一、自我認識要全面
首先，要認清自我。你要明確自己的目的；一般HR都會問：你以前是幹什麼的？你現在是幹什麼的？你將來想幹什麼？
這3個問題回答是有技巧的：回答的時候不要按時間順序從過去到現在再到將來這樣回答。而是要先回答現在，在回答將來，在回答過去。爲什麼要這樣回答？其實原因就是：HR他只關心你被僱傭後你現在能爲我帶來怎樣的價值；他希望利用的是將來的你，而這將來的你又基於你的過去和現在的狀況。
現在在回過看你的第一個問題你在是幹什麼的？回答這個問題的要點就是：你就是你自己，不是別的什麼人。除非你很刻意的把自己和別人區別開來，在共同點的基礎上更強調你的不同之處，否則你絕無可能在衆多應聘求職者中脫穎而出。對於這個問題我建議，自我反省的越深刻，你就越有機會成功。
在着手回答第二個問題：你將來要幹什麼？如果你面試的是一份舉足輕重的工作，HR肯定會很關心你自己對未來的一個自我規劃。在回答這個問題的時候，你的回答要具體，合理，並且符合你現在身份和如今的狀況，否則就會適得其反。反而讓HR覺得你在畫大餅。
對於第三個問題：你過去是幹什麼的？當然你的過去肯定都在簡歷裏寫清楚了。當HR在度問到這個問題的時候，不可忽略之處就是：不要抖落出與你將來好不相干的一段過去！如果你在中途有徹底改行的話，更是要在描述你的執着和職業目標的一慣性上下功夫。要做到這一點又要忠實於事實和本人，最簡單的辦法就是：找到過去和將來的聯繫點，收集過去的資料，在按目標主次排列。
用這樣的方法已現在爲出發點，已將來爲目標，已過去爲證實。最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會搬出你的大作，但這三個問題的內在聯繫點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。
在清楚自己的強項以後，就可以開始自我介紹了。在自我介紹的時候重點關注以下內容：工作模式、自己的優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。這樣介紹的好處衆多，一切觀點還是與該公司有關這樣比較好。網絡公司就說些網絡方面的話題以及你的一些想法；金融行業的公司就圍繞貨幣方面的一些見解跟他聊聊。總之一句話還是要投其所好。
這裏有一點必須緊記：就說話題所到之處，必須突出自己對公司可以做出的貢獻以及能力是否勝任，如增加營業額、降低成本、發掘新市場等。
在說話的時候重點的話是你希望HR記住的，那就要一開始引起他的注意。內容的先後次序是尤其重要的，是否能抓住聽衆的注意力，全在於事件的編排方式。重點的事情先說，一般都是一些你的得意之作，也是你最想讓他記住的事情。於此同事，還可以呈上一些有關的作品或者相關證書增加印象分。
總之，面試的技巧千千萬，基本不會脫離這幾點，如大家還有別的見解可以留言和小編交流。
(文章來源：職場ING）
