住房公積金，是指單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，在員工需要買房時，可以一次性取出使用。《住房公積金管理條例》中規定，單位應當爲員工辦理並正常繳納住房公積金。那麼，如果員工發現企業沒有爲自己繳納住房公積金，應該怎麼辦呢？
如何判斷自己的公積金是否繳納
員工可以通過三種方式來查詢自己的公積金現有金額和明細：撥打服務熱線12329進入語音播報系統中查詢；進入當地住房公積金網查詢；到中心提取服務大廳政策諮詢窗口或者多媒體查詢機上查詢。然後通過自己的基本工資和當地的公積金最低繳納比例，計算出單位每月應該爲自己繳納多少錢，再進一步比對自己的公積金賬戶中是否每月有打入該金額的錢。
可以申請勞動仲裁來解決嗎
住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。單位爲職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分，單位爲職工繳存住房公積金是單位的義務，享受住房公積金政策是職工的合法權利。因此，企業不爲你繳納住房公積金的做法，侵犯了你應享有的合法權益。但由於住房公積金並未納入《勞動合同法》的範疇，所以，企業不爲你繳納公積金的做法不算違反勞動合同法，也就不能被認定爲勞動爭議，不可以通過勞動仲裁的方式予以解決。
發現公積金未被繳納怎麼辦
如果員工發現單位沒有按時足額地爲自己繳納住房公積金，可以先找公司領導或HR，提醒公司爲自己繳納。但如果公司執意不爲員工繳納住房公積金，員工可以通過本市的住房公積金網或打電話進行投訴，如果查出情況屬實，政府會監督單位進行補繳。如果在投訴之後，公司依舊沒有繳納，員工可以向法院申訴，申請人民法院強制執行。
雖然說住房公積金不算在勞動法保護的範圍之內，但卻需要遵守《住房公積金管理條例》，如果員工發現單位沒有給自己繳納住房公積金，自己通過談話、電話舉報等方式都沒有用的話，可以選擇拿起法律武器，來保護自己的合法權益。
