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上司下屬
聰明人絕對不會和領導正面衝突
2022-05-18
職場中,工作出現問題被領導責怪是經常發生的事情。曾經看到過這樣一個新聞:一個小夥在工作中出現了一點失誤,結果領導在辦公室內大發雷霆,直接放話讓小夥“能幹就幹,不能幹就走人”,該小夥不甘示弱,怒懟領導,最後被開除了。其...
分享一些向領導提建議的技巧
2021-11-08
職場上經常會遇到向領導提建議的事情,這件事情無論是走工作流程也好,還是領導發自內心地想傾聽大家的建議也罷,都需要謹慎。建議提的好可能會得到領導的重用,但是建議提的不好,就會讓領導反感自己,從而喪失一切可以升職加薪...
避免被領導訓斥的最簡單的方式
2019-07-18
工作的過程中,你被領導訓斥過嗎?這一定是一種很不好受的經歷。畢竟,職場人都是成年人,大家的自尊心都很強,被人訓斥了,心裏自然是不舒服的。可是,領導作爲我們的管理者,確實是有權利去點評我們的工作,甚至是超出工作範圍的言行...
領導眼中不重視的5種人
2020-02-09
職場上經常聽人抱怨說,自己的領導從不重視自己,總是親近一些阿諛奉承的小人,自己纔不會幹拍馬屁那一套。豈不知,有時候拍馬屁也是一個技術活,你想幹說不定還會一不小心拍馬蹄子上。在領導眼中,總有些人是扶不上牆的爛泥,看看...
3種與領導相處的技巧,終身受用
2019-07-18
?職場上,無法避免與領導的各種相處和溝通,掌握一定溝通的技巧會讓問題事半功倍,迎刃而解的同時,也能增加領導或同事對自己的信任和好感。很多人辦事能力很強,但就是吃虧在不會和領導溝通和相處,對自己的升職加薪也產生了極...
在職場中千萬不要成爲領導不喜歡的人
2020-02-09
在職場中混,千萬不要得罪你的領導,因爲如果你的領導不喜歡你的話,你的任何努力都是沒有用的。你的業績做得再好,你拉來再多的客戶,他都會覺得你做的是無用功,也不會認可你的成果,更別說讓你升職加薪了。所以,在職場中千萬不要...
初入職場如何向領導提要求?
2022-02-21
初入職場,工作遇到困難,需要領導支持怎麼辦?該如何向領導提要求呢?其實,向領導提要求這件事,最忌諱從主觀感受出發,因此一定要通過講事實、擺證據的方式來向領導提要求,讓要求顯得更合理,更容易被領導支持。接下來,不妨換位思考...
如何跟老闆"say no!",還能升職加薪?
2019-07-18
前兩天手欠,在微信聊天記錄裏搜了一下自己發過多少“好的”、“收到”這種職場人標配用語,我被驚呆了。先不說數量之多就像自己的口頭禪,關鍵是這種口頭禪還是24小時滾動循環播放的,時間跨度從早上7點到凌晨2點都出現過。...
衝上司發火該如何緩解
2022-06-19
    工作中產生分歧是一件很正常的事情,但發火就是你的不對了,因爲你已經觸犯了職場禁忌——以下犯上。員工罵上司,這也太敢了吧!雖說工作中應該是雙方平等的關係,但你能確保你的上司能平等看待你嗎?上...
飯局是一次親近領導的機會
2020-02-09
在現在的職場中,飯局已經變成了團建常見的一種方式。作爲員工,我們大多數人在飯局上只顧着吃喝玩樂,而真正有城府的人,會把飯局當成一次親近領導的機會,拉近和領導的距離。第一句:開局敬酒要說感恩的話在職場飯局中,有的人只...
在靠拍馬屁才能上位的公司工作
2020-02-09
我的回答:你說的這種現象就屬於“劣幣驅逐良幣”,在職場上很普遍。會出現這樣的狀況,我覺得主要的責任還是在企業管理者。一個優秀的企業,應該依靠自己的文化留人,制度留人,而不是爾虞我詐地進行政治鬥爭!下面,我結合自己的職...
一些約領導時間的小技巧
2022-02-25
對於職場人而言,如果你能夠做到事事有迴應、件件有交代,那麼你距離升職加薪就不遠了。但是,爲什麼職場中很少人做到這些呢?很大程度上大家苦於約不到領導時間,不知道何時向領導彙報比較合適。那麼,今天就給大家分享一些約領...
