20XX年暑期培訓工作總結
根據縣教體局的統一安排部署，爲期三天的暑期教師全員培訓工作在學校的精心安排、周密組織下已經落下了帷幕。三天的培訓，由於學校領導高度重視、機構健全、措施得力，老師們在交流中碰撞，碰撞中昇華；三天來，大家積極聽講，認真記錄，踊躍交流，主動請教，時間雖短，但收穫不小，老師們轉變了教育理念、昇華了教育思想、提高了教學技巧，無論是從教育理念還是教學能力上都得到了一次較大的飛躍。爲了總結培訓工作中的得與失，更好的指導以後的教師培訓工作，併爲新學期的工作奠定良好的基礎，特對本次培訓工作總結如下：
一、本次培訓的基本特點
一是組織嚴密。①加強領導、精心組織。學校根據《涉縣教體局關於全縣中國小20XX年暑期教師培訓的通知》文件精神，提前召開了學校領導班子會。會上學習貫徹教體局的通知精神，在領導幹部中統一思想，提高認識，明確這次培訓的重要意義，爲了保證暑假培訓有步驟、有實效、有創新，並加強對培訓工作的領導和組織，學校成立了以校長爲組長的“暑期教師培訓”領導小組和各處室牽頭的培訓工作小組，爲培訓工作提供了強有力的組織保障。根據教體局的安排意見和日程表，結合我校實際，制定了詳細的培訓學習日程表，對時間劃分、培訓學習內容、考試安排、目的要求、責任人等作了明確的規定，確保事事有落實，件件有效果。②統一思想、提高認識。學校召開了動員大會，組織參訓教師認真學習了《暑期教師培訓方案》等有關文件，並組織了現場動員，使全體參加培訓的教師充分認識了這次培訓工作的重要意義，瞭解了這次培訓的組織程序，爲培訓工作奠定了堅實的思想基礎。
二是培訓方案實。①爲了保證此次教師培訓的效果，根據縣教體局的安排，結合我校實際，制定了《第四中學20XX年暑期教師培訓實施方案》，使得整個培訓工作得以有序、順利的進行。②根據縣教體局的安排，對每半天的任務進行了明確的分工，程序簡捷、任務清楚、責任明確、易於操作、實際實惠。
三是培訓制度嚴。爲確保此次學習的順利進行，學校領導小組制定了嚴格的學習制度，用制度約束加強管理。一是考勤制度，學習期間，全體教職工一律採用實名簽到的形式，到點不到的一律按遲到或曠會處理，並記入學校績效考覈檔案；二是學習制度，爲每一位教師下發學習筆記本、教研活動記錄本、教學案例與說課卡和紙張，將培訓學習的重點內容進行記錄並按時完成作業，保證了學習的實效性；三是材料制度，要求對學習、培訓、交流過程中所有材料都以紙質材料的形式進行交流，並倡導年輕教師開通個人博客，取長補短，共同進步；最後都彙總到教務處整理彙總並評出等次。
四是培訓內容精。從校長的動員報告到課堂教學改革專家講座、全國名師課堂教學實錄、部分學科優秀教師課堂教學改革經驗介紹、人人說課、教學案例和心得體會撰寫等各個環節都提前進行了周密謀劃和認真篩選。突出基本技能訓練，注重提高實際操作能力，既有思想高度，又有理論深度，實踐性很強。使整個培訓過程既有基礎理論輔導，又有業務知識和法制安全指導，從理論到實踐，從宏觀到微觀，相互補充，相互結合，對於我們今後開展工作具有較強的指導性和實效性。
二、本次培訓班的主要收穫
一是考驗了教師，錘鍊了幹部。在整個培訓過程中，參訓的同志做到了自覺遵守規定要求，嚴格請銷假制度，按時到場聽講，認真做好學習、交流、研討等培訓工作。按照培訓要求，處室領導始終堅守在會場，特別是後勤保障工作，總務處關心參訓人員學習、生活，確保了本次培訓班高質量地圓滿完成。
二是拓寬了思路，明確了方向。通過聆聽專家教授的講座，使大家更加明確了：只有不斷增強發展意識、創新意識，才能明確奮鬥方向這一道理。通過培訓，進一步拓寬了大家的視野，拓展了思路，增強了大家的責任感和使命感。
三是掌握了知識，提高了素質。在培訓中，大家普遍感到，在以往的工作中存在着兩個方面的問題：一是對理論知識的學習不深不透，沒能打破陳舊的思維定勢，不能運用新思想思考問題，二是在具體工作中，對業務知識的學習抓得不緊，有時只是爲了應付日常工作，沒有養成學習的自覺性，不能開創性地開展工作，難以適應新形勢的需要。這次培訓，給大家創造了良好的學習環境，學習掌握了相關理論和專業知識，有了更深一層的理解和領會，增強了理論修養，提高了業務水平和工作能力，增強了信心。
