“青年興則國興，青年強則國強，青年這一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮鬥中變爲現實。全黨要關心和愛護青年，爲他們實現人生出彩搭建舞臺。”這是習近平總書記在十九大報告中提出的，我們黨歷來十分重視青年，把青年視爲黨和國家的未來、民族的希望。
在企業的發展中，青年也擔任着重要的力量，做好青年職工的黨員發展工作，對於壯大非公企業黨員隊伍，提高非公企業黨建水平，促進非公企業科學發展有着重大意義。
一、非公企業青年職工入黨現狀
根據黨統數據分析，截至2018年3月，我區已成立非公企業黨委共8個，黨支部59個，共有黨員2424人。在這2424名黨員裏，有1800餘名黨員的年齡在35歲以上，而青年黨員的數量僅佔黨員總數的1/4。同時，在這600多名青年黨員當中，只有很少部分黨員是通過所在企業黨支部培養入黨的，多數爲在校入黨或調轉組織關係。通過以上數據表明，非公企業目前青年黨員比重少之甚少且發展黨員工作略顯薄弱，從而導致青年主力軍後備力量的疲軟。
二、影響非公企業青年職工入黨意願的因素
通過實地走訪非公企業對在職青年職工進行問卷調查、採訪，歸納出影響非公企業青年職工入黨意願的因素主要有以下三個方面：
主要因素社會環境非公企業職工本人所佔比例10%40%50%
表1影響非公企業青年職工入黨意願的因素
統計分析發現：目前影響非公企業青年職工入黨意願的因素多數爲非公企業自身原因以及職工本人的思想。
（一）社會環境因素
社會上少有的一些陰暗面及黨內的一些腐敗現象影響了青年職工的入黨積極性，他們把這些現象擴大化，這些不正之風使這些青年職工對黨員產生了種種疑惑，對黨員隊伍不滿，對黨喪失了信心，從而放棄入黨要求。
（二）企業自身因素
1.不重視在青年職工中發展黨員。企業黨員平均年齡偏大是當前普遍存在的現象，也是長期以來延續的一個習慣。同時認爲當代青年思想觀念不成熟、不穩重，就放鬆了對青年職工人生觀和理想前途的教育，黨性教育宣傳不到位，導致青年職工缺乏對這方面知識的瞭解。另外，很多企業發展新黨員時講究“論資排輩”，在老員工較穩定的企業中青年職工幾乎沒有入黨的機會，也讓很多想加入黨組織的優秀青年職工喪失了心氣。
2.基層黨建工作無亮點。雖然很多非公企業都成立了黨委、黨總支部，但基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，多數存在流於形式、喊口號的傾向，吸引力和凝聚力不夠，不能通過各項黨建活動體現出黨員的價值與身份；
另外，部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。大部分青年人都是緊跟新時代潮流的主體，不會一味沉浸在死板的工作體系當中，所以黨建工作沒有創新的思路也是導致青年職工入黨意願低的因素之一。
（三）職工本人因素
1.入黨動機不端正。端正入黨動機是每一位積極分子的必修課程，也是最重要的一課。在採訪過程中，多次問到青年積極分子“入黨爲什麼”這個問題，很多人選擇迴避此問題，少部分人認爲入黨是一種榮耀，功利化傾向嚴重。這種入黨動機的偏差和不端正的態度，碰上一點事情（例如每年交黨費、愛心捐款、入黨指標少、堅持寫思想彙報等），就會產生負面心理，入黨的積極性也隨之變淡。
2.缺乏黨的基本知識。有的青年職工有很強烈的入黨願望。但他們不瞭解黨員應具備的條件，總認爲自己離黨員的標準遠之甚遠，產生自卑心理。有的對黨組織的一些制度規定、組織紀律和接納黨員的程序不大清楚，靠近組織不知從何做起，擔心個人的努力歸於徒勞。
3.沒有入黨的職業發展規劃。很多青年職工沒有加入共產黨的想法，覺得自己做好當前的本職工作能夠正常生活即可，不入黨也不會影響自己的升職加薪。甚至認爲工作壓力很大，還有面臨購房、購車、結婚、養家等多種現實生活中的困難，沒有精力考慮政治上的追求。
三、增強非公企業青年職工入黨意願的對策及建議
（一）加強教育引導，營造良好政治氛圍
中共中央辦公廳在《中共中央組織部關於進一步做好新形勢下發展黨員工作的意見》中指出：“着力解決在非公企業發展黨員工作薄弱的問題。要通過選派黨建工作指導員和黨建工作聯繫員，充分發揮工會、共青團等羣衆組織的作用，做好入黨積極分子的培養和協助黨組織發展黨員工作。”設立“青年職工黨性教育”專題組，通過各類渠道，定期對青年職工加強思想教育工作，要爲青年職工成才創造條件、營造環境，使青年職工愛上這份工作，樂於付出，自覺地向黨組織靠攏。
（二）加強自身建設，增強黨組織凝聚力
“打鐵還需自身硬”，要從加強黨組織自身建設做起，加強隊伍建設，黨員幹部要政治素養過硬，黨務知識過硬，業務能力過硬，充分發揮出黨員先鋒模範帶頭作用，以身作則，使自己成爲青年職工入黨的一個標杆。要加強對黨員幹部的教育培訓力度，使其在培養青年職工入黨過程中指引正確的道路。
（三）創新黨建思路，增強黨組織吸引力
我們常說，黨員是旗幟，黨員要起到先鋒模範帶頭作用。要經常在青年職工中開展黨建活動，讓青年職工參與進來，同時也要讓黨員放到青年職工當中去，使其帶頭學習提高、帶頭爭先創優、帶頭服務羣衆，通過黨員的身份感染青年職工。另外，開展的黨建活動不要一味的走老套路、舊方式，要緊跟新時代步伐，與時俱進，多組織一些有青春、有活力的活動，從而吸引更多青年職工的參與。
總之，廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在爲人民利益的不懈奮鬥中書寫人生華章！
