一份出色的檢查材料能夠增強我們的思考能力，我們在制訂檢查材料的過程中，一定要確保用詞恰當。下面是本站小編爲您分享的個人對照檢查材料5篇，感謝您的參閱。
個人對照檢查材料1
按照黨的羣衆路線教育實踐活動關於認真查擺問題、進行徹底整改的要求，透過第一階段的深入學習，進一步提高了對黨的羣衆路線教育實踐活動的認識;透過廣泛徵求意見，進一步明確了自身存在的問題。總的感到，作爲一名黨員，總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗，理想信念堅定，進取精神比較強，宗旨意識比較突出，大局觀念比較鮮明，遵章守紀比較自覺，工作作風比較紮實，任務完成比較圓滿。下面，自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象，進行對照檢查和黨性分析。
一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價
總的感到，自己對黨是忠誠的，對崗位是熱愛的，對履職是努力的，對工作是認真的，對自身要求是嚴格的。透過這次黨的羣衆路線教育實踐活動，使自己在“我是誰爲了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明，個人的黨性觀念不斷增強，堅持羣衆路線的根基不斷夯實，改善作風的標準不斷提高。
一是堅持黨的宗旨意識不動搖，始終持續理想遠大的人生觀。作爲一名黨員，隨着入黨時間的延長，對黨的樸素感情越深厚，對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視，與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷，不忘組織重託，不忘領導和羣衆的期盼，能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什麼，是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什麼狀況下，不管幹什麼工作，始終全力以赴、盡心盡力，從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執着。
二是堅持履職盡責不懈怠，始終持續顧全大局的全局觀。多年來，自己始終有一種學習知識的緊迫感，擔心自己因爲素質低而不適應工作，擔心潛力差而完不成任務，擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識，研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律，始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續羣衆榮譽感和全局觀念，能夠本着爲羣衆、爲職工、爲個人負責的原則，用心做好本職工作，認真履行崗位職責，踏踏實實搞好服務，努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
三是堅持遵規守紀不變通，始終持續立黨爲公的權力觀。自己經常這樣提醒自己，該得到黨和國家都給我了，不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關係，始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨員行爲準則和各項法規制度，加強風險防範和制度約束，嚴格自律，努力爲大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出臺後，能夠認真學習，領會精神，掌握政策，抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上，放在履行職責中，甘願奉獻、甘在幕後、甘做配角。
二、存在的主要問題和根源分析
自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色，但是，用新時期黨員先進性的標準要求來衡量，與黨章和黨的羣衆路線來對照，還存在一些差距。
一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是佈置什麼學什麼，要求什麼學什麼，僅僅滿足於完成要求和規定的學習資料，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對於考試考覈的資料學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯，往往是滿足於學了，明白了，缺少實際應用和理論聯繫實際的檢驗，影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒，忙於事務性工作多，靜下心來、個性是利用業餘時間學習少。由於學風不夠好，在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。
存在這一問題的根本原因，是思想上對於學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對於國家在改革中不斷髮展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和薰陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放鬆感，缺乏黨性鍛鍊的緊迫感和長期學習的意識。對於業務知識學習，一方面感到與自己工作關係不大，用不上;另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足於一般的瞭解，沒有刻苦鑽研。
二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作，雖然有必須的文字功底和政策理論水平，但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啓示，深入一線瞭解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺，更多時候是等待下面報材料、出典型，而不是自己一猛子紮下去，發現典型和線索，致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上，文字、語言還比較務虛，有時爲了追求對稱、好看、順口，有套話和固定的模式，構成了一種定勢，少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因：還是形式主義在作怪，因爲缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠紮實，材料雖小，但材料裏面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。
三是創新動力不足。透過多年的努力，自己擔負的各項工作井然有序，內外環境和諧，職工隊伍穩定，各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中，能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足，能夠及時汲取和借鑑。無論什麼狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責，嚴格要求，經受住工作任務、複雜環境、特殊狀況的考驗。正是因爲這種狀況、這種狀態，使自己對於創新工作方式、取得新的突破上，缺少動力，滿足於完成任務、不出問題，有時有守攤子的心理，自我要求的標準有所降低，滿足於自我理解、自我原諒，有時主觀態度上比較用心，但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的幹勁和堅持不懈的韌勁。
個人對照檢查材料2
近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現報告如下，請同志們批評指正。
第一點：存在的主要問題
一、雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足於學習了、理解了，但在系統把握學、拓展延伸學、聯繫實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在着知行不一、學用脫節的現象。
二、有時過多地考慮本人實際，強調客觀條件，存在着紅燈繞着走、黃燈搶着走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認爲不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行爲中還一定程度存在變通折中的現象。