四是培養了骨幹，錘鍊了隊伍。參加這次發言、交流的同志，都是各個處室的骨幹力量，擔負着方方面面的重任。建立一支政治素質過硬、業務能力過強、創新層次較高的適應我校教育教學發展的新型人才隊伍，是我校領導一直關注的中心問題。通過這次培訓，達到了培養業務骨幹，建立高素質隊伍的目標，爲全面實現跨越式發展提供了人才保證。
五是促進了交流，增強了合力。這次培訓，給大家提供了一個相互交流學習的機會，利於各處室、各年級、各教研組進行多方面的業務協作和資源整合，增強了開展工作的合力。大家能夠主動切磋，取長補短，積極交流，共同促進，加深了了解，增進了友誼，形成了團結活潑、互幫互學的濃厚學習氣氛。
三、本次培訓的主要成績和不足
1、廣大教師都認真準備，按時完成了自己承擔的各項任務，並與其他老師開展了熱烈的討論，形成了質量比較高的學校展示材料。
2、全體參加培訓的教師積極參與培訓，認真展示自我。無論是校培訓，還是處室和教研組活動，我校教師都能做到積極發言、勇於展示，向全校、全組教師展示了教師的良好形象和雄厚實力。名教師教改經驗介紹就足以說明問題；再如文綜組、語文組、英語組各個活動環節的組織井然有序，動作乾淨利索，效果顯著。
3、當然，在培訓中，也暴露出了我們的一些問題：①高度和深度問題：其中最重要的一點就是我校教師說課、評課、案例、心得體會的高度和深度還有待提高，因此，展示的時候，儘管發言率很高，但發言的質量參差不齊，以後在這一方面，我們還需要不斷地探索與努力。②準備和安排問題。有些領導提前準備工作不到位，不能按時開門，不能提前安排好室內衛生，不能提前預設工作；包教研組領導和教研組長的組織能力亟待提高，管理責任必須強化，真正把自己當作一名業務線上的管理者，進入角色，定好位，負到責。充分利用這個平臺錘鍊自己，不斷進步，以爭創先進室組爲目標，積極打造強勢學科，強勢處室爲教師專業成長把好舵！決不能因爲自己的不負責任而毀掉一個學科。③態度和認識問題。培訓期間玩手機，不集中注意力，手機聲時常響起（屏蔽儀應積極籌備到位）；不能認真聽講，培訓期間做些與培訓無關的事，不能認真記錄，只是流於形式，對培訓期間下達的任務應付差事，敷衍塞責；少部分教師對培訓工作認識不足，請假現象、遲到現象、曠培現象、培訓期間私自外出等等（教育教學工作者好比汽車和手機，必須不斷加油、充電才能正常運行）。
四、提幾點要求和希望
本次培訓班今天就要結束了，這裏，我提三點要求。
一是要抓好本次培訓班內容的貫徹落實。本次培訓班，時間雖短，但內容安排豐富、新穎，實用性較強，是大家普遍關注的。開學以後，要及時制定計劃，將培訓所得運用到自己的教育教學實踐中去。
二是要增強不斷學習的意識。應該說，目前我校教育形式的發展正處在最佳時期，擁有一支業務素質不錯的教師隊伍（年輕教師較多，擁有本科學歷），整體是好的。但從我掌握的情況來看，某些同志存在着自己還年輕，掌握的知識足夠應付工作需要，現在學不學無所謂的思想。這種思想要不得。學歷高，代表着你的過去，說明你擁有很好的起點。年輕，只表明你擁有優勢。但如果不注重學習，不注重實踐，最終會被工作淘汰，被社會拋棄。對於每一個要求進步的人來說，學習是一種投資，是爲將來的生存進行積累，爲將來的發展而“儲蓄”。要充分利用這次舉辦培訓班的有利契機，牢固樹立不斷學習的意識，認識到學習的重要性和緊迫性，在全校形成不斷學習的良好氛圍。
三是要開創性地做好“強力提師能，創建新課堂”工作。“強力提師能，創建新課堂”工作是提高教育教學成績的基礎。在看到“強力提師能，創建新課堂”工作成績的同時，我們要清醒地看到課改工作中存在的問題和差距。我們要拓寬思路，豐富知識，以開拓創新的精神，以飽滿的工作姿態，開創性地做好各項工作，爲全面實現跨越式發展提供強有力的保證。
同志們，當今時代是人才輩出、競展風流的時代，是迎接挑戰、加快發展的時代。作爲新世紀的教師，只有踏踏實實地學習、勤勤懇懇地工作，煉好基本功，才能在寬闊舞臺上施展自己的抱負，實現自身的價值。
謝謝大家！
