根據教育部召開的新聞發佈會，2020屆大學生畢業人數高達874萬，同比增加40萬人，畢業生人數再創歷史新高。雖然畢業人數增長了，但是因爲2020年的疫情影響，企業對大學畢業生的需求卻降低了，據統計，今年一些大學畢業生就業率較去年同期有5-20個百分點的降幅。至今待業的同學不在少數。更可怕的是，疫情潮被迫失業的大軍也與874萬應屆畢業生一起競爭，還有部分大學生對自身定位過高，“小公司不願去，大公司不好進”，這些原因都直接影響了大學生的就業率。那麼，如何才能讓自己更有競爭力呢？
選準行業，深耕專攻
其實大學生剛畢業，很容易出現眼高手低的情況，什麼工作都想嘗試，工資低的不願意幹，應聘大公司又沒有足夠經驗。在很多人眼中，高學歷的人就應該做一些“高大上”的工作，其實不然，現在即便是中介、銷售等門檻極低的行業也不乏畢業於985、211等一流高校的畢業生。其實行業沒有高低，主要看你能夠紮根某個行業，深耕專攻。業內有“一萬小時定律”，也就是說，任何行業，只要專注，就能成爲該領域的專業人才，具有職場競爭力。
提高個人情商，事半功倍
大學生基數逐年增長，就業形勢嚴峻，2020年應屆畢業生正式入職比例不足13%。大學生畢業，無論是在本地找工作還是去別的城市，就業壓力無處不在。都說大學是個小社會，一般在大學被老師和同學喜愛的人，畢業後通常工作也不會太差，這是因爲個人情商使然。其實在工作中，除了紮實的業務能力外，待人接物落落大方，言語談吐幽默風趣，也是職場無往不利的通行證。這樣的人，往往會比同齡人更快得到升職加薪的機會。
發揮主觀能動性，勇敢開放
現在的大學生基本上都是00後，在大多數人看來會是比較大膽、積極、有拼搏精神，大學生剛開始找工作，追求的穩定只是一個理想狀態，絕大多數是不可能實現的，因此，要積極地擁抱外部環境中的不確定性。充分發揮自己的主觀能動性，將興趣與職業結合，認識到自己真正的興趣所在，走出穩定舒適圈，積極投身工作。
從如上的大學生就業現狀分析來看，當前大學生就業形勢雖然不容樂觀，但也應該針對自己的興趣和個性，分析自己的行業競爭力以及自身的上升空間，綜合各方面因素制定職業發展目標，同時發揮主觀能動性，就能找到一份理想的工作啦。
