自從2007年被家裏逼着考公務員至今，已有近3個年頭。8次公考經歷（其中2次村官考試，2次招警考試，3次鄉鎮公務員考試，1次選調生考試），7次進入面試。對於面試頗有心得，可惜每次都是筆試成績不是很理想，當了6次炮灰，現在終於考上了。
爲了能讓依然奮戰在公考第一線的同志更多瞭解面試，還爲了正在準備12.6省考面試的童鞋一些幫助，我打算這幾天把我的一些面試的心得寫出來。談不上什麼經驗，只是自己的一些感受，希望對正在準備面試或者將要參加面試的你有所啓發。
一、關於面試的大致情況。
1、關於面試的公平性。
相信這是很多考生非常關心的問題。我在準備參加公考的時候，有個朋友就問我：“你有關係沒？”我茫然：“什麼關係哦？”他善意勸我：“沒有關係還是不要考了，考了也是白考。”
當時這話對我的影響還是比較大的。但是，3年過去了，我想以我的親身經歷告訴大家：相對於事業單位面試，公務員面試更公平公正些。而在公務員面試（尤其是市以上統一組織的），能左右面試分數的人太少太少了。絕大部分是公平的，但不排除少數人情分。
現在每年公務員面試基本上是由市人事局統一組織，考官是由人事局公務員管理科從面試考官庫裏抽取的，考前僅有少數人知道考官的名單。而且面試實行雙向抽籤（即考生抽籤分組後再抽面試序號，考官在面試當天早上抽籤決定在那組面試），也就是說在面試沒開始前，任何人（包括人事局的領導和考官自己）都不知道自己會在哪組。所以，除非關係特別特別硬，否則最多能碰上1-2個認識的考官。而在7個考官中1-2個人是起不了太大的作用的。
還有，考官也是人，他不可能太昧着良心打分，即使有認識的人他也只會適當提高一些，不會故意擡得很高，把別人壓的很低（大蘿蔔除外哈）。
所以，放心參加面試吧。大蘿蔔是有，但是少之又少，能進入面試的大蘿蔔更是稀有品種。只要你有能力，只要你夠努力，那就別猶豫了，加油準備面試，你一定行的！
2、關於四川公務員面試的情況。
現在還是結構化面試，一般是7個考官（包括1個主考官）。3道題，限定時間15分鐘。具體操作程序可能各地方不一樣，以德陽爲例，主考官讀引導語—考生審題—考生答題—統分—核分—當場公佈面試成績—考生簽字確認。
除了2009年上半年公務員考試試題出現過漫畫題以外，近幾年四川公務員面試的題分3類：第一題考進取心和責任心，一般是關於一個社會現象讓你談談你的看法，並說明原因；第二題考組織協調能力，一般是讓你安排、組織、處理事情；第三題考分析理解能力，一般是讓你分析理解一句話、或者一個現象。萬變不離其宗，只要掌握了答題方法，其實面試並不是很難。關於面試的答題方式，我將會在後面的文章中詳細講解。
3、關於面試中反超的的情況。
前段時間經常看見有童鞋在問，面試中反超的問題。我只能說，一切都有可能。
面試中偶然因素很大，雖然遇見大蘿蔔的可能性很小，但是除去“蘿蔔因素”，面試的決定因素還很多。所以，我說，筆試成績排名靠前的考生，不要掉以輕心，也不要畏首畏尾，調整好心態，認真準備面試；筆試成績排名稍稍靠後的考生，不要胡思亂想，放手一搏，專心準備；筆試與招錄名額相差太大的考生，更要調整好心態，不要放棄，奇蹟只給有準備的人，即使這次你經過努力沒有上，但是你卻收穫了經驗。
2008年地震災區招過一次公務員，我抱着建設家鄉的心情報了北川的一個鄉鎮。筆試我考了73，第二名。第一名是我認識的一個教師，考了81，摺合分比我高4.6。我知道對於一個沒有任何背景的人想在面試中摺合分反超4.6是根本不可能的事，而且我也得知第一名肯定會參加面試而且家裏還多少有點關係，但是我還是依然參加了面試。我對自己說，參加面試，我還有反超的機會，哪怕是百分之一也是有；如果我自己的放棄了，那麼連這1%的機會都沒有了。況且既然決定走這條路了，多增加一次真槍實彈的面試練兵，對以後的面試會有幫助的。
