我朋友老袁，是個跳槽高手，工作前5年，換了不下5家公司。
頻繁跳槽，讓他練就了一身求職本領，能把簡歷寫得很漂亮，能輕鬆通過面試，當然了，還能在入職後快速判斷這家公司適不適合自己。
現在的這家公司，他已經待了四年了，每當聊起來現在的工作狀態，他都表現得很滿足也很充實，好像終於找到了自己的人生公司一樣。
最近因爲寫文章，我又找他聊了聊，看看他是如何選擇工作，又是如何選擇公司的。
Q1: 你在這家公司待好久了，當初是啥吸引你來的呢？
我當時的工作狀態，你也知道，就是頻繁換工作。一方面，我有點厭倦這樣的狀態，一方面我確實有自己的目標和需求，不想輕易的妥協，所以我就想一定要找到我真的喜歡並且也適合我的公司。
後來到這家公司面試，面我的就是我現在的頂頭上司。他面試就是很直接，有什麼說什麼，正好我也是這樣的人，於是我們一拍即合。
我當時只是一個小主管，還想有更大的發展空間，這家公司爲我規劃了明確的職業發展方向，十分符合我的需求，於是我來了。
Q2: 所以是個互相「一見鍾情」的故事哦。那待了好幾年了，你有過覺得不適應的時候嗎？現在又是什麼原因讓你願意一直留下來呢？
我來了之後唯一感覺不適應的是，老闆可能會隨時找我，不管我是下班了還是在休假。
我曾經在某個週三晚上10點收到老闆的微信，他問我某個方案做的怎麼樣了，而那個方案交稿的deadline是週五上午。
後來我就學會了，在deadline之前的一兩天，先做箇中期的反饋，讓老闆放心，自己心裏也踏實。他也不會經常大晚上找人了，我的心態也產生了變化，再找我我也不慌了。
至於爲什麼我能在這家公司待這麼久，我想最重要的原因就是，我跟公司是在同步發展吧。
公司這些年一直在不斷的開闢新業務，我也總會有新的挑戰和調整，而不是4年重複同樣的工作內容，這是我覺得特別好的地方。
除了工作之外，我們整個部門的幾個組人員之間也很熟，大家關係融洽，沒有太強的職級高低之分，也經常一起出去吃喝，團隊氛圍好也讓我覺得來這個公司是來對了。
Q3 : 除了晉升空間、與領導的關係和團隊氛圍，你有沒有考慮過其他的一些硬性的因素，比如行業發展前景，要麼就是企業在行業中的位置啊什麼的？說白了，你難道不想進一個特別賺錢的行業、進一家名號響噹噹的頭部企業嗎？
當然也會想啊，但這不是實力不允許嘛哈哈，開玩笑~
行業當然很重要，但我找工作不是看哪個行業最賺錢或者正處在風口，而是絕對不去我不感興趣的行業。
就比如，大家都說金融不錯，但我一點從業基本知識都沒有，也完全無興趣，所以這種的我一定不會選。在剔除了自己不感興趣的行業之後，就在剩下的行業裏選嘛。
而且我過去也有不同行業的從業經歷，可能是因爲行業換多了，所以更清楚自己要什麼了，或者更清楚自己能做好什麼，所以選擇時就更加理性了。
Q4 : 你對現在的薪資滿意嗎？你之前的跳槽有沒有一次是因爲薪資不滿呀？
現在薪資還行，算行業內同等職位中還可以的，但是肯定有更高的就是了。
我們公司有個比較好的地方是，漲薪比例算是跟市場行情比較同步。一般的公司可能一年也就普調個5%，我們公司普調是10%起步的，根據去年一年的績效評定的不同，每個人漲幅可能還略有不同。而且我們公司有工會定期安排發放員工的福利，算是比較良心的公司了。
我當然因爲薪資原因跳過槽。但我自己總結下來，薪資只是其中一部分原因，甚至不是主要的原因，可能忍受不了一家公司從來不會是因爲一個簡單的原因，而是多方面的不滿綜合起來的結果。
比如，一家公司內部又混亂又腐化，然後還摳摳搜搜，這樣的公司當然要拜拜了。
Q5 : 最後問你個比較敏感的問題，如果你不想回答，可以不回答我。你覺得你還會在這家公司待多久？你有信心成爲在職10年甚至20年的老員工嗎？
這可不好說哈哈哈，未來的事誰知道呢？我當下是覺得公司跟我的需求很匹配，也許未來會一直不錯，也許在某一天就走到了分岔路口，不好說不好說。
但說起來，能在一家公司待10年甚至20年的人，我是由衷的佩服的，希望有機會多向他們取取經，好讓我的職業發展道路更加夯實平穩一點。
我的採訪到此就結束了。我想老袁的想法只是代表了他本人，或者是經歷和訴求差不多的一部分人，並不能代表所有人的求職觀或者職業觀。
到底一家公司值不值得待下去，可能是很私人的想法，無法硬性地給出一個統一的標準答案。
但是從我們的對談中，我感悟到的是：做工作一定要有自己的目標和規劃，清楚自己在做什麼。
這樣，即使你之後走的路跟現在的路不一樣，至少你在當下是充實的、有收穫的，而不會是迷茫的，甚至碌碌無爲的。
