面試技巧：表述缺點的態度和方法:人非聖賢,孰能無過?但作爲求職面試,用人單位更關心的還是你的優點,當然作爲求職者,誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位.正因爲這一原因,我想在沒有得到主考官提示的情況下,就不必去主動陳述自己的缺點,如果對方問到,那就如實回答.
面試技巧：如果對方真的問起來,怎麼辦?那麼誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西,所以的話,誠實是最重要的,那麼我們可以坦率地回答自己的弱項,同時把它轉換成一種好的東西,就是壞事變好事的轉換.比如說,我在那件事上做得不是很成功,但是我從裏面學到了以下幾個方面的經驗和教訓,它對我以後幾方面的工作,產生了深遠的影響.那麼由於這次失敗,我能夠在以後的幾件事情裏,做得非常成功."
面試技巧：另外在面試過程中切忌吹噓自己.吹噓自己並不是展示自己的優點,而是在附加自己的缺點,這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍.江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試,其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深,甚至舉出幾個文化名人.那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人,反問了幾個問題,結果一個也答不上來.最後被淘汰.
面試技巧：有時會碰到這樣一種情況,自己本來沒有這方面的缺點,但主考官卻提了這樣一個問題:"你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤.這如何解釋?"應聘某報記者的小黃同志就遇到這樣的題目.當時的小黃同志想了想說:"我的表是做過認真推敲的,如果真有語法錯誤,那必然是我粗心所致,我立即糾正,並向各位道歉."他頓了頓,說:"不過我想知道我究竟錯在哪裏?"考官們笑了,原來這是故意設的一個圈套.主要是考察他的反應能力