侯考時，我很輕鬆的和第一名談天說地，反而讓她覺得有點緊張；面試時，我很坦然進去，表現不錯，81.44分。我覺得達到了自己預期的目標了，所以很輕鬆走出考場。第一名正在外面焦急等待我的成績，她考了72.54分。看着她和她老公焦急的表情，我笑了，安慰着她而且告訴她按比例算下來，她比我高接近2分。
這是我覺得面試了這麼多次，這爲成功的一次，雖然最終沒有勝出，但是我卻收穫了比勝出更重要的東西，那就是面試的經驗。
二、關於面試的準備工作
1、關於買不買面試培訓教材的問題。
市面上現在非常多的培訓教材，滿目琳琅，各種機構都有。我想說的是，這些教材基本上都是誤人子弟的東西，沒有多少實在的意義。借用一位經常當評委的朋友說的話“這些教材隨便哪個都可以編出來，不外是這抄點，那搬點，沒有多少實在的意義。編書的人絕大多數根本就沒有當評委的經歷，他們如何能得知考官所想，如何知道考官的評判標準？”
我大學時的班主任就專門在搞公務員培訓，有的人說不定還買過他的教材。我就覺得他是個騙子，他就把別人的書拿來綜合了下，再冠以各種花哨的名字，就出版了。還恬不知恥地自吹自擂，是他是最厲害的。
所以，我堅決不贊成買書，讀他們寫的那些東西完全是在浪費時間（一家之言哈，別拍我）。
2、關於參加培訓班的問題。
現在培訓機構也遍地都是！
有人會問：“短期培訓有效果嗎？”我的回答是肯定的！雖然說有需求就會有市場，但是如果沒有效果的話，不可能每年有那麼多人蔘加。培訓機構在面試的技巧、面試題型的分類、面試的禮儀方面的確有值得學習的地方，有的機構的模擬面試培訓也挺不錯的。但是這些對於從沒參加過面試的人可能用處很大，對於有過面試經驗而且善於總結、善於逛QZZN的人來說，作用不是那麼明顯了。如果你善於學習、善於借鑑，培訓機構能教你的，QZZN同樣也學得到，說不定比機構的更好。
怎麼說呢，培訓機構確實有點作用，但是費用太高。這次面試我身邊就有好多人去成都參加了培訓，但是分數並沒有想象中的高。
3、關於面試的最好準備方法。
我個人認爲比較好的準備辦法：
一是在網上收集面試的資料（包括結構化面試的主要特點、面試的注意事項、面試的一些技巧等等），你總得對面試有個比較詳細的瞭解。二是歸納分析，公務員結構化面試的幾類題型，每一類的答題方式等等，要做到心中有數，一看見題就能準確判斷是哪類題型，應該怎樣答。三是實戰演習，最好是邀請幾位志同道合的朋友（能夠邀請領導自然是最好不過了），模擬面試，記住，一定要嚴格按照面試程序進行，要放聲說。四是繼續關注我的更新。（呵呵）
三、關於面試不得不考慮的問題
1、面試着裝。
我聽很多人說過，考官不會因爲誰穿成什麼樣或者長成什麼樣給你判定評分標準。但是我想說的是，人與人相處，第一眼的印象往往是最深刻、最難改變的，面試尤其如此。
短短的十多分鐘，考官對你的評價從你進門的那一刻就開始了，而你的着裝，你的儀表，就是最初也是最直接的印象分，在很大程度上能影響最終得分。
我不贊成所有的人都傳正裝，但是你不能太隨意。反正要適合自己的風格但又不能和機關的着裝背道而馳，要彰顯出自己的特色但是不能太標新立異。女生穿着還好選擇些，男生的就不大好選了。我建議，除非你對自己儀表特別特別自信，認爲穿任何衣服都能鎮得住堂子、讓考官認同你，否則就老老實實找套正裝來穿。之前我也不是很在意這點，但是這次經過朋友的點撥，我平生第一次穿上了西裝。真的，感覺比我穿羽絨服精神多了。（不過建議像我這樣的平時沒有穿正裝的人，面試前多穿着正裝到處走走，習慣下）
2、關於說普通話還是四川話。
在外省肯定要說普通話，但是在四川，我建議最好還是用四川話。原因有以下幾點：一是普通話是“母語”，說起來朗朗上口，比較流利，不會影響思維；二是很多童鞋的普通話實在不敢恭維，非常正宗的川普（別笑別人，自己用錄音機錄下自己的普通話聽聽）；三是考官多半是四川人，你說四川話，他會感覺更親切些。四是不排除有的考官因爲你是外地人而排擠你。我就曾經被排擠過。
