如今爲五斗米折腰是現實並非沒骨氣，可有些時候還是得擦亮眼睛甄別這是不是適合你的工作——因爲有些面試你不要浪費時間去，有些公司你可不能進!
到底有哪些面試、哪些公司是求職者們寧願找不着工作也不願意去的呢?根據權威網站()網友的投票結果顯示，“風評不好”的公司是網友最不願意去的，緊接着是“愛灌人心靈雞湯”和“給錢少，愛壓價”的公司並列第二。“先進來做起來，其他再商量”的公司排在網友最反感第三位，而別以爲“路太遠”不是個事兒，一查地圖公司在荒郊野外，有些求職者乾脆連面試都不去了!
公司風評不好/不靠譜
討厭指數：5只爛番茄
求職者：招聘廣告上是這樣的：外企、高薪、福利好、環境優……網上一查評價是這樣的：僞外資、欠薪、老闆獨裁專制……這樣的公司是招人還是詐騙呢?
公司：哪有一家公司是百分百好評?員工離職難免會抱怨老東家。你找不到滿意的工作，怪我有差評咯?
我們酷評：公司風評不好，分爲兩類：一是那些披着招聘外衣的詐騙公司。通知你去面試，實則是讓你交錢，騙人錢財。求職者遇上這類公司，請繞道而行!二是過來人對於公司的負面評價。如：漲薪難、升職難、發展前景不佳等經驗之談。這些評價該不該聽?捫心自問，你跳槽的目的是什麼?無非就是有一個更好的職業發展。過來人告訴你公司沒前途、沒發展、沒未來，他逃出了“圍城”，難道你要“入城”?
給錢少，壓價
討厭指數：4只爛番茄
求職者：面試時我的表現沒有折扣，可你給我的薪水卻打了個折扣，你到底是想用我呢還是想玩我?
公司：才這麼點工作經驗就敢要這麼高的價，我怎麼知道你值不值?
我們酷評：工作的意義中包含着生存和生活，而薪資直接地體現了你的“商業價值”。是，第一份工作是不能完全看錢，可錢給得太少叫人怎麼有動力工作?是，轉行轉職意味着在某個領域成了新人要從頭做起，可這個頭開得如此艱難讓人怎麼對這個行業這個職位有信心?是，有“空白期”意味着職場價值有了斷層和損耗，可空白期之前的經驗和價值也不該統統抹殺啊!
企業的確不是慈善機構，但是一般而言好的企業對人才不會吝嗇。壓價、缺乏培訓、不給空間……員工一旦積累了經驗羽翼豐滿了也不願繼續留下來。招不到優秀人才，同樣也會影響到企業的口碑和競爭力，形成惡性循環。
經濟基礎決定話語權。如果在實在找不到滿意的工作的情況下可以委曲求全，但不要忘了你的最終目的還是要找一份無愧於你能力和薪水的工作!
愛灌人心靈雞湯的公司
討厭指數：4只爛番茄
求職者：每天到公司第一件事：乾一碗雞湯!晨會、午會、晚會，各種雞湯段子連環灌;企業精神、理念必須倒背如流;每天三聲“加油”是必備……這難道不是傳銷公司的玩法嗎?
公司：每天上班渾渾噩噩，給你喝碗雞湯，清醒一整天!
我們酷評：很多老闆喜歡給員工灌輸心靈雞湯，希望員工忠誠、賣力、團結。那麼，既然老闆出於這個目的，是否可以用提供績效獎勵、提高待遇的方式來達到這個目的呢?大部分心靈雞湯貌似披着正能量的外衣，實則根本起不到任何現實作用。上班不是靈脩，心靈雞湯喝多了也會暈，不但喚不起鬥志，還影響工作狀態。
老闆遞給你一碗雞湯，請別接!因爲它不補!
先進公司，其他一切都可以談
討厭指數：3只爛番茄
求職者：問薪水，說可以談。問工作內容，說可以談。問職責，說可以談。問培訓，說可以談。問晉升，說可以談……簡直成了“怪談”，遇到這樣的企業，我好謊!
公司：我還沒摸清楚你的底，怎麼可以隨便交了我的底呢。
我們酷評：對太子爺、二世祖說“先做起來”，我們可以理解爲從基層鍛鍊起，成爲一個“欲戴王冠、必承其重”的繼承者。可對於前來打工的，並且已經提交了清楚清白簡歷的求職者，企業說出“先進公司，其他一切都可以談”，這簡直是挖個坑讓你自己往裏跳嘛!除了薪資，員工對一份工作最看重、期待最大的就是工作內容和空間了，結果連個空中樓閣都懶得畫，根本是遮遮掩掩的“危房”!
談錢傷感情，但前途可是要談談清楚的。“一切都可以談”的話外音就是“一切都免談”，到時候翻臉不認人，倒黴的還是求職者。
路太遠
討厭指數：2只爛番茄
求職者：公司本身沒什麼問題，可一查地圖竟在“荒郊野外”。想到漫漫上班路，苦不堪言!工作時間8小時，通勤時間卻要花掉近2小時，一天不是在上班就是在上班路上!
公司：嫌棄公司遠，難道爲了路遠的你，公司要搬遷?你來或者不來，我就在這裏!
我們酷評：“路太遠”的工作到底該不該忍?那就要看你忍不忍得了了!開車堵，油費貴;地鐵擠，人貼人;公交慢，耗時長……
常年累月，多少人能堅持?而如果你堅持下來了，無非就是看在“高薪”的份上!但是，你有算過這份高薪工作的“含金量”真的高嗎?除去交通費、時間成本以及上班必要的開銷，這纔是你薪資的正確數值!還有，耗費掉的時間成本怎麼算?有網友給出這樣一種換算方式：“多花1小時的通勤時間相當於多加1小時的班。”
英國國家統計局曾經做過一份深度調查，顯示通勤時間影響個人幸福感，通勤所需時間越長，幸福感越低。工作原本就着承受各種壓力，上下班還要上演“堵車慘劇”“地鐵大戰”無疑是雪上加霜!網友心累地表示：“幸福感都被上下班耗掉了!”
這份調查還顯示上班路太遠員工很難在工作時保持最佳狀態，工作效率也會相應降低。所以，別抱怨爲什麼工作不順，或許“路太遠”就是你遭遇瓶頸的癥結!(完)