怎麼判斷領導是真重用你
2019-07-18
伯樂難識千里馬,同樣千里馬也難識伯樂。在職場上,領導都想找到上知天文,下知地理的全能型人才爲公司賣命,而人才也希望領導慧眼識珠,能夠欣賞自己,重用自己。這時有些員工就納悶了,領導似乎對自己挺看重,挺欣賞的,也多次表揚過...
職場上我該如何主動彙報工作
2020-02-09
你要追求工作,別讓工作追求你。——富蘭克林PhotobyMarkusSpiskeonUnsplash在老王做職業諮詢過程中,遇到很多這樣的職場人,都面臨這樣的問題:老闆不問,我就不說。換個意思:很多事情,都不是主動去彙報或主動展示,而是等老闆親...
職場上被安排超額工作該怎麼辦
2022-01-25
“職場上被安排超額工作時,該怎麼有效溝通呢?”相信每一個職場人都會遇到類似的問題。有的人會選擇立馬回絕領導,但從此給領導留下工作不配合的壞印象,而有的職場老油條則注意掌握方式方法,讓領導主動把額外任務分給其他人...
如何選擇值得追隨的領導
2022-06-09
具備多年職場經驗的人都知道,職場站隊至關重要。如果你追隨了一位優秀的領導,並且跟着領導的步伐共進退的話,多年之後,職位、待遇等會在很大程度上優於那些默默無聞、不懂得站隊的同事。但是,在追隨領導之前,需要我們掌握一...
如何管理下屬的不團結
2020-02-09
上司你的自我管理行爲做好了嗎?很多人都喜歡嚴於律人,寬於律己:對他人高要求,高標準,對自己就比較寬鬆。殊不知下屬都把這個看在眼裏:上司都沒這樣做到,其實也就耍嘴炮,說說而已。這樣的做法會讓管理者對下屬的影響力大打折扣...
不想成爲別領導討厭的下屬,得提前做功課
2020-02-09
職場是個江湖,這句話說的一點都沒錯。面對你的上司,你是不是也會無意中得罪他們呢?只能說還是太年輕。在學校的時候,老師喜歡聽話,學習好的學生。進入職場可就不一樣了,職場也有職場的規矩,太乖巧也不見得就一定能獲取領導的...
員工對公司管理建議要如何提出
2021-06-22
在職場中,和領導相處不容易,給領導提建議更是一門藝術。尤其是作爲員工,向領導表達自己的合理化建議是非常重要的,但是一定要注重自己的說話方式和技巧,避免引起公司管理層和同事的反感。因此,員工對公司管理建議要如何提出...
和領導相處,記住這5個字,前途不用愁
2020-02-09
對於現在年輕人來說,工作能力可能並不是他們最犯愁的問題,與人相處、人際關係問題往往使他們最頭痛,尤其是和公司裏的同事、領導相處,他們常常把握不住要領,不知道該怎麼做纔算是最正確的。在公司裏上班,當然要和你的領導搞...
和領導吃飯什麼話不能說
2020-02-09
大家好我是小師妹。現在這個社會,只有好員工,才能受到老闆的青睞,那什麼樣的纔是好員工?老闆需要的是懂得審時度勢之人,不是自顧自說的,前不久我就看到了一則新聞,一個奇葩的員工,剛剛來公司上班,還沒有轉正,爲了轉正,他可是費勁...
底怎麼做才能夠得到領導的喜歡
2019-07-19
凡事都有因果,任何結果的出現,都是因爲我們之前所做行爲而導致的。所以,在職場中,大家所在職位的高低、所能夠取得的收入多少、手中能夠利用的資源大小,都和自己的付出有着直接的關係。我們常常很羨慕領導面前的紅人,他們頗...
領導的三種提拔試探套路
2020-02-09
在職場上,領導提拔從來就不是一件簡單的事,千萬不要認爲只有能力就夠了。要知道,提拔一個人就是給名給利,作爲領導都是謹慎而行,因爲不僅要顧忌公司的利益,還要維護自己的利益。所以領導才提拔一個員工之前,一般會做出三種試...
該如何克服對上司莫名的恐懼心理
2020-02-09
職場當中很多所謂的恐懼心理,大多數都是由於個人對自身不自信的另一種表現形式。所以要想緩解面對上級的恐懼心理,最主要做的並不是克服恐懼本身,而是要找到產生恐懼的具體原因有哪些。這就像是一個人不斷從水池裏向外舀...
在老闆眼裏,什麼員工最有前途
2020-02-09
很多公司在招聘員工時,一方面考察應聘者的工作能力;另一方面,比較看重的是他們的潛力。如果一個人被認定毫無發掘的價值,那麼,公司一般不會願意錄用他。所以說,想要獲得機會,有潛力的人具有很大的優勢。怎樣算得上有潛力的人...
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