疫情已經持續了一段時間，隔離在家的職場人，有人心態不錯，權當是休息，也有些人心急如焚：
疫情影響下，部分中小企業，2019年已經在虧損中苦苦掙扎，遇到疫情雪上加霜，萬一企業倒了，“復工”可能就成了“再就業”。
往年，春節前後都是離職高峯期，可看到如今的形式，好多人慶幸自己那封準備好的辭職信沒有交給老闆。
職場人能做的，只有等待疫情結束嗎？
迅速蔓延的疫情引發了難以計數的經濟損失，旅遊、餐飲及住宿等都舉步維艱。
前段時間西貝莜麪村線下店陸續停業，稱即便貸款發工資也只能撐3個月；許多影視基地暫停拍攝，影視“停工”寒潮襲來；中小企業的老闆，遭逢行情不好的寒冬，又遇上疫情的雪上加霜。
在三亞做旅遊的網友，每年就指望着假期大賺一筆，誰知疫情來得如此突然，光是她所在的公司累計訂單取消額就達百萬。
儘管疫情的突然爆發，影響了部分行業，然而並非對所有的產業影響都是壞的。
一臺電腦、一部手機，在家辦公已然成了職場人這段時間辦公的常態。
院線暫停營業， 電影沒得看，抖音、直播等“宅經濟”線上娛樂佔據半壁江山；聚會沒去處，遊戲開黑不失爲一種聯絡感情的好法子，遊戲行業短暫重回春天；有玩遊戲通宵達旦過足癮的，也有趁着難得的假期充實自己的，知識付費從業者，加班加點製作課程；很多線下教育培訓機構，也開通“雲課堂”，積極響應“停課不停學”的號召。
人們常說，危機危機，就是危難中見轉機。看起來職場人能做的，似乎只有等待疫情結束，但其實不然。危機究竟是困境還是跳板，關鍵在於你怎麼對待。
危機對於一些人來說是挑戰是磨難是摧毀，而對另一些人來說卻是機遇、是成長更是突破。
是安於現狀等待，還是奮起直追？選擇權在你手裏。不破不立，能打破困境的，唯有自己。你不破，就無人開局。你不立，就無法倖免。
關於疫情期間求職
或許這幾點可以幫助你
陸續在後臺收到一些讀者們的留言，問到最多的還是重新找工作。迷茫未來，焦慮出路，是許多年前已經辭職的職場人的現狀。
前幾天和一個朋友聊天，或許她的親身經歷能給你啓發。她在不能出門的這段時間裏，報名了FRM考試。她利用宅在家的這段時間提升自我，準備等待疫情過後，憑着新本領尋求更好的跳槽機會。
在一些職場人眼中，如果行業是“大船”，不好調頭，不如自己跳船求生存。
如果等疫情結束後，你還是選擇“老本行”，不妨趁着空閒查漏補缺，完善自己。如果考慮換行，提前瞭解行業前景、公司發展方向及自身匹配度，能使你規避許多轉行的風險。
如果你原本的計劃是年後跳槽，或許以下幾點建議能幫到你。
第一，切忌裸辭。
特殊時期，大型線下招聘會取消，春招延後，切勿盲目“裸辭”。
從現實看，裸辭後失去經濟來源，生活會是一個問題。往長遠看，如果你工作在北上廣深等大城市，裸辭會導致社保公積金斷繳，影響購房、買車搖號、積分落戶等資質。
蔣方舟在《圓桌派》上聊跳槽的時候說過，自己曾經鼓勵大學生趁着年輕多試錯，但後來自己也不敢再說這種話了。因爲這個社會的容錯率太低，年輕人的時間耽誤不起。
裸辭只是看上去灑脫風光，但實際上，它也殘酷得很。雖然面對面招聘多數被取消，但可以通過智聯招聘app與心儀的公司進行視頻面試，確定意向，拿下offer，再考慮是否辭去當前並不十分滿意的工作，纔是相對靠譜的選擇。
第二，權衡利弊。
俗話說的好，如果你想買一件東西只是因爲它划算，那就不要買。找工作理應如此。
大學關係特別好的朋友在畢業時回了家鄉，接受家裏安排成了一名銀行櫃員，穩定高薪。起初，她在朋友圈曬的歲月靜好，讓我們這羣天天累死累活的底層社畜羨慕不已。
但在入職後的幾個月，工作內容簡單，沒有上升空間，每天兩點一線的單調生活磨得她漸漸沒了性子。去年，她們單位改革，她被調到了一個技術性崗位上。可畢業這麼多年，她除了學會遊刃有餘看臉色下菜，什麼知識增量都不曾接觸。
最後，不出意外的，她失業了。
很多時候，我們選擇工作，錢的多少是被放在首位的。但是，一份工作的好壞，並不取決於收入的高低。一份工作值不值得做，要看它未來的價值有多大，能帶你走到哪裏。
錢能解決一時之難，但只考慮錢的工作或許終生都無法讓我們尋求到自我價值。
第三，調整心態。
這次疫情帶來的影響深遠而巨大，有些人雖然已經響應在家辦公的號召，但云辦公根本無法進入狀態，心情還是會時刻隨着疫情而跌宕起伏。
我們無法預測疫情何時結束，但理應及時從消極的狀態中抽離。工作是爲了更好的生活，好的生活也離不開讓適合自己的工作。
趁着空窗期，不妨思考一下，對於自己而言，人生最重要的是什麼。只有想明白自己要什麼，才能通過一次次的選擇真正找準自己的位置。
只要我們明確方向，做好前期的準備工作，那麼空窗期的價值就可能被最大程度的發揮出來，我們也一定能找到一份稱心如意的工作。
然後，持之以恆的堅持下去，發揮本我的價值，成就人生的精彩。
