今年受疫情等各種因素影響，
高校畢業生就業遇到了一定的困難。
疫情防控常態化後，
找工作還難嗎？
哪些崗位比較吃香？
應屆生的薪酬有變化嗎？
近日，
中國人民大學中國就業研究所
與智聯招聘聯合推出
《2020年第二季度應屆生就業市場景氣報告》
一起來看看當前國內應屆生就業市場趨勢~
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應屆生起薪逐步回升
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3月份以來，應屆生薪酬有所增加，表明隨着疫情防控逐漸好轉，二季度各月份的應屆生起薪也在逐漸提高。
其中，一線城市應屆生平均起薪最高，爲8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別爲6807、6310和6244元。值得注意的是，廣州和深圳的應屆生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升。
深圳、廣州這類一線城市的應屆生平均起薪相對較高。一般而言，在各城市中，隨着學歷的提高，應屆生起薪也會相應增加。但由於職業或行業的人才缺口較大，使得某些職位儘管學歷不限或僅要求大專學歷，薪酬卻相對較高。
根據表格我們可以發現，IT管理/項目協調這一職業薪酬最高，達到每月9643元。在針對應屆生的高薪職位中，管理類崗位比較普遍，如IT管理/項目協調、高級管理、銷售管理等崗位，針對應屆生開出高薪儲備人才。
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新職業、新基建人才缺口大
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本季度應屆生就業景氣最好的行業爲中介服務業，此外，教育/培訓/院校、娛樂/體育/休閒、房地產/建築/建材/工程、保險等行業的就業形勢也相對較好。
隨着疫情期間“直播經濟”的迅速發展，以及“互聯網營銷師”等新職業的正規化，本季度相關行業對於應屆生的招聘需求同比、環比分別增加了349%和300%。
此外，以5G、人工智能、工業互聯網爲代表的“新基建”成爲國家重點投入的發展領域，也帶動了相關行業的就業規模，互聯網/電子商務、通信/電信/網絡設備、電子技術/半導體/集成電路等行業也表現出較好的就業形勢。
值得注意的是，網絡遊戲是衆多應屆生就業青睞的行業之一，但目前而言該行業已相對飽和，應屆生應理性擇業。
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珠三角就業形勢相對較好
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本季度應屆生就業景氣較好的職業爲房地產開發/經紀/中介、銷售業務、技工/操作工、教育/培訓、銷售管理等。
教育/培訓職業爲何比較“火爆”？原來，隨着近年來考研、考公務員、出國，以及中國小課外輔導的需求增多，特別是線上教育的爆發，使得該職業迅速發展，應屆生就業形勢也相對較好。
同樣因勢而變的還有志願者/社會工作者的崗位需求。隨着以社區爲單位的防控需要，帶動了這類崗位的招聘人數同比、環比分別增加了528%和374%。
此外，珠三角地區應屆生就業形勢相對較好。但環比來看，與上季度相比，本季度珠三角應屆生的招聘需求人數有所增加，卻依然低於申請人數的增幅，表明依然維持供小於求的情況。此外，一線、新一線城市求職競爭激烈，二、三線城市就業較好。
各類城市求職申請人數均同比增加，特別是新一線和二線城市的求職申請人數同比增幅均超過了80%。
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專家支招
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智聯招聘廣州分公司校園部負責人趙鼕鼕給高校畢業生們帶來了以下就業建議。
Q：疫情防控常態化情況下，廣東應屆生就業出現什麼新變化和新趨勢？
A：廣東出臺了八大措施助力高校畢業生就業。其中就包括了“擴大招聘、發放補貼、創業資助、上崗考證”四大看點。據智聯招聘大數據顯示，去年就業季超過一半的畢業生投出簡歷數不足10份，學生就業相對“佛系”，出現了“海投”“不如找合適的”“沒有特別喜歡的工作就看看再說”等“慢就業”心理。
今年在疫情和經濟下行壓力等新情況的綜合影響下，學生產生了一定的焦慮情緒，人均投遞量同比去年增長326%，海投現象回升。同時迫於現實的壓力，擇業週期明顯縮短，前兩年流行“慢就業”正向“理性務實”轉變。
從大數據可以看到，環比來看，與第一季度相比，本季度珠三角經濟圈應屆生的招聘需求人數均有所增加，但低於申請人數的增幅。同比來看，在招聘需求端，珠三角地區下降了24.9%；在求職供給端，珠三角地區增加了55.9%，整體來看，珠三角地區降幅較大，珠三角區域應屆生就業依然有一定壓力。
Q：疫情下，應屆生求職過程中遇到的突出問題是什麼？
A：受疫情影響，大學生線下的校園招聘轉爲線上求職面試，求職時間也相應推遲，導致本季度求職申請人數出現明顯上升。同時轉向考研的人數也增加了，就業和繼續求學的競爭都更加激烈。
Q：應屆生應該如何做好求職準備以順利實現就業？
A：在當前的求職環境下，求職者最應該做的就是提升自己的專業素養，掌握更多職業技能，提高競爭力。
此外，由於疫情之下大部分企業的招聘都是採用線上方式，線上筆試和線上面試。學生在進行線上筆面試時，首先要提前準備好筆面試的設備以及網絡環境，確保能順暢進行筆面試；其次，雖然是線上筆面試，同學們還是應該認真對待，包括儀表儀容的準備，事實上，大方得體的着裝以及妝容能獲得面試官更好的印象及評價。
