在如今這樣的大環境之下，就業難成爲了一個普遍現象。但是也存在大學生找不到工作，企業招不到人的現象。個人認爲，現在這個社會是需要人才，而不是一羣剛出來的孩子，未經世事，不瞭解人情世故、沒經驗、要求多、吃不了苦，但是也有一些能幹能吃苦的精英大學生，如何在這羣人裏脫穎而出，就是小編今天要說的一個問題。
找工作，如何找一個好工作，讓公司一眼看中你，小編分爲四個步驟來說一下：
1.第一步：對於沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價着重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校裏學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。這就要靠小夥伴們自己來把握了。
2.求職第二步：優化教育培訓經歷。要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更着重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校裏的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
3.求職第三步：準備好求職信，求職信不要太長，200字就可以，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的瞭解。求職信不要太長，是因爲求職的人很多，如果你的學歷不是很高，個人不是很優秀，求職官是不會花費大量的時間去看你的長篇大論的。所以字數一定要簡潔，個人優勢一定要介紹清楚。通過一篇好的求職信，讓他給你一個面試機會。
4.求職第四步：儘量使簡歷完整，應儘量上傳清晰的、可以展示出你個人形象的照片。因爲這本身也是對求職官的一種尊重，也是一種視覺上的體驗。
另外，小編再來說一下找工作時一些需要注意的事項，希望對大家有所幫助：
1。謹慎對待幫你介紹的工作。有的大學生很幸運，畢業的時候，父母或者親戚等都幫你找好了工作，或者會介紹工作給你。這時候，你一定要謹慎對待。不是所有的人都必須走人才市場招聘網上投簡歷那一條路，也不是所有的人都適合從事關係推薦給你的工作。所以在選擇的時候，不要盲目聽從親人意見，要有自己的想法。
2.不要期望值太高，但是又不能沒有底線。大學生剛開始找工作的時候，由於大學生這個龐大的羣體基數大，尤其是在供小於求的背景下，競爭力非常大。當我們找工作的時候，不要在一顆樹上吊死，如必須要進這家公司。其實，很多公司都有自己的優勢和劣勢，不一定其他的公司就不行了。另外一方面，有很多工作，連一個高中畢業生都可以輕而易舉地從事時，就不要輕易選擇。要給自己設置一個底線。
3.工資可以不是很高，但情景要好。工資，是我們踏入職場後必須要面對的現實問題。當我們從事第一份工作的時候，對待工資的問題上，一定要注視。但同時也要考慮到發展情景。記住，畢竟你剛畢業，沒有什麼工作經驗，談工資的籌碼好，但是你的工作情景好，還擔心公司不漲工資嗎?若公司不漲工資，要把握好機會跳糟。
個人意見，希望對小夥伴們有所幫助，另外祝願大家能夠找到一個逞心如意的工作。
