碌碌忙忙，一個月的求職路，磕磕絆絆，無論如何，活了過來。身不強力不壯，勇氣可嘉。
人生一夢，夢醒便休；終日碌碌，所謂何由？真是不懂！權當是勞碌命的典範。
網投的簡歷不多，當然回覆的更少，掐來算去，一共6個，還和大順沾邊。想談談我對職業的看法，和一些喜歡人事的Like Susu，作城市獵頭的Like Bonnie，有換工作意向的Like Purple, Ron，和即將走上社會的朋友Like David分享。
第一個被召喚去的是德國實業公司Rehau as Marketing Assistant。一直有想法去外資實業公司市場部鍛鍊一下，想經歷實實在在的價值鏈流程和市場操作，總之一廂情願地想做個Insider。諮詢畢竟是Outsider，於我而言......面試當天，沒有經過人事面試，直接面向市場部總經理Mr. Yang。很開心，極放鬆的一次對話，完全不在於愣愣考覈；相反，我們談起了對職業的思考和選擇，談起了諮詢行業。我理解到：年輕的他是站在一個求職者的立場展開這次對話的，無架子，超平和，思考者。我始終用“對話”代替“面試”，因爲沒有“試”的成分。
他說：“我也經歷過幾次跳槽。跳不外乎兩種情況：第一種，是金子，沒亮；第二種，不是金子，亮不了。”我不知道這話是不是絕對，是不是根源root。但是之前和David Too的聊天曆歷在目，也和跳有關。David Too現在已經是思科Cisco的亞太區人事總監，新加坡人，Congratulations!
David: Vivien, do you know why people leave their company? What's the motive behind that?
Vivien: (亂講一氣) Blahhhhhh, do you think?
David: Hey, have you ever read the book First, Break All the Rules (by Marcus Buckingham and Curt Coffman)？It says: You join a company, but leave your direct boss. Think about that!!!
Vivien:t be!
不知道這個解釋精不精闢，道理肯定有，可以好好想想。朋友們，想想你們爲什麼離開公司，動機是什麼？以此來驗證一下。
再回過來說Mr. Yang.
他說：“在德國公司，現在我這個職位到頭了。”
他說：“諮詢阿，我們也經常談起，上次也讓一個牛諮詢公司(名字不好透露，當然是德國的)做過項目，結果......(意思應該是遠不如想得好)-----Steal your watch and then tell you the time, this is consulting.”
他說：“找工作的渠道很多，有一個不錯的。上海那麼多展會，去自己喜歡的行業的那些展會，展廳裏轉轉，展位上問問。看見只有兩三個老外的(夫妻的更好)，去和他們聊聊，沒準他們就缺人照料中國市場。”
他說：“你條件很不錯，成我的助理就大材小用了。”
他說：“是金子就能發光。好好考慮一下自己的天賦，興趣，職業和理想的完美結合。”
最後，當然收穫地離開，確實這不是我要的。
之後的一些天，賦閒在家，做類似自由職業的一些巨惡翻譯，起早貪黑。沒有投簡歷，因爲精力實在有限。想起法國文豪莫洛亞的論調：因爲人類的體力智慧是有限制的，所以我們首先得慎重選擇職業。凡人妄想百事都來做做，結果一定弄得一事無成。其實我想：這與人的潛能是無限的這樣的話並不相悖，這個潛能應該只運用於特定幾個領域，幾個，其實也多了。
從4月底開始正式投入地投簡歷，其實投簡歷也是需要投入的。不是一個好時間，我知道，離假期過近；但是，總是一件心事，一個轉折。這期間基本方向還是諮詢，隔行如隔山，真有道理。以面試順序談談感想。
ACNielsen：十分不錯！很順利的闖到最後一關，最後推薦到Nielsen媒體，職位：Analyst。很榮幸地與在AC做了25年的市場總監(香港女士)聊天，她說：“哈，你是第三個叫Vivien的啦。”要不就是我的名字俗濫，要不就是太多人挑戰一個職位(只招一人)。皆有！！想不出該換什麼英文名字，算了，這並不重要。重要的是我沒有Offer，但雖敗猶榮。
