網申技巧1、很多人不重視宣講會，部分同學根本就不去，接受現場簡歷的就讓去的同學代勞，認爲宣講會沒啥意思，浪費時間，還不如在網上多投一些。其實這是一個很不明智的選擇。很多企業會在宣講會上不經意透露自己的用人標準。
網申技巧2、獲獎情況的填寫：由於HR並不瞭解你所獲得的獎項，所以他們也無法依據獎勵判斷你的能力，所以在填寫獲獎情況的時候，最好註明什麼類什麼級別的。給大家舉個例，曾經有HR問我挑戰杯是你們學校舉辦的比賽嗎，是運動會的還是文藝類的?可見如果我們不自己填寫清楚的話，很容易抹去這些重要的信息。值得提倡的做法是填寫：“第六屆挑戰杯金牌-實踐類●國家級”，這樣就會讓HR很清楚的瞭解你的信息;
網申技巧3、社會實習以及實踐的填寫：這一塊不要拘於模板的限制，只填上何時何地於何單位實習就認爲可以了。這一塊其實是HR重點審閱的地方，所以需要花功夫填寫。比較好的方法是：在填寫完必須填寫的項目後，最好把自己實習或者實踐的所擔當的職責或角色也做一個相應的描述，如果字數比較寬鬆的，還建議寫上自己工作的成績;
網申技巧4、主觀題的回答：很多企業會在網申的最後要求申請者回答一些主觀問題，如何回答主觀問題也是很多同學感到較困難的地方。就這個問題，我首先問了身邊網申通過率極高的一些牛人，他們給我的答案是：將自身的經歷結合企業的文化和價值觀來回答這些問題。如問你怎麼看待團隊成員之間的矛盾，有些企業的價值觀是博愛，包容，那麼你在結合自身的經歷時，有意識的體現出在解決矛盾時是如何去化解，凝聚的。當然這可能有些投機的嫌疑，到底採不採用，就看自己了。但是這一原則還是很有幫助的。同時，不要寫大塊大塊的文字，學會用數字符號將文字分開，這樣會讓答案看上去條理清晰;
網申技巧5、英文問題的回答：有些外企會設置英文問題這一環節，很多同學最擔心的也是這一塊。我自己對這一塊也是很沒有把握的。HR給我的建議是：有條理的陳述理由即可。同時還需要注意幾個方面：①不要使用很怪僻的單詞，表達同一個意思最好選擇最常用的單詞，因爲大部分HR是中國人，他們的英語不見得很好，太深闢的單詞會影響他們對問題答案信息的判斷②英語句型越簡單越好，除非你能保證你使用的句型即能夠正確無誤，同時閱讀者也能夠很清晰的知道你在說什麼③條理要清晰，分條回答會讓答案增分不少，有個HR還推薦參考BEC的商務作文的形式，會讓你的答案增色不少，除了HR的這些建議以外，我自己還認爲：如果你覺得自己英文實在不行的，那麼你可以把你的中文答案請英文較好的同學修改，切記不要抄襲網絡上的答案，因爲雷同的機率打得嚇人。
網申技巧6、網投的時間：難道這也需要注意?是的，而且這是一個不可忽視的大問題。很多同學選擇在網申截至前幾個小時纔開始投，殊不知其實有些企業當時已經自動截至開始篩選了。我們這裏不去討論企業這種行爲的不妥，因爲有時候真的是他們無法控制的。比如某企業在網申截至前，申請量太大以至於服務器癱瘓，但有面臨第二天就要出筆試名單的難題，那麼沒有辦法，企業也只好做出無奈的選擇。那麼什麼時間纔是最佳的時機了?HR的答案是：網申時間的前中段，一是這時數據信息不是很多，HR還有條件仔細的審閱;二是能夠保證你的申請完全進入數據庫。
