又到一年畢業季，職前菌觀察了100名進入名企的應屆生在大學的生活成長軌跡後，發現他們在大學期間都有以下共同特點。
曾有過2-3次實習經歷
在這些進入名企的學生簡歷上，往往有2-3份實習經歷，並且每一段實習經歷和他們的求職意向匹配度都較高。
在給這些學生做簡歷指導的時候，職前菌也瞭解到其實除了這2-3份實習經歷以外，他們真正的實習次數可能有4-5次甚至更多。
可能有同學會內心存疑，哪裏會有這麼多時間實習？
對於這些有着豐富實習經歷的學生而言，寒暑假的實習，每年就可以有2次，而且他們的第一份實習都是開始於大二的暑假甚至更早。
另外，除了這種寒暑假的實習，他們還會去爭取一些日常的實習機會，這類實習一般不需要週一到週五坐班，工作時間也往往可以安排在自己的課餘時間。
（ps：有的企業對於實習生有硬性的上班時間，有的企業是可以和部門領導溝通協調的）
雖然這類實習不是沉浸式的，但對於他們去了解一個行業一個崗位的日常，也是有一定幫助的，對於自己去找下一份實習，也能起到背書的作用。
當你的實習只有一份時，哪怕這份實習的含金量不高，這個實習的企業不夠知名，你也只能把它寫在自己的簡歷上讓簡歷更加完整。
但如果你的實習經歷有5份甚至更多，你就可以進行篩選，選擇和自己求職意向匹配度較高的經歷，選擇有名企背景的實習經歷，這樣一來，等到秋招時，你的簡歷就非常容易出彩了。
大廠的offer離你還會遠嗎？
通過這樣不斷的實習積累，通過不同企業不同崗位的試錯，他們非常清楚自己要什麼樣的工作，也往往能更快的確定自己的職業發展方向。
專業學習不侷限於學校
職前菌觀察到，這類能進名企的同學中，有的同學是在自己的專業領域求職，除了有豐富的實習經歷以外，他們的專業成績也是非常出色的。
另一類跨專業求職的同學，他們本專業的成績雖然很普通，但和他們深聊的時候就會發現，他們對自己發展方向的專業知識瞭解的非常深入，甚至超過該專業的同齡人。
由於他們能較早的確定自己的職業發展方向，他們就會在自己想要發展的專業上做深入的研究，除了日常學校老師的授課，他們會去瀏覽大量的相關專業的書籍、論壇、關注行業的相關資訊。
職前菌曾經面試過很多新媒體運營，每次讓求職者談自己對於新媒體運營理解的時候，那些能真正打動我的學生，日常除了新媒體運營必看的書籍，關注的大佬公衆號，他們往往都有自己的自媒體賬號。
他們通過學習理論知識、看別人的案例經驗，然後在自己力所能及的範圍內把所學的內容付諸於實踐，通過實踐讓自己的所學完全內化。
這樣的學生在面試時談到自己對於新媒體的理解，就不會流於表面，不會紙上談兵，名企offer自然也是手到擒來。
養成記錄的習慣
有過面試經歷的同學在面試時一定遇到過這樣的問題，
你最大的缺點是什麼？
在你的實習經歷中，你遇到過什麼困難？你是怎麼解決的？
請描述一件讓你感覺最失敗的事情或者經歷。
這些都是面試最常見的問題，而這些問題的回答思路大致是，
通過一個過往有些失敗的案例，然後說明自己通過這次失敗學習到了什麼樣的經驗、教訓，從而讓自己在今後的學習工作生活中把事情做得更好。
很多同學在準備這類面試問題的時候，都要絞盡腦汁的去想自己過往的經歷，甚至去編。
但事實上，這樣的事情我們每個人都是有很多案例的。
職前菌非常建議大家在日常生活中，養成記錄的習慣，可以寫日記或者隨筆，在寫的過程中，你是在完成和自己的對話，是在對自己的這段經歷做一個覆盤，通過持續的文字表達，你的邏輯、你的思維都會提升一個檔次，你看世界也會更加的細膩。
培養一個自己的興趣
這一點看起來似乎和求職沒有多大關連，但是職前菌發現那些拿到大廠offer的學霸，並不是單純的只會讀書，只懂工作，相反，他們的業餘生活、特長愛好比普通的學生更豐富更優秀。
真的是，優秀的人做什麼都優秀。
如果你能有一個明確的興趣愛好，你完全可以去找一份和自己的興趣愛好相關的工作；
如果你的工作和愛好關聯度不大，你的興趣特長可以幫你在進入企業後有一個讓人印象深刻的“標籤”；
如果你只能先就業還沒有資本擇業，那你的興趣愛好可以讓你在冗雜無趣的工作中撫平自己內心的焦躁，讓你在面對生活難題時有一個支撐下去的信念。
一個能有自己興趣愛好的人，一定有一個有趣的靈魂。
