競聘書通常在競聘會議上運用較多，競聘的一方需要介紹自己的競聘條件，強調自己特有的競爭優勢，凸顯出自己個人能力和特點。另外，還需要闡述對所競聘職務的認識，在闡述的過程中，內容要足夠的能吸引到對方，在評價自己的時候，儘量的要客觀和公正。小編講解一些店長競聘書的寫作規範。
第一點：競聘者的競爭優勢
1、工作能力強：客源，就是美容院的經營之本，在以往的工作中，我能夠及時的瞭解到顧客的動態，把握顧客的消費心理。並且一直以來，我十分熟悉店內工作流程，積累了豐富的銷售經驗，擁有較強的溝通和協調能力。在日常工作中，能夠積極的完成各項任務，安排每一個員工做好自己的工作任務。
2、團結協作精神：在工作中，我一直保持着真誠待人的理念，對待顧客，對待上司，對待同事。我深知團結就是力量，因此在平常的大小事中，都會和身邊的同事一起討論問題，團結同事們的智慧，並且積極的配合其他的同事，齊心協力的搞好各項工作。
3、正確認識自己：在工作中我一直能夠正確的定位自己，從來不驕傲自大，也不妄自菲薄。在生活中，能夠發現了自己的缺點，能夠悉心的聽取別人的意見，並且及時的改正。
第二點：對店長職位的認識
1、工作流程：一名合格的店長，必須對各店的工作流程十分的熟悉，並且能夠配合身邊的同事以及上司，做好美容院的各項工作。當領導制定了新的目標之後，能夠把各項任務及時的分配下去。
2、工作目標：嚴格的遵守公司的各項準則和規章制度，完善員工管理制度，並且做到崗位職責分明，讓每個員工在崗位上能夠盡職盡責。引導自己的員工團體積極面對今後的各項挑戰。
第三點：以後工作規劃和理念
1、加強溝通：在工作中，積極的與同事溝通，並且悉心的聽取他人建議，及時發現工作中存在的問題。以端正的態度面對工作。
2、職責分明：積極的落實各項計劃，確定員工責任制，讓員工能夠嚴謹的對待自己的工作。同時，多開展員工培訓課，提高員工綜合能力。
3、樹立形象：作爲店長，代表着美容院整體形象，因此要加強自己的內部素質，提高自己外部形象，爲員工做好榜樣。同時，加強內部員工的服務素養以及工作質量。
