隨着經濟全球化的到來，跨國公司不再是個案，很多大型企業都開始將自己的業務延展至全國，不少公司都成立了獨立的供應鏈部門，來負責公司的採購、物流、供應鏈系統等相關的工作內容，那麼作爲供應鏈部門的主管，供應鏈經理在求職面試的過程中都有哪些面試技巧呢？
提前準備工作方案
供應鏈經理需要負責設計並改善公司物流、供應鏈系統，制定並完善切實可行的採購計劃、物料計劃、倉儲計劃、物流配送、包裝設計等管理工作流程，實施監控和管理。在準備面試前，求職者可以提前瞭解下目標公司的業務範圍，涉及到採購及物流配送的產品有哪些，然後簡單準備一份對應的採購、物流、倉儲規劃方案，在面試過程中有針對性地和面試官聊聊今後的工作可以如何展開，進而有效展現自己的工作能力。
尋找供應商有方法
供應鏈經理的另一項重要工作是建立和健全供應商、承運商的開發、維護、跟蹤及評估體系，合理控制採購及運輸成本。這不僅要求求職者要有一定的人脈關係，還要有足夠的人脈開拓能力，能夠及時爲公司尋找到合適的承運商。在面試過程中，除了可以說明自己有足夠的物流人脈資源之外，還可以具體講講針對目標公司所需要的供應商，可以通過哪些渠道來拓寬渠道，如何合理控制成本等等。
經理人素養要具備
供應鏈經理需要熟悉供應鏈各個操作環節，具備專業供應鏈管理知識和技能，對企業ERP及相關質量管理體系有很好的理解；同時還要具備高度的責任心及必須的職業素養，可以承受高強度的工作壓力。在面試過程中，求職者可以重點講講自己之前在供應鏈崗位上的工作經驗，具體是如何管理員工的，如何能夠更高效地推進部門的日常運作，並且表明自己能夠接受高強度的工作及較大的壓力，都會是不錯的加分項。
總的來說，供應鏈經理面試技巧包括提前做好功課、準備相關工作方案，展現自己尋找渠道的能力技巧，凸顯自己的供應鏈經理人素養三點。與此同時，在面試過程中注意和麪試官保持眼神上的交流、在面試開始前和結束後都問個好也會給面試官留下不錯的印象，提高面試成功的機率。
