一、爲什麼要寫自我介紹
之前有同學問我：我的簡歷裏有我的所有基本信息，我爲何還要在簡歷上寫上自我介紹呢？
大家應該聽過一個故事，某知名公司招聘，把收到的一大堆簡歷隨機扔掉一半，因爲他們的招聘理念是“我們不要運氣不好的人”。段子是離譜了些，但對於一些通用的初級崗位，知名好公司HR拿到的簡歷量是驚人的，當年招聘會如今的線上發佈的崗位收個上千份簡歷稀鬆平常。
具數據統計，一個HR平均是15s的時間看一份簡歷。所以說，時間緊，任務重，HR不可能像讀散文那樣細細品味每一份簡歷，他們心裏往往唸叨着幾個核心條件，如：本科211、985，是否相關行業實習經歷等，一旦發現不符合其中一項條件的話，就不會再看一下去了。作爲求職者，我們寫自我介紹的目的是：讓HR迅速瞭解我們具備崗位要求的核心條件，從而讓HR有動力細讀你簡歷中的其它內容，提升面試的機會。
二、如何寫出高價值的自我介紹？
1.自我介紹裏應當包含什麼內容？
教育背景，實習經歷，取得的成績，特長和職業發展目標。
2.引發好奇，吸引閱讀
你是誰，能爲公司創造什麼價值，總結成績，讓HR看到你動機。
舉個例子：我是孫二小，畢業於中科院，國際併購專業，在讀書期間和我的導師做了ＸＸ企業的併購項目。此次項目爲公司獲得了51%的利潤，除去個人經歷與崗位的匹配度較高這一方面，同時我對貴公司的此崗位期待已久。
3.如何讓展示更直觀
減少描述詞，配合事例，應用STAR法則：情境，任務，行動，結果，例子的背景+你的目標是什麼+你做了哪些事情+ 最後的效果如何。
例如：爲畢業生籌備一場畢業晚會（背景），爲了讓更多學生觀看晚會表演（目標），我在分別在線上線下展開鋪天蓋地的宣傳攻勢（微信公衆號、擺攤），最後500人的晚會禮堂聚集了800名師生觀看，成爲全校有史以來最受歡迎的畢業晚會（效果） 。
4.重點突出崗位能力
注意：在寫崗位能力的時候，需要分析你所應聘的崗位的需求，突出你的個人與崗位的匹配性。
5.個人技能這樣寫
寫明掌握程度。例如說如果崗位對英文有要求，除了寫英語6級，雅思7分之外，註明一下，能流利對話，翻譯資料這樣具體的內容，更容易吸引人。
6.你和對方公司、產品的緣分（推薦）
考慮到簡歷的前半段部分已經有寫在校經歷/工作經歷/項目經歷，這些內容大多都是以自身的經歷進行展開的，因此在結尾部份寫上對公司的瞭解，對行業的認知或者是對崗位的看法，能讓HR覺得你這個人很有靈性，在還沒有進公司就已經做了這麼充足的準備，能讓HR看到求職者的態度。還能夠證明你是有了解過崗位的，你的職業是有規劃過的，你不是那種隨便海投，幹一兩個月就走的求職者。