三、行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，看到問題還習慣於睜一隻眼閉一隻眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現象。
四、隨着年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有領導掌舵，下有年輕同志划船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步爲營、環環相扣的抓落實招數，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼着幹、推着走的現象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現象。
五、雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在社會發展了，物質豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮鬥、勤儉節約的作風有所動搖，在一些生活細節和健康情趣的培養上做的不是十分到位，還有小節無妨大礙的模糊認識。
第二點：存在的主要問題的原因
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認爲黨的理論知道就行了，沒有花心思去研究，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常藉口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不願主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
二、黨性修養和黨性鍛鍊還不夠。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員幹部最起碼的標準。但總認爲自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養和黨性鍛鍊重視不夠，認爲中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義。
三、內心抱有寧可不幹事，也要不出事的思想，一事當前，習慣於看文件寫沒寫、過去有沒有、別人乾沒幹，思想深處不想擔當、不願擔當。工作中有惰性思想，害怕出現洗碗效應，認爲多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。
四、個人修養提高得還不夠。在思想深處總認爲細枝末節無關大局，小打小鬧無妨大節，只要把工作幹好了，就可一身輕，因而對自己的要求放鬆了，標準降低了，在定心正身、養德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。
第三點：今後整改措施
針對以上提到的問題，自己將本着有則改之，無則加勉的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：
一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，站穩腳跟，辨清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層羣衆反映的問題不敷衍應付，不推卸責任，一時辦不了的事積極創造條件辦。學會在細微處看實質，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
三、清清白白做人、乾乾淨淨做事，在廉潔上做一個乾淨人。從嚴落實中央八項規定，校準價值座標，堅守理想信念，淨化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關係，切實做到修身慎行、懷德自重。
從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動爲幹部職工作出表率。
個人對照檢查材料3
根據文件要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今後的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況彙報說明如下：
一、去年民主會的有關問題和整改情況：
1、在民主集中制理論學習方面還有差距。儘管每天堅持學習理論知識，但由於日常工作繁雜，每天學習時間較短，導致理論系統學習不夠，還停留在比較膚淺感性的層面，缺乏深度理性的思考。
2、黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面。經過自我剖析，不足之處在於：政治學習不夠深入，個人思想深處反省不夠。不過通過整改，即使糾正錯誤即每天堅持學習政治理論知識，學以致用，取得顯著成效。
3、工作安排上抓得不夠具體，執行力度上出現進度慢，整體不協調現象。進行總結改正後，很大的提高了工作效率。
二、自身存在的問題
(一)學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：能夠高度重視新時代中國特色社會主義思想的學習貫徹，堅持研讀習總書記系列重要講話原文，積極參加日常政治學習，時刻牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，做到在黨愛黨、在黨護黨、在黨憂黨，始終與習總書記保持高度一致，總書記號召的堅決響應，要求的堅決落實，禁止的堅決不做。但在理論學習方面還存在一些不足：對照學而新、學而用、學而行的標準，感到自己深鑽細研的勁頭還不足，擠時間學習、靜下心讀書不夠，對“學了什麼”比較瞭解，但在“學到什麼”上收穫不大;
學用結合還不夠緊密，拿到什麼讀什麼，想到什麼學什麼，有時存在學用脫節的現象;
在領會精神實質上下功夫還不夠，往往滿足於參加學習過程、完成學習內容、記好學習筆記，在入心入腦、學深悟透，指導實踐、推動工作上見效不快，沒有完全把科學理論昇華爲政治信仰、內化爲思想素質、轉化爲實踐能力。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民羣衆不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業務、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該鬆口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法;
個別工作還停留在紙上、牆上，沒有注重發揮黨組織真正效能。
(三)履職盡責，擔當作爲，着力解決突出矛盾和問題，防範化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業的良好狀態，帶領部門同志紮實工作，努力做到知責思爲、知責思進;
面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安於現狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁;
日常得心應手的工作抓的多、強調的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制於求穩思想，也是停留在口頭或者號召;
有時工作中遇到棘手問題，還是傾向於向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，爲上級部門增添了額外的工作量。
(四)學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035遠景目標，加強科學性謀劃，查找短板弱項。能夠認真學習中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十四五年規劃和二三五年遠景目標的建議中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報和習總書記就建議(討論稿)向全會作的說明，並同班子同志一道做好集團公司發展規劃。但在具體謀劃中還存在一些不足：有時還存在等靠思想，片面認爲一些工作等待上級文件，認真執行貫徹就可;
對分管工作規劃考慮的較多，對集團公司其他業務考慮的少、沒有提出過多建設性意見;
