本科生一次性就業率達70％
“儘管高校畢業生整體就業形勢逐漸嚴峻，但本科生只要不過於挑揀，想找到一份合適的工作還是比較容易的”。據贏速教育網CEO邱仕健介紹，今年，中大、華工、暨大和華師等重點高校的本科生，整體就業形勢比較樂觀。他告訴記者，根據該網站進行的有關調查顯示，截至今年7月初，這些重點高校畢業生離校前的一次性就業率，普遍都能夠達到70%左右。而普通高校的一次性就業率雖然遜色一些，但本科畢業生找工作相對來說還是並不太難。
而他的這種判斷，從廣東地區一些高校的2005屆本科生那裏得到了證實。“到現在，所有同學都已經找到工作了”。今年6月底，廣東外語外貿大學一位本科畢業生小陳進了一家外資企業工作。據他介紹，幾天前，他剛剛參加過一個同學聚會，在43名同班同學中，沒有聽說哪一位沒有找到工作。
而剛從廣東商學院會計專業畢業的小譚則告訴記者，早在畢業前，她就和中國銀行簽了用人協議。而在她的近50位同班同學裏，“大約只有五六位還沒有落實工作”。她認爲，雖然眼下大學生的就業形勢“確實比原來嚴峻了許多，但本科生找到一份相對比較滿意的工作，其實並沒有想象中的那麼難”。
大專生一次性就業率僅40％
“找工作真正難的是大專生”。邱仕健告訴記者，其網站進行的有關調查顯示，截至今年7月，大多數大專院校的一次性就業率只有30%~40%左右。儘管只是“少讀了一年書”，但在競爭激烈的就業市場上，“大專生”和“本科生”之間的際遇卻大不相同。
8月初，從武漢一所重點高校藝術設計專業畢業的大專生小曹，和兩位同學一起結伴前往廣州求職。但在一個月後，這三位屢遭碰壁的外地大學生就黯然返回湖北老家。一個多月來求職屢遭拒絕的經歷，讓小曹對眼下大專生羣體的嚴峻形勢充滿了苦澀的切身體驗。即使是“土生土長”的廣州生源大專層次畢業生，也感受到了“大專生已經過剩”所帶來的巨大就業壓力。據廣州一所大專院校的會計專業畢業生小朱介紹，自己班裏一大半同學都是廣州人，雖然“許多同學從去年起就托熟人找工作”，但直到現在依然“還有大約1/3的同學沒有找到工作”。
小朱告訴記者，雖然的確有不少國有、外資企業願意培養新人，每年都會招聘一些應屆畢業生，但是絕大多數國企、外企在選拔大學生時都會比較看重是否名校出身，如果是大專生，就更只能靠邊站了。由於應屆大專生很難進外企和國企，因此在找工作時“只能比較現實地將更多的目光盯着民營企業”。但是，那些在人才市場上招聘的民營企業，幾乎都是要麼也明確要求“本科以上學歷”、要麼要求“×年工作經驗”。他感嘆道，大專生找工作的難度，“遠遠要比本科生大得多”。
據瞭解，2002年，廣東省高校的大專生就業率僅47.08%，遠遠低於當年本科生的整體就業率。而近幾年來，大專生找工作難的狀況一直在延續。廣州某人才市場負責人認爲，大學的連年擴招，使每年“出爐”的本科生、研究生數量迅速增加，使人才市場的供求發生了深刻的變化，已經造成了大專生在就業市場上出現供大於求的“過剩”現象。因此，一方面學歷不佔優勢，另一方面動手能力也差強人意的大專生，自然成爲了每年在衆多高校畢業生之間展開的這場就業競爭中弱勢羣體。據稱，即使是高職類院校，畢業生的真實就業情況“實際上也並不是一片大好，遠遠沒有表面上非常風光的就業率數字那樣樂觀”。
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“專業不好”找工更難
近日記者採訪發現，工商管理、行政管理、文祕、電子商務、計算機、會計等這些高校重複開設的專業的畢業生競爭激烈，市場需求趨向飽和，他們較難找工作。
“我有一位學行政管理專業的同學，畢業快3個月了，到現在還沒有找到合適的工作”！廣東外語外貿大學一位陳姓同學告訴記者，在他那些大學畢業後還沒有找到工作的高中同學當中，幾乎都是由於“專業不好”所造成的。
據廣州一所大專院校會計專業的小王同學介紹，雖然各種人才招聘會上招會計的企業到處都是、社會對會計的需求量也很大，但“會計專業的大學生要想從人才市場上找一份工作真的不容易”。她告訴記者，今年6月底，50多位同學裏“只有不到一半找到了工作，而其中又差不多有一半從事的是專業不對口的工作”。不久前，小王終於找到了一份會計工作，但據他透露，薪水很低，轉正後的工資也只有1200元，且不包吃、住”。儘管如此，求職屢遭碰壁的小王表示，對這份工作“相對還是比較滿意”。據瞭解，這種例子，在計算機應用專業的高校畢業生中同樣幾乎稱得上比比皆是。據廣州某高校的計算機專業學生小樑介紹，今年7月份畢業離校時，班裏還有超過一半同學沒有落實工作。他告訴記者，有一位同學，直到不久前才找到了廣州一家民營企業謀到了一份月薪800元的工作。（木易）
來源：大洋網-信息時報
