【提問背景】：職場中，人情關係大於硬核實力？你覺得實力和交際能力哪個更重要呢，爲什麼？
【回答：】其實在職場中工作，說到底最重要的是可供利益交換的資源。人際交往能力、個人硬核技能實力，甚至是家庭背景等都是你個人可供交換產生收益的資源，而哪個方面更重要，則是要看公司現階段的需求來決定的。
比如說公司產品成熟、技術穩定，但就缺好的客戶，那這個時候有人脈、有背景、有客戶資源的人就很重要，即使本人能力一般，但如果通過他的關係可以拉到大單子，在公司裏也會成爲重點人才去培養。
再比如說，在公司創業初期，如果不是存着“賣PPT”的心態做事，那麼把東西做出來是最要緊的，這個時候技術型人才是最關鍵的。
因此不能簡單割裂地來對比這兩方面能力的高低，只要有可利用價值的就都是重要的。
