當然你被拒絕也有一些正常的原因，像公司正在重組，目前做這份工作的人又想繼續留下來或是老闆的侄子佔了這個職位。但如果通常情況下，你沒有收到面試通知，那可能就是你的簡歷錯誤了。
現在，許多公司都喜歡接受應聘者的電子簡歷。你在網上也會看到許多教你怎麼做簡歷的文章，所以我們談談簡歷中不應該犯的錯誤。下面可能就是人力部門經常遇到的一個問題：
“我們這有一個應聘者非常適合客戶服務工作，不過唯一的問題就是她的郵件地址。”當你檢查她的郵件地址時發現是，這很能引起魔法想象，不過可能不適合友好，高效率的客戶服務。
不管申請經理職位的應聘者郵件或是申請任何工作的的簡歷，他們都有可能被拒之門外。因爲郵件地址所傳達的與公司要找的人的形象並不一致。
下面還有一些做簡歷要注意的問題：
不要以附件的形式發送郵件除非招聘方要求你這麼做。來自陌生人的郵件可能含有病毒，所以把簡歷放在正文裏發過去。
郵件要有主題，不能留有空白。如果工作說明上沒有要求主題的形式，那就以“富有經驗的”開頭，如“富有經驗的腦科醫生”。
不要忽視招聘方要求。例如，招聘方要求你填一份表格，實際上是要求你把表格填完。那你就不要把整個簡歷都放到第一欄裏，然後在下面的欄裏寫上“見上”。僱主要看的是你表格中每一項的詳細情況。
做簡歷時，不要相信電腦的拼寫檢查，也不要相信你自己。
最後，不要用簡歷或求職信（cover letter）做任何你不願做的事。希望你下次求職的時候能坐在老闆的侄子想做的位置上。