新華財經：夢寐以求！電話從北京打來，我激動萬分。電話那頭說我各方面都符合，問我在不在天津？並讓我去北京面試。電話那頭真客氣，首都的人還是熱情的。其實雙方都犯了錯誤：我糊塗地把簡歷投到BJ HR；她看過我的簡歷還問我是不是在天津。感嘆一下吧！離開天津快兩年了，想念城市，其實是想念城市裏的人。人怎麼會愛上一個城市，如果不是和這個城市的人有關。這樣的人應該有，這些人可能偏理性吧。這些都不重要；重要的是H說：“那我們就去北京吧，只要你喜歡。”話讓我暖和了很久。其實，實在沒有去北京的想法，現在挺好！我真不想活折騰了。活着就是幸福，多折騰會死的。這次面試以電話兩頭的嘆氣和Bye Bye結束。其實你找到我，我找到你多不容易啊，感嘆是常情！
Dun & Bradstreet鄧白氏華夏信用：有點無語！其實是兩家公司：著名的鄧白氏和國內的華夏信用兼併，兩者關係我不屑弄懂。我以爲投的是鄧白氏，去的卻是華夏信用。面試前做了很多功課，其實已經知道了是華夏信用，很簡單的道理，兩個公司的辦公樓跨幾個區。面試當然要做很多案例分析題，畢竟也是分析師，分析員更貼切。要用中文寫案例分析，着實頭疼，畢竟學的和實踐的都是英文版本。把那些市場學的專用詞彙搞成中文怎麼也彆扭。我問面試官(確實像國企當官的)：“恩......能不能用英文回答？”他半天不作聲，隨後笑了笑說：“用英文也可以。”Ok!我奮筆疾書，一小時把所有要填的，要寫的全部弄完。看看旁邊4個同齡人，我想我不等你們了，立馬交卷。面試官滿臉堆笑說下面還要羣面。我已經夠噁心和那麼多人在一起做考卷這種形式了，不得不說：“哦，我沒有把時間安排好，我得先走了，有點事兒。”其實真正目的是去赴另一個面試。另外，對這個公司興趣全無。這些都不重要，重要的是下一個面試。
這個面試我比較喜歡，含金量似乎很高。職位：Business Analyst。面試三輪，相當激烈，有難度。從GMAT邏輯到essay到案例分析到自由對話，都比較順暢，唯獨數學題(當然全都是英文的)使我覺得IQ實在是低。最後一輪和大老闆面試，他翻着所有我答的題，似乎非常有耐心地在看。看到數學那張答題卷，不容他說，我搶先道“Oh, Sorry, I'm rather weak in this part" .他說：“Yes, I see, why?"有什麼爲什麼的，我也想不出來，20分鐘16道題，第一，時間不夠；第二，基礎太差；第三，興趣不夠；第四，有陰影。這些都不重要，重要的是大老闆很人性，他說他都是站在公司高層的立場上與我面試，告訴我公司好在哪裏。其實最重要的應該是和公司裏任何一個Business Analyst談心，以瞭解公司文化。他隨便拉了個Business Analyst,金融學碩士，說：“你們好好聊聊。”最終，我接受了offer。老闆讓我印象深刻，有個怪怪的中文名字，姓錢---I don't have money in my pocket, but i have it in my name,名德----You also have morality in your name.
Dow & Jones:受寵若驚！思來想去要不要去面試，因爲已經接到並接受offer。以前的老闆，現在的亦師亦友Mun Kuan說："You're very unprofessional." Well, I know...心裏清楚得很：職位比較低，學不以致用，行業有點限制。無論如何，也要去看看，才發現與我預想的完全吻合。這些都不重要，重要的是不去看看，會後悔，會牽掛；看過之後，雲開霧散，豁然開朗。
寫下這篇，不知是基於哪點，因爲一些人，以寫作推動思考；很多人，以寫作記錄思考；絕大多數人，以寫作冒充思考。我只想把一個月的求職經歷記錄下來，督促自己要多思考。
感受：
1、投簡歷要投入，自我感覺很投入了，還是會犯錯。
2、不能猴急，不能絕望。絕望總是不對的，必須正視。你以爲正戲永遠不會開場了，但命運之神卻伺候在那裏，只等後臺三擊掌拉開幕布。
3、確定職業生涯。一個偉大艱鉅的工作，你不妨把它分成幾個階段來做，每個階段都全力以赴之。
4、面試前多多準備。機會偏向有準備的頭腦。
5、不要用成功衡量結果。成功是一個社會範疇，看到自己，與自己挑戰的人是不看重這個的。只要比昨天進步就行了。
6、真正的幸福是快樂和痛苦的合二爲一。苦樂參半，其樂無窮！
7、園丁的天堂便是美麗的花園，木匠的天堂便是精緻的木凳。每人頭頂一片天，腳踏一方土。
8、金錢最公平。富人不快樂，窮人不快樂，不富不窮的也不快樂。不要以爲賺的錢多就能快樂。
9、再精明的男人，一旦戀愛起來，就會傻傻的。不要說去北京，要身在天涯海角。
10、眼高手低，除了哀怨，還有什麼？
最後，不怨天，不尤人，自得其樂，真的好命。勞碌命只能說是不會自得其樂，說起來簡單，做起來難啊！
