1.言簡意賅的簡歷最受歡迎。簡歷簡歷，關鍵在於一個“簡”字，要達到的最佳效果就是讓用人單位在30秒內瞭解你的基本信息，決定是否繼續看這份簡歷。因此,在寫簡歷時，力求用最簡潔的方式直截了當把自己的基本信息、教育背景、工作實踐、獲獎情況及必要的技能水平等內容展現出來。來青海招聘的山東方明化工股份有限公司付經理說：“這些基本內容在一兩張紙內完全可以輕鬆解決，不管怎樣性急的招聘人員都不會嫌煩。”
2.突出重點，吸引眼球。簡歷的真正作用不在於告訴用人單位“我是什麼樣的人”，而在於告訴用人單位“我就是你想錄用的人”，這才叫有的放矢。“比如有些公司很看重求職者的專業、學歷和工作經驗，所以這些方面應該醒目一點。我們最不願看到的簡歷就是厚厚一本，翻半天找不出重點。”青海貝正實業有限公司馬主任說。
3.要善於用事實說話。現在有不少求職者在寫求職簡歷時存在一種通病，就是寫得比較空泛籠統。作自我評價時都說“積極上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，無具體事例，很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善於讓事實說話，比如在以前的工作經歷中爲公司創造了多大的效益和價值之類，用充分的事實征服用人單位，取信於用人單位。
