您好！我是一名大三學生，成績中等，在大學的時候也沒有什麼競賽類的看起來很厲害的獎項，參加學生會也只是一個副部長。
總之，很平凡的一個人，沒有什麼特長，不會跳舞，不會唱歌，不會畫畫，對時事瞭解的也不多。
我想應聘人力資源管理相關的崗位，本人也是人力資源管理專業，但是面試官問到我有什麼優勢或者特長時總是不知道怎麼回答，覺得自己沒有特長，很沒競爭力。我該怎麼辦呢？
親愛的同學，你好！
看到你的提問，能夠感受到你的沮喪和無助。你覺得自己一無所長，缺乏競爭力。我接觸過的很多同學都和你一樣，有這樣的感覺。你並不孤獨。
一、發展自己的特長我想帶你認識這樣兩位女性：
女性A：
不會跳舞，身體柔韌性差，直到現在，彎腰時她也只能做到中指指尖勉強夠到地面 不會唱歌，也不會腹式發聲，說話時因過度使用喉嚨導致咽喉炎、聲帶息肉，聲音有些嘶啞； 不會畫畫，讀書時畫畫的最好成績爲“良”，現在畫畫依然是個明顯的短板。女性B：
是一位舞動治療師，帶領學生用非言語的方式進行內在探索，聆聽身體的智慧； 是一位有二十年培訓經驗的專業培訓師，在課堂上抑揚頓挫地溝通和表達； 在培訓中可以運用最簡單的圖示、星星小人、符號等進行視覺引導。你對這兩位女性怎麼看？你認爲她們誰會在職場上發展得好些？你可能會覺得A和自己差不多，沒有什麼特長，B看上去是位有些令人羨慕的職業女性，對嗎？
其實，你知道嗎？A和B是同一個人，她們正是我自己現在最真實的寫照。
我不會跳舞，五年前無意中接觸到舞動治療，開始時只是抱着鍛鍊身體的目的，一路學下來竟學成了舞動治療師。
奔五的年紀，柔韌性對我一直是個挑戰，但我現在可以越來越勇敢地、運用身體各個不同部位地去表達自己的情感。
我因爲不會唱歌、不懂正確的發聲方式，而培訓師需要大量說話，於是聲帶出問題長達十年之久。現在我學習呼吸、學習腹式發聲、還學習聲音動作治療，嘶啞的聲音開始有所好轉，聲音同時變成了幫助我表達情緒、自我療愈的工具。
畫畫是我心頭永遠的痛，只要有我在，就不愁沒有圖畫作品墊底的人。爲了更好地進行培訓，我開始學習在掛圖紙上畫“星星小人”——先畫個五角星，再在頂部的尖尖上加個小圓圈，這樣就看上去是個人的模樣了。
有趣的是，無論我的小人畫得有多麼蹩腳，相比起那些在旁邊寫得工工整整的文字，學員們的目光似乎總是更多地停留在這些小人身上。
二、敢於行動聽完上面這些經歷，你現在有何感想？讓自己從找不到特長到發展出特長和愛好，進而讓它們支持到自己的職業發展的祕訣是什麼？對了，是行！動！
如果你的面前，擺滿了一桌豐盛的菜餚，但這些菜品都是你以前從未品嚐過的，你如何知道自己最喜歡吃什麼？是的，拿起筷子，開動！
同樣的道理，如果你不知道自己有什麼特長，就行動起來，去接觸，去學習，去探索。
漸漸地，你會發現，自己願意在某些事情上投入時間、精力和心血； 漸漸地，你會聽到周圍的小夥伴開始羨慕你的某個方面； 漸漸地，你會發現，自己的巔峯時刻——那些讓自己感覺最好、最有信心的時刻，通常都來源於某個領域。這，就是你的優勢！
三、找到自己的優勢你想應聘人力資源相關的崗位。你知道嗎？一位優秀的人力資源專家，可以不會跳舞、不會唱歌、不會畫畫，但是
可以善於聆聽、有力提問，在團隊中做個溝通者； 也可以積極地平衡各方的訴求和利益，在衝突中做個斡旋者； 還可以緊密貼近業務部門的需求，選育用留優秀的人才，在組織中做個推動者……著名的諮詢公司蓋洛普歸納了34項優勢，你可以通過進行測評和閱讀《蓋洛普優勢識別器2.0》這本書，找出自己最突出的五項優勢。這些優勢，一定會以某種形式和人力資源工作有着聯結。
大多數人都自認爲知道自己擅長什麼。其實不然……然而，一個人要有所作爲，只能靠發揮自己的優勢。
——管理大師彼得·德魯克（1909-2005）
每個人生來都是具足的，每個人都是一座金礦，潛藏着巨大的資源。金礦的表面，可能被塵土覆蓋、可能一片荒蕪。然而，只要你相信自己是座金礦，你就不會停下淘金的腳步。
