國企面試中，求職動機與崗位匹配類題目是非常重要的一種考試類型，對於此類題型，考官往往以“你爲什麼報考該崗位”、“你報考該崗位有何優勢”、“請做一個自我介紹”等基本問法或其變種來考察考生是否有清晰的自我認知、崗位認知，求職動機是否符合國企的要求，這類題目往往讓考生很頭疼，認爲問題太過空泛，自己回答起來也索然無味，沒有吸引力。今天，四川中公國企小編帶着大家探究一下此類題型的命題原理，幫助考生做好這一題型。
首先，我們先體會一下考生的痛點、難點在哪裏。考生在回答這類題目時往往陷入兩種極端。比如，對於：“你爲什麼報考該崗位”，很多考生的回答是滿足父母期待、離家比較近、工作穩定、地位高、比較體面等，這類回答誠然是在說實話，也確實很接地氣，但是相對來說格局較低，一味考慮的是現實原因。而有些考生又陷入另一種極端，認爲這是一場關於國企的考試，因此要說“標準答案”，於是“從小就立志爲人民服務”、“從小就盼着下基層鍛鍊”“爲實現偉大復興中國夢”等話也會脫口而出，這類回答當然有很多也是真心話，但是讓人聽了難免有假大空說套話之嫌。上述兩種情況就是考生在回答此類題目時經常陷入的兩類誤區，因此很多考生面對這種題型，往往覺得手足無措。
那麼，到底應該如何答好這類題目呢。第一，考生還是要沉下心來認真思考，自己身上究竟有哪些經歷、特點可以與考官分享，這些經歷可以是家常、細碎的，只要能打動人，讓考官相信即可。比如，有考生談自己爲何報考某基層崗位，說，自己最大的優勢就是能夠迅速的適應基層環境，因爲小時候在農村長大，對於老百姓的日常生活非常熟悉，不管是走村入戶訪民情，還是家長裏短拉家常，自己都非常適應並且擅長…這種介紹沒有什麼華麗的辭藻，但已經將自己的優勢展現出來。第二，考生要認真的瞭解報考崗位的任職要求。如果崗位下基層任務多，自然需要考生表現出吃苦耐勞、善於融入環境的特性，若崗位是窗口單位，那麼性格溫柔，耐心細心之人肯定更受歡迎，這些具體信息需要考生在備考階段留心蒐集，以針對性的進行展示。
求職動機與崗位匹配類題目並不難，核心本質唯有“真誠”二字，希望各位考生細細體會。
