其中問的最多的，就是“面試時，如何進行自我介紹”。
每次面試，面試官都會以“先做個自我介紹吧”開始。
而接下來的詢問，除了面試官在簡歷上看到的，更多的會圍繞你自我介紹的內容來進行。
所以，做好自我介紹，就是給你的面試一個良好的開端。
畢竟偉大的哲學家柏拉圖說過，良好的開端是成功的一半。
我曾經遇到過一個求職者，讓她做一下自我介紹，她開口就是：
您好，我叫顧XX，性別女，今年24歲……
這個開頭你們覺得怎麼樣呢？
是了，相當糟糕！
首先介紹名字，沒錯，是必要的。
但是，性別，面試官看不出來嗎？其次，介紹年齡，不如介紹自己畢業了多久，工作了幾年，能更直觀的體現你的社會經驗。
像這種“無用信息”流水賬類型的自我介紹，一定要避免，會給面試官帶來不好的印象。
一個好的自我介紹，不是背簡歷，而是要簡明扼要的直接突出重點。
面試官想要了解到的，是你能夠匹配這份工作的經歷和能力。
所以，在自我介紹時，就要從你非常多的社會經驗中，提取出相關的經歷進行介紹。
你不僅可以對自己某個相關的工作，進行工作內容、成果、收穫介紹。
如果你有一段相關項目經歷，你的簡歷上呈現的只是該項目簡單的描述。
在自我介紹時，就可以重點介紹那段項目經歷和所獲得的成果。
接下來的面試中，面試官也會着重圍繞這段經歷展開詢問。
另外，如果你的興趣愛好也正好與這份工作有關聯，也可以簡單介紹一下。
參考示例
您好，我叫顧美美，我是去年6月上海大學哲學專業本科畢業（簡要介紹學歷）。
除了在星巴克實習了4個月，我只有一份正式工作經驗（一句話介紹工作經驗）。
是在一家廣告公司做了1年半的文案策劃，這家公司最大的客戶是唯品會（具體介紹公司業務）。
我們那個團隊除了維護雙微，每月都上線新活動，我自己的主要工作是出活動方案、畫流程圖給設計師和開發同事做H5，活動的主題、文案都是我在做（從團隊到個人）。
我平時喜歡寫一些文章，拍拍小視頻，特別旅遊類的，我在小紅書上發過幾篇遊記，點讚的人還挺多的（個人愛好）。
我現在還是想繼續在互聯網行業做新媒體運營，看到貴公司招聘這個崗位，就特別想來試一下（強調求職意向、表達誠意）。
很多人會說，如果我剛畢業，沒有這麼多社會經驗，該怎麼介紹呢？
也先給大家看個反例吧：
您好，我叫顧XX，我雖然今年剛畢業沒什麼經驗，但我願意學習的。
沒有經驗，願意學習，這兩點，每一個求職者都是這樣。面試官憑什麼在這麼多求職者中錄取你呢？
應屆生，要想在衆多求職者中脫穎而出，就要儘量地把自己相關的實習經驗、學校社團活動經驗、獲獎經歷、專業課程以及興趣愛好，展現給面試官看。
參考示例
您好，我叫顧美美，我是今年6月上海大學哲學專業本科畢業（簡要介紹學校、專業）。
我暫時還沒有正式工作經驗。但在學校裏曾擔任宣傳部部長（社團組織經歷），做了1年，負責學校的微博、微信公衆號等自媒體的運營，還參與過1次畢業生晚會的舞美設計。
我去年在迪卡儂實習了半年，協助主管做商場日常運營，也接觸到活動執行（重要的實習經歷）。
平時我自己喜歡運動，特別是打羽毛球，基本每週都會打（個人愛好）。
我現在找第1份正式工作，很想做電商行業的新媒體運營，所以來應聘這個崗位（強調求職意向、表達誠意）。
雖然沒有相關的工作經驗，但我覺得我的學習和執行能力還是比較好的。我在學校獲得過三次學校的獎學金（學習能力）。
大三時參加過一次創業大賽，我帶領團隊獲得了上海市的二等獎（大賽經驗）。
我的情況大概就是這些了，希望能夠獲得這份工作，謝謝。
過短的自我介紹會讓面試官認爲你“沒貨”、敷衍；
過長的自我介紹會體現出應聘者的語言概括能力差，同時也太過考驗面試官的耐心。
因此，自我介紹可以控制在1-3min，較爲適宜。
同時，在自我介紹過程中，要注意察言觀色，判斷面試官的性格，以調整接下來的面試策略。
最後，要提醒大家——
在自我介紹階段，不要主動提及薪資！
這是一個職場應聘原則。
希望大家都能將“自我介紹”發揮最大的效用，在求職旺季找到心儀的工作！
