查詢信息。首先，要給自己定個位，“你想找個什麼樣的單位?”平時注意蒐集相關的網址。不要只在意網站的免費服務，有些收費的項目服務更好，更值得一試，因爲有收入才能維持網站的發展。找到理想的網站後最後把它收在“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。
留意招聘網站的首頁。首頁上的“最新消息”，那裏往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，最好不要錯過。另外，各地的人事政策各有不同，許多**人事網站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域後，應關心一下當地的人才政策，對於戶口遷移、養老保險、應屆大中專畢業生就業政策等相關內容，有一個大致的瞭解。
你還可以訂閱招聘網站的電子雜誌。部分網站還提供信息郵件，不要錯過。有了招聘信息要及時聯繫，因爲崗位的空缺往往是暫時的，一發現就要及時聯繫，否則“機不可失、時不再來”。
發 E-mail。最好包括 求職信 、中英文簡歷 。請記住，人事部門通常會收到上百份申請同一職位的 求職信 !你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。 求職信 要能證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得 面試 的機會。求職信應與 簡歷 分開，自成一體。最好能針對用人單位精心設計求職信，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：
1)你能爲單位做什麼;
2)對方要求你做什麼。
大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什麼樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：
1)核心技能，具備職位所要求的資歷和學識;
2)擁有更爲廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。
擁有核心技能是你能被接受的基本理由，擁有廣泛知識和專長會使你在衆多競爭者中脫穎而出。把這些寫在 簡歷 裏，求職信則點到爲止。求職信應包括你所做出的成果及解決的問題的實例，這些實例與你所申請的工作類型相關。儘可能表露出你對用人單位及其行業的熟悉(不妨多上他的網站看看)，可以在求職信中簡短評價公司及其顧客的狀況，讓對方覺得你能很快勝任新職位。別讓人覺得你只不過是從招聘廣告上才知道公司的名字。
如果你嫌麻煩，可以準備幾封求職信和簡歷，分別針對不同的公司和職位。 電子信箱都有“暗送”功能，你可以把幾個E-mail地址剪貼在暗送欄裏，一次發給好幾家。提交簡歷 。網絡發信太方便了，你發我發大家發，因而成功率反而降低了。準備好你的簡歷，把它放到網站的數據庫裏去，讓工作來找你。剪貼板一陣複製、粘貼,就可把簡歷貼到網站裏去了。有的網站要你一個月內把簡歷、證書的複印件郵去，數據庫裏的簡歷纔會爲你送上網，說明他們是認真負責的。
網申技巧之注意保密：即使是在網上求職 ，最好也不要讓老闆或熟人知道。建議你在登記時使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“[被過濾]”的可能。接到 面試 通知時，當然要告訴招聘單位你的真實姓名。
網申技巧之整理信息：從互聯網上下來後往往是雲裏霧裏，這時立即整理有關信息對日後幫助很大。可以用筆記本記錄，也可以用電腦來計，把網上有益的求職信息和網站摘錄下來，以便定期拜訪，對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，免得忘記了增加麻煩，這一點對於“到處留情”者非常重要。
網申技巧之保持聯絡：求職不能一蹴而就，持之以恆是十分有效的方法，在接到不錄用的通知後也要寫信或發個“妹兒”表示感謝，以便下次聯絡。
網申技巧之求職主頁：如果你是一位程序設計人員、網頁設計製作者、藝術家或者演員，一些圖片、圖形、動畫或聲音可能對你會有很大的幫助，這時你可以考慮製作個人主頁，把你的網址告訴人事主管，他或許會去看看呢!這可是個殺手鐗。
