一個人如果能夠在職場中獲得比較高的執行力，那麼他的工作內容以及工作質量就會得到上升。在日後的工作過程中，就可能獲得升職加薪的機會。
但是大部分人在職場中都是有拖延症的，很難按時間去完成工作內容，那麼怎樣做才能夠提高自己的執行力呢？有以下3個方法。
1.告別對明天的依賴。
很多時候我們總覺得今天的事情明天也可以做，因此呢，今天做事情的時候就比較拖沓，我們總是把希望寄託於明天。
所以當我們在工作過程中，要儘量避免這種想法，當自己有這種想法的時候要及時的糾正過來，認真地完成自己當下的工作內容。
當然最開始的時候我們會比較難以適應，還是會重複的犯相似的問題，但是隻要我們長期的堅持，一點一點的克服。最終就可以將今天的工作在今天做完，而不是把希望寄託在明天。
2.減少給自己尋找藉口的機會
很多人在做事情的時候，經常給自己找這樣或那樣的藉口，從而讓自己將當下的任務放下。
時間長了以後，我們就會習慣性地爲自己找藉口，從而讓自己產生一種拖延的習慣，最終不僅不能夠按時完成工作內容，就連生活中的事情也會不斷地往後拖延，從此讓自己走上一條拖延之路。
所以每當自己不想做一件事情，而且還給自己找藉口的時候，我們要儘量的去反駁自己。要用另一個聲音告訴自己當下所做的事情是錯誤的，我們不應該不斷地給自己找藉口，而應該不斷地找讓我們馬上行動的理由，只有這樣，我們才能夠真正的提高行動力。
3.關注過程而不是結果
有一些人把目光總是放在結果上，因此呢，在做什麼事情的時候都會覺得這件事情不會有一個特別好的結果。因此也不願意投入太多的時間和精力去認真地完成，其實這種想法是錯誤的，因爲我們在工作過程中，只有把工作的過程做好了，結果才能會變好，而不是認爲結果不好就不去努力，那麼結果當然就不會變好了。
所以我們不要一想到不好的結果，就不再努力的工作，我們應該儘可能的讓過程完善，這樣我們的結果也不會差到哪裏去。
(文章來源：饅頭聊職場）
