網友提問：作爲應屆生，因爲有過半年工作經驗，得到過七八個offer吧，都是一個行業的，但是對該行業前景不是很看好。想找個未來的有前景、技術含量高的，但是這樣的企業門檻也相對較高，基本都是需要經驗或者學歷過硬，至今只接到一份面試通知。
專家：如果你想要轉行，有一點你必須明白：任何轉行是需要代價的，所謂順風順水的轉行可能存在，但機率等同於天上掉餡餅。如果我們不得不轉行時，我們需要做幾件事：
1.瞭解你想轉入的行業
除了瞭解行業的看好的一面，也需要了解行業的一些負面的信息，任何事物都有兩面性，好壞我們都需要知道，這樣纔不會在剛進入行業時發生太大的落差。另外，最好在轉行前找一位業內人士幫助你評估與分析轉行的可能性，內容包括：
①對現在及想要從事的工作進行分析，明確自己要承擔的所有工作活動的內容；具體包括：職位與頭銜、組織關係、工作職責與要求、任職資格，等等。這些內容可以在招聘廣告上發掘，也可以向業內從業者諮詢。
②分析自己的勝任力，明確勝任力與任職資格之間的差距，以及彌補的可能性、成本等。
2.制定可行的轉行計劃
對於轉行者來說，一促而就的轉行實現起來風險較大，我們不如曲線轉行，先訂立一箇中間目標作爲緩衝，積累一段時間後再順利轉向最終的理想職位。舉例來說，如果一下子轉行做HR有難度，那麼可以先轉入行政類職位，再以此爲跳板轉做HR。亦或可以先轉獵頭，然後再考慮轉入HR做招聘。總之計劃的制定需要根據個人實際情況，既讓個人現有資源得以利用，又能離目標更爲接近一些。
3.優先考慮內部調崗
如果你真想轉行，不妨先與你的上司溝通一下，再四處打探一下，“我想進的部門是否存在人事變動或崗位空缺”。當然起用這個方法的前提是你與上司的關係很好，你在公司的人際關係也維繫的不錯。（完）