四、關於面試的一些決定性因素。
短短十多分鐘的面試，卻要當成一場大的戰役來打。決定戰役勝負的關鍵，其實往往是最容易被忽視的東西。
1、心態。在面試這個舞臺上，心態不能決定一切，但是絕對決定大部分。你的心態往往能決定你的表現，決定考官對你的印象，從而決定你的整個面試的成績。
首先，不要太在意麪試的結果。如果你老是怕失敗，你最終失敗的可能性會增加很多。要把面試當成一個展示自己的機會和舞臺，至於成績、排名什麼的都不要考慮。努力準備好面試所需的一切，然後沉着應對。你所要做的，僅僅是回答3道問題而已，沒什麼的，相信自己！
其次，擺正自己的位置。我記得教我們演講學的教授說過，當你站在講臺上，你要在心裏告訴自己：我就是權威，他們都是來聽我講話的，我的觀點肯定會讓他們有所收穫！我面試前也會覺得緊張，一個經常當考官的朋友這樣開導我的：“你認爲那些評委都是大領導？什麼都懂？No!No!No!!他們其實很多還是一樣什麼都不懂，有些問題讓他們回答他們可能會像你一樣不知所云。別怕他們，把他們當成是在聽你講話的學生，或者是當做在和朋友之間交流，談心。記住，在面試這間屋子裏，誰都沒有權力表達自己的觀點，除了你，你是權威，他們都得聽你的！”我牢牢記住了這段話，現在用來送給大家。進考室後，不要把自己當成考生、當成學生，要站在和考官同一高度，甚至比考官還要高的高度。不要問爲什麼，整個屋子裏的人都得聽你說話也，你不是比那些領導更領導嗎？完全沒有必要怕他們！
再次，自信的微笑是成功的一半。一個人如果連自己都不相信自己，怎麼讓別人相信？所以自信是成功的基石，也是成功的開始。微笑能讓你更快被別人接受。當你以非常自信的微笑進入考場，從容回答完所有的題目以後，恭喜你，你想拿低分都難了。
2、語言。前面我已經說過用四川話還是普通話的問題了，現在說說其他的問題。
一是語言速度。千萬不要因爲緊張而說話過快，如果你不知道該用多快的語速，建議你聽聽胡ZONG書記的講話。說慢點，不僅能給考官一個沉穩的感覺，而且還不容易犯錯，更重要的是，給自己留下了更多的思考時間。面試審題時間就3分鐘，你不可能把所有要答的語言全部組織好，就只有列出框架，在答題的同時組織語言。你語速快了，很多人聽不懂你在說什麼，而且一出錯你會更緊張，最後甚至出現冷場的現象。
二是語調。語調一定要平穩，不要忽高忽低。我們允許面試的時候抑揚頓挫，但是不能太離譜。如果你把面試當成激情演講，可能部分考官會給你高分，但是得不到大多數考官的認同。
三是聲音洪亮。不自信的人在說話的時候肯定不會那麼中氣十足、理直氣壯。不要那麼怕，放心大膽說，即使你說的不是考官心中的答案，只要你言之有理，考官不會給你低分的。而且如果你能通過自己的語言讓考官改變原來的看法，那麼恭喜你，高分誕生了。
四是切忌口頭禪。要刻意去糾正自己平時的口頭禪，不要4句話裏就有3個“然後”，也不要“嗯。。這個。。那個，。。。”，考官很累了，如果你再在這些口頭禪上面浪費他們的時間，你慘了。
3、關於答題的思路和技巧。我後面會詳細講解。
五、侯考。
在考試前幾天要注意飲食和作息時間，一定要保持良好的競技狀態。當你踏入侯考室那一刻起，你應該意識到，自己已經在戰場上了。關於在侯考時需要注意的事項，我很認同論壇上一位童鞋的說法，等更新完了我會把那些資料上傳上來，這裏我就不細說了，總之保持一點，儘量讓自己放輕鬆。比如我們這次侯考時集體看喜洋洋與灰太狼，我就覺得挺不錯的，緩解了很多考生侯考時的緊張情緒。
六、面試
關於面試的答題技巧什麼的，相信很多帖子裏面都有過比較詳細的敘述，我也就不再羅嗦了。我只談談幾點自己的感受。
