主考官你好，我叫XXX來自於上海市普陀區，xx年生人。20xx年畢業於上海交通大學，人力資源管理專業。
20xx年--20xx年在上海XXX公司擔任人力資源部經理助理，主要負責員工的招聘，培訓，員工檔案福利，工資覈算等相關績效工作，並與20xx年5月份開始全面接手公司員工培訓工作，獨立開發培訓課程內容涉及商務禮儀，企業文化，產品知識，銷售基礎，銷售技巧，實戰銷售等等多個科目，由於培訓方法方式靈活，內容全面深受領導和員工喜愛，從10月份開始爲兄弟單位和聯誼企業做同步培訓，後因個人母親生病需要人回家照顧而離職。
20XX年至今一直在瀋陽工作，在XXX公司擔任培訓部主管，管理一個5人的講師團隊，開發講義課程，並同步開發野外體能培訓和場景體驗培訓，由於公司規模限定發展空間和平臺不夠，所以本人打算謀求更高的發展到貴公司參加面試，希望擔任人力資源部經理一職，專業對口並且有多年的實際工作經驗對新員工的招聘培養，和老員工的培訓及心理把握都有優勢。人性化的企業管理也符合我長久的工作模式和管理模式，另外本人有成型的團隊管理和培訓管理制度，瞭解企業情況和人員情況後進行變通工作容易開展，對人力資源各個模塊都熟悉，能夠做好激勵福利各項政策，激發員工能力也是我培訓工作的重點內容，望領導對我進行考評。(可以適當的舉1-2個實例)
