大學生在畢業一年內發生離職的現象具有普遍性，約有30%的畢業生在畢業一年內發生過一次甚至多次離職。
離職類型一般分爲主動離職、被僱主解職和兩者均有三類情形。調查顯示，離職中主動提出“分手”的98%是大學生，而不是僱主。繼續從事一份工作的成本太高或者預期回報太低，都會導致大學生做出離職的決定。
爲提高大學生就業率，降低失業率，社會上一直有聲音在呼籲畢業生要從低做起，先就業再擇業。對這樣的意見，筆者是不認同的。筆者也曾經做過畢業生，也曾經面臨找工作的問題。根據個人的經驗，筆者認爲在不是無路可走的情況下，擇業更重要。
俗話說，男怕入錯行。這是一個普遍性的真理。從事一份自己不喜歡，或者無益於個人潛能發揮的工作是痛苦的，可悲的。工作直接影響你的生活，你的人生精彩與否，快樂與否，成功與否，很大程度上取決於是否工作愉快。
再者，你從事過什麼工作，對你的下一份工作是絕對有影響的。而且隔行如隔山，轉行並不是一件容易的事。筆者就見過不少這樣的例子，某同學剛畢業爲就業從事的是銷售工作，後來辭職想轉行，但總是碰壁，因爲沒有相關工作經驗。可是，本來就是想轉行才換工作，何來相關工作經驗呢?如此看來，當初先就業的做法是貽害無窮啊，不僅不利於今後的擇業，還白白浪費了青春。
第一份工作對於大學生來說非常重要。雖然首次擇業能皆大歡喜的概率很低，但大學生也不要抱着試錯的心理去工作，試錯是需要付出很大代價的。在這裏筆者還想告誡畢業生的是，萬一不幸第一份工作選錯了，也別灰心，雖然路途曲折了點，也不是沒有扭轉乾坤的餘地。資深人力資源管理專家所建議的，大學畢業生對待第一份工作，首先要尊重工作，尊重經驗和自己看不懂的職場邏輯;其次要像對待自己一樣對待工作，要認識到工作中的成長就是自身成長的一部分。機遇總是留給有準備的人，不管成功與否，努力去做，柳暗花明是有的。