1、用心答好第一題。考官的分數是怎麼打出來的？我曾仔細看過評分表，但是一位當過面試考官的朋友告訴我，其實大部分考官根本沒有嚴格按照評分表來打分。老練的評委一般是根據初見考生的印象和回答的第一道題效果來給一個心理基礎分，待第二題回答完，分基本上就已經打出來了。第3題如果回答得一般，分數不會有改變；如果回答得比較出彩，可能會適當修改一點分數；如果回答得太差，會相應扣減分數。所以第一道題一定要答好，如果第一題你就答得很差的話，想拿高分基本上是無望了。
2、別迷信什麼標準答案。面試不是選擇題，主觀性很強。只要你把自己的觀點大膽表現出來，並且有足夠的理由支撐你的論點，那就行了。但是如果沒有充分的的把握，千萬別把你標新立異的想法說出來，因爲在短短几分鐘想清楚闡述你的觀點而被大部分考官接受，是很難的，建議別冒這個險。面試沒有參考答案，更沒有標準答案，也許每個考官心中的答案都不一樣，只要你的觀點和他們心中想的幾點差不多，分就不會低。即使你沒答到他們想的，但是卻言之有理，效果也一樣。
3、別濫用名言。尤其是培訓機構的名言，因爲不止你一個人參加面試培訓，所以引用名言一定要慎重。
4、細節決定成敗。着裝、禮儀、說話時的表情、小動作、口頭禪等等，都容易給你造成扣分。所以一定要細心。
5、說錯了不要糾正。一般小口誤或者說漏了什麼，不要緊，繼續理直氣壯說你的。告訴你個祕密，其實很多考官根本就沒聽你說什麼，就給你打分了。有的小錯，你面不紅心不跳繼續說下去，估計沒一兩個人能發現。但是要是你去補充了，所有人都會發現的。
當然，要是犯了必須糾正的錯誤（最好希望大家不要犯），那就必須得糾正。
6、詳略得當。不要太簡單，也不要太複雜，還不要長篇大論，更不要全說些廢話、空話。有的時候靈活點，比如如果抽籤號靠前，你可以多說點，把自己的觀點闡述清楚；如果抽籤是最後幾個了，最好還是簡單點，直接把幾個要點說完，稍微闡述下就可以了。爲什麼？ 考官面試那天比考生累多了，一般都是要聽30多個考生回答同樣的3道題，耳朵都聽你繭了，巴不得早點結束。而你還不知趣羅裏囉嗦，你不得低分誰得呀！
7、別一字不漏背誦答案。的確，很多資料上面的答案都還是比較好，如果你很走運遇見了原題。千萬別太高興，也不要照着資料上的東西一字不漏說出來。與別人雷同的可能性很大，考官聽多了，對這樣的答案都產生抗體了。舉個例子，要你組織個會議。幾乎所有答案都清一色的列舉了幾個步驟：寫會議方案—上報領導同意—會前準備—會議實施—會後總結。如果你也這樣答，分不會低，但是也不會太高。如果是我答這樣的題，我會簡要說明這幾個步驟，然後重點說明需要注意的和達到的目標。
8、關於眼神。眼睛是心靈的窗口，面試的時候眼神的交流也很重要。具體應該怎麼樣我不知道該如何形容，說點小技巧吧。目光一定要真誠自然，自己對着鏡子多練練，能被自己感動了就可以了（呵呵，我是達不到這個境界）。還有，目視主考官的時候可以看着他的眼睛，但時間不能過長，同時也不能對其他考官視而不見。當你在掃視其他考官的時候，注意，要看着他們的額頭部位掃過去。
七、關於高分
除去大蘿蔔以外，得高分的因素只要有衣着得體、大方自然、自信精神、語言流暢、聲音洪亮、思路清晰、想法獨到等等。這些不僅需要短時間的鍛鍊，更需要長時間的積累。
寫在後面的話，本來還想拿些例題來說說如何答題的，但是看來效果不好，就此作罷。不管寫得如何，能否對大家有所幫助，我只是盡我自己的努力，把自己的一些感受與大家分享。
經驗是別人的，要吸收成自己的不容易。最好能結合自己的特點和實際，總結出適合自己的面試方法。
分享下我自己收藏，認爲不錯的面試資料，其中第一個我認爲寫得真不錯，有興趣的朋友可以看看
八、補充
1、有的童鞋給我發消息，諮詢在進門到開始答題之間的細節問題。我補充一下。
