面試對於面試者是否能獲得自己想要的崗位而言十分重要，因此面試的每一環節都需要仔細準備。面試除了自我介紹這一部分外，還有一個十分重要的部分：提問。這個提問不僅是面試官對面試者進行提問，面試者也可以向面試官進行提問。雖然存在一定的臨場應變因素，可這些提問實際上也是有固定套路的，下面就來講講這些我們可以提前準備的面試必問的問題。
這可以是個很長很長的標題
加班真的是如今社畜們的標配，但願不願意加班其實是一種願不願意爲公司做奉獻的思維，因此在面試時，面試官們都會詢問面試者對加班的看法是什麼。我們在回答這一問題時可以這樣說：“如果是工作需要，我會義不容辭地加班。”首先肯定自己是有奉獻精神的，然後再說明自己的情況，如單身、沒有家庭負擔等等。最後就是表明自己會不斷提高工作效率，減少不必要的加班，畢竟在公司加班一般是有加班費的，公司也不願意員工無故加班。
你對薪資的要求是什麼？
薪資是個比較敏感的話題，它不僅體現着你對自己能力的預判，也體現着你是否瞭解這個行業的大致薪資走向。一般來說，招聘單位在給出招聘信息時的開價是他們所能給予的最高價格，這是他們的一個開支預算，也是想看看這個價位是否能引起你的興趣。因此，這裏提供三種回答方式，第一，沒有硬性要求，只求工作機會；第二，希望根據市場標準給予合理薪資；第三，非要給價格的話，一定要在瞭解市場後給出具體金額。
面試者也需要適當提問
面試不僅僅是面試官考察面試者是否符合該崗位要求，也是面試者考察該公司是否是適合自己的一個工作機會，因此面試者也要學會適當提出一些問題。一定要注意，這個提問不是讓面試者顯示自己的能力有多強的，相反，這不僅是瞭解該公司的一次機會，也可以證明你確實有很認真地考慮是否要加入這家公司。一般面試者可以提以下這些問題：公司是否存在培訓系統、培訓的密度如何、工資的構成是怎樣的等等。
針對面試必問的問題，我們可以相應地提前做好準備。針對面試官提問：“你對加班怎麼看？”時，首先表明自己願意爲公司奉獻，並且可以通過提高工作效率，減少加班次數。針對面試官提問：“你對薪資的要求是什麼？”，首先要摸清市場行情，再提出具體金額。在面試時，面試者也需要適當提問，表明自己對這份工作確實很感興趣，以便提升面試成功的機率。祝各位面試順利！
