自我評價到底要不要寫？
通常情況下，我們將簡歷大致劃分爲這幾板塊：個人信息、教育背景、實習經歷、校園經歷、技能證書、（自我評價）。
此處，我給自我評價打一個括號，是因爲它並不是簡歷中必不可少的板塊，對於應屆生同學而言，要具體情況具體討論。
不用寫
如果你的實習/實踐/校園經歷足夠豐富，且和崗位JD的匹配度很高，那自我評價可以不用寫。
尤其是專業技術很強的崗位，這時候應該重點突出你的項目或實習經歷，充分利用好空間展示自己的專業性。
建議寫
如果你有一定的經歷，但是匹配度不是很高，建議你將自我評價寫在最後。尤其適合想跨專業、跨行業求職的同學，抓住這個機會展示自己的綜合能力。
必須寫
如果你的簡歷沒什麼可寫的，經歷板塊幾乎爲空，那就建議你好好編輯自我評價。必要的情況下，可以把自我評價寫在個人信息之後，教育背景之前，用黃金C位博得HR的關注。
其實，大多數HR在篩選簡歷的時候，都會着重看自我評價部分，尤其是對於有一定工作經驗的人，HR希望從自我評價中瞭解到求職者對自己的定位。
同樣，對於應屆生而言，自我評價也是簡歷中最能展現自我個性的地方，寫好了會讓面試官印象深刻，直接拉高簡歷的平均分，爲自己爭取到一個面試的機會。
所以，我們也常常說：自我評價是簡歷被淘汰前的最後一根救命稻草。
自我評價要展示哪些內容？
自我評價其實是對自己過往經歷和特長去做一個總結，也是對自己性格特質興趣愛好的一個補充。
所以，我們可以套用這個公式來梳理自己的內容：
自我評價=
硬技能+軟技能+性格愛好
硬技能
匹配崗位JD，從自身篩選最具優勢的技能。簡而言之，崗位需要什麼能力，你就得具備什麼專業性，有證書、成績說明最好。
軟技能
通俗講就是通用能力，可以遷移到各行各業的能力，比如：溝通能力、團隊協作能力、創新能力、學習能力等等；
其實很多職能類的崗位都比較側重於軟技能，對於沒有過硬經歷的同學而言，巧妙地利用好這點，也可以在簡歷中綻放光彩。
性格愛好
注重分析崗位JD，明確這個崗位喜歡什麼樣的人，配合具體案例來展現自己，切記不要乾巴巴地堆砌詞彙。
自我評價該怎麼寫？
說完自我評價的內容架構，我們來詳細聊一聊怎麼寫自我評價纔好。
一個HR平均瀏覽一份簡歷的時長是在6秒，如何利用這6秒讓HR迅速瞭解我們具備崗位要求的核心條件，從而讓HR有動力細讀你簡歷中的經歷？
把握這兩個核心關鍵點：
當你非常想渴望得到這個職位時——用經歷說話
你有能力勝任這個崗位時——用成績說話
以一份新媒體運營崗位的JD爲例：
比如：
2年獨立運營公衆號經驗，熟練掌握各種文案的撰寫方法，憑藉優質內容爲公衆號吸粉2w+，參與過4場活動策劃，最終爲公司帶來5%的轉化；
參與學校宣傳工作，撰寫新聞稿，文字功底較強，很多文章發佈學校網站新聞，最高閱讀量10萬+；
善於溝通，曾一天之內爲社團拉來xx元的贊助；
相較於大家日常寫的：
本人有紮實的知識基礎，有較強的學習能力、上進心強，處事態度細心謹慎、認真負責，富有團隊合作精神，善於與他人溝通交流。敢於虛心請教他人，共同學習，共同進步，有良好的生活習慣，與他人相處融洽，善於與人交際。
這樣千篇一律的自我評價，百度一大堆，甚至寫的會比這還讓人感動，不過最後只能感動自己。
對比之下，就可以發現有經歷摘要，有可量化的結果的自我評價，能迅速抓住hr的眼球，也更具有說服力。
尤其是在展示自己性格方面的時候，可以通過一個具體的舉例或者描述來表達，把你的優勢情景化。
當然，我們也可以通過以下方式來抓住HR的眼球：
“工作之外最愛網球，曾經是xx網球俱樂部的一員。”
不管這個崗位需不需要網球技能，你都靠你的愛好給面試官留下了印象。（當然，這種情況更適用於經驗不夠，力求博眼球的同學）
“稿件被中國新聞網轉載過”
“本科畢業論文數據被媒體引用”
這麼秀？優秀到讓人印象深刻，HR也想看看是何方神聖。
“去澳洲做過交換生”
“能接受出差”
“拉新轉化率50%”
讓人眼前一亮，工作成果數字化很有記憶點。
看到這裏，不少同學可能會發現：
自我評價的內容和經歷描述、技能特長板塊的內容重合了？
是的，會有部分重合，但是區別在於，自我評價是概括，而非一一列舉。自我評價其實是展現出你與這個崗位匹配度最高的亮點，以及你過往經歷中最大的優勢。
還會有同學會問：
我知道要用數據來展現成果，可關鍵是我數據不好看怎麼辦？
舉個例子
公衆號平均閱讀量只有300，你可以橫向或者縱向去做數據對比。
比如，你接手前的平均閱讀量只有100，那你可以寫閱讀量提高了200%；
或者，同類的公衆號平均閱讀量只有100，那你可以寫閱讀量高於同行200%，或者閱讀量高於90%的同品類公衆號。
看起來有點抖機靈，但是句句屬實，數據博人眼球！
在這裏給大家透個底，很多HR在搜索簡歷時，會使用關鍵詞搜索。所以在簡歷的自我評價中，也可以加入與崗位相關的常用專業詞彙，提高茫茫簡歷海中自己的簡歷被檢索到的概率喲~
自我評價的雷區請避開！
1、自我良好，自我感動的個人品德類詞彙，請不要放在自我評價中；
2、自賣自誇可以，但是不要過度誇獎，要基於事實，在事實的基礎上美化；
3、立意不清晰，偏離崗位方向，應聘運營崗就別描述自己的銷售經驗，驢脣不對馬嘴的事兒別幹；
4、介紹空洞，沒有數據支撐的簡歷沒有任何吸引力；只有數據纔會讓人有興趣，有看點，夠真實。
5、 個人評價不宜過長，最好在200字以內，切忌長篇大論。