一般是有引領員的，在前一個人面試的時候，你就會被引領到考室外面侯考。這個時候你可以和引領員聊聊天，緩解下緊張情緒。只要你不談關於今天面試試題、考官的問題（談了別人也不會給你說的），一般都會和你說上幾句了。這個時候你就要充分發揮你的口才，多聊些。比如我考村官那次，和一個引領員（30多歲一個美女）聊得很投機，以至於後來參加培訓的時候看見她，她都還記得我。這樣做並非不能讓你瞭解面試題，但是至少可以讓你瞭解一些關於面試的一些內容。比如前面幾個人面試用了多少時間，如果你比較善談，甚至可以瞭解一些前面考生的分數。最重要的是，可以讓你緩解侯考時的緊張。這一點至關重要。
進門。一般是考場裏面出來人開門，在開門的那一瞬間，考官肯定有人會看着你，所以，請保持自信的微笑，給開門的MM點頭（一般是女的）笑笑。進門，90度轉身關門（如果MM幫你關門了，記得對她小聲說謝謝）。在做這些的時候儘量讓前半身面對考官，考場設置不一樣，到時候靈活點。
走向座位。注意走路的時候的姿勢，千萬不要彎腰駝背，精神面貌很重要。在邁出第一步的時候要看着主考官，微笑。然後掃視下其他考官。站在座位的左邊，轉身，鞠躬。
問候語。如果你鞠躬的時候主考官沒說什麼，你可以先問好，比如各位領導好什麼的。如果你鞠躬的時候，主考官就讓你坐了，就什麼也別說了，輕輕移動椅子，坐下去（坐的禮儀很多人都說過，我就不說了哈），眼睛最好不要離開主考官。這個時候主考官一般會開始說引導語了，有的主考官甚至會讀一次題（不是所有的都會哈），此時你要注意的是和主考官眼神的交流，可以適當點頭什麼的，總之你要讓所有人覺得你在認真聽題。切忌一坐下就忙着看題，主考官說什麼都沒聽見，這樣很不禮貌的，想拿高分都難。審題，計時開始。時間到，擡頭目光平時主考官，說“審題完畢”。主考官一般會讓你開始答題。如果他不說話，或者點頭什麼的，你就直接說：“各位領導上午/下午好，我是XX號考生。非常榮幸能在這裏參加面試，希望我的表現能給各位留下比較好的印象。下面我開始回答第一題。。。。。。”
2、如何有效的利用好審題的那三分鐘？怎麼列提綱最有效？列好提綱可以使回答更有邏輯，有層次吧，顯得條理清晰吧？但是時間只有三分鐘，如何處理才能最好呢？
第一，你得對要考的題型瞭然於胸，要有個系統的知識鏈和答題框架。
第二，儘量放鬆別緊張。我有過這樣的經歷，包括這次選調的時候，開始身體了，卻靜不下心來審題，浪費了將近1分鐘。開始身體的時候一定要全神貫注，什麼都不要想，只去理解題。別去想那麼多人看着你，我就坐在這，你能看掉我一塊肉麼？我是來回答問題的，我只需要關注這3道題，其他的關我P事。
第三，審題要細緻。首先保證不要偏題，且此不要漏掉問題。這些都是硬傷。
第四，迅速列框架。3分鐘只夠你列框架，相當於寫作文的大標題，在紙上沒一點最多寫幾個詞語，自己看得懂是什麼意思就行了。重要的語言或者你想引用的名言要想下放在什麼位置。我面試了7次，從來沒有享受過有紙筆列提綱的待遇，全是靠自己記的。
第五，答案要體現自己的思維。除了常規答法以外，有時間的話，還要想點自己的見解，不用細想，想一下就可以了。因爲是自己的思想，就不用多想。到時候直接表達就行了。比如這次選調生面試的第二題，考了我經常從事的文字工作。我有感而發，說了這樣的話：“雖然我把領導的講話稿放在最後來說，但其實是這幾件事情中最重要的事。從事過文字工作的人應該知道，白天干擾因素太多，很難寫出高質量的講話稿的；同時，在保證稿件質量的前提下，我們應該留更多的時間給領導修改稿子、熟悉稿子。所以，我會在12日參加完交流會後就開始着手寫，加夜班，儘量在13日上班前完成初稿。13日上班就送給領導審閱，待領導審閱後，再按照領導的意圖修改。並於14日上班前完成。”完全沒有組織語言，很自然就說出來了。
3分鐘很短，不要去細想每一個詞語，去組織所有的語言。你所能做的就是弄清題意，列好框架。
祝你好運。