思路還不夠開闊，對目前遇到的個別困難矛盾沒有提出操作性強的針對性措施。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定，帶頭嚴守政治紀律政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不捨落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：能夠貫徹全面從嚴治黨的要求，始終牢記黨的教誨和組織紀律，自覺用黨員的標準嚴格要求自己，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各級監督。能夠做到警鐘長鳴，自覺抵制形式主義、官僚主義，保持了共產黨人艱苦奮鬥的工作、生活作風。但在一些細節方面存在一些不足：比如在落實上級安排的工作方面，有時由於工作頭緒多、時間緊，也存在重表態輕落實的現象，偶爾甚至有以會議落實會議的問題;
在教育管理子女方面還不夠嚴格，在物質上照顧多一些，在精神上交流少一些;
有時想自己吃過的苦不能讓子女再吃，反而讓子女失去了歷練成長的機會，下一步需要認真改正。
三、剖析產生的原因
(一)近一年來着重投入到工作中，忽視了工作學習的關係。沒有結合實踐，帶着問題，圍繞工作，來作系統的比較分析和研究，從而來指導自己的工作。
(二)創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
(三)宗旨觀念淡化，對羣衆觀點認識不深。身在領導崗位，與所內民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由於日常業務、瑣事糾纏，基層工作難以做到紮實，處理羣衆問題上不夠主動積極。
(四)黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所鬆懈。工作缺乏，主動性不夠。認爲具體工作有專人負責，沒有必要親力親爲，沒有必要那麼較真，缺乏艱苦奮鬥、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所。9、工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，爲所內民警解決困難和問題不夠。
三、產生問題的主要原因黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在着重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工羣衆和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致羣衆觀念淡漠了，指導工作主觀意志成份多了，爲羣衆想的少了，服務羣衆缺乏真功夫。
三是求真務實作風踐行不好。求真務實，是我們黨一貫的優良傳統和作風，是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由於對求真務實認識的偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙於各種情面對工作的督促檢查落實有所鬆懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致於有些工作流於形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現後遺症。四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔負主體責任，黨委班子成員要履行“一崗雙責”，黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認爲黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導致在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委佈置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認爲只要自己潔身自好就行了，對全局黨員幹部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恆，也缺少督促檢查。
四、整改措施
針對此次民主生活會查擺的問題，我將以學習促整改，以整改促落實，進一步提高自身政治素質和履職水平，將從以下方面作出努力。
(一)加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃，堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，昇華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘於奉獻、拼搏進取精神，安其位、精其業、勤其政，把自己的事業追求與加快追趕超越、建設富裕和諧美麗新__目標，緊密聯繫在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
(二)堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作爲提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置，積極參加黨內生活，加強黨性鍛鍊和修養，增強自身政治敏銳性。
(三)加強黨性修養。一是加強自身黨性修養和分管部門黨員幹部教育，引導黨員幹部通過批評和自我批評懲前毖後、治病救人，淨化思想，純潔作風。二是積極參加黨內組織生活，帶頭旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，認真開展批評與自我批評，勇於與一些不良現象作鬥爭，以特有的人格魅力樹立良好形象。
(四)增強責任意識。-是對分管工作任務進行細化分解，夯實分管部門相關人員責任。二是加強工作日常監督檢查，多深入分管部門、聯繫單位瞭解情況，定期組織分管部門幹部彙報、謀劃工作，採取聽取彙報、實地查看等形式加強日常督查，推進工作有效落實。三是嚴格目標責任考覈，嚴格兌現獎懲。
(五)強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇於擔當，善於擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管部門幹部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在爲民辦實事和服務大局上做出更大貢獻。
(六)強化遵紀守法。一是加強對分管範圍內兩個責任工作的組織領導，做到安排部署、責任落實、監督管理“三到位”。二是加強分管部門幹部教育，不斷創新形式，以黨性黨風黨紀教育爲重點，深入開展黨員幹部理想信念、廉潔從政、紀律觀念、道德教育、示範教育、警示教育。三是加強分管部門制度建設，不斷推進廉政風險防控等制度創新，加強黨務政務事務公開，建立權力運行制約、監督長效機制。着力推進作風建設常態化、長效化，堅決防止問題反彈。以。上對照檢查如有不妥之處，敬請各位同志對我提出批評意見，我將虛心接受，並積極整改。以上彙報，不妥之處，請同志們批評幫助改正。
個人對照檢查材料4
根據鄉黨委關於開展黨的羣衆路線教育活動的部署，結合自己的思想實際和履職行爲情況，按照黨的羣衆路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自我靜思剖析，回頭反觀近年來自己所走過的路、做過的事，深刻進行了一次自我認識與評判。對現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織彙報，不盡不詳之處，敬請黨組織和領導、同志及同事們予以批評指正。現將對照檢查情況彙報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
作爲一名大學生村官、年輕黨員，我始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠。
(一)理論知識不足，對理論學習的認識不夠深刻。實際工作中，更多的精力和時間放在社區各項具體事務上，忽視了理論學習的重要性，認爲只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。
(二)沒有全局觀念，“事不關己高高掛起”。比如計生工作，認爲這是張世連主任的事情，我一個男同志不好插手，只是偶爾幫忙搞點文字材料，很少參與到計生工作中。
(三)缺乏創新意識，存在保守思想，有時還會出現浮躁、懈怠等負面情緒和行動。比如有時會因爲要寫的材料太多，有的無關緊要的材料就在網上下載、修改，比較難的就放到最後纔去做，有時還會冒出“搞這些東西有什麼用”的負面思想。
二、貫徹中央八項規定和省、市有關規定精神、轉變作風方面的基本情況
本人堅決擁護中央八項規定，堅決擁護《中共安徽省委、安徽省人民政府關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的規定》。但在貫徹落實中不夠徹底，存在僥倖心理，抱有觀望態度，有明哲保身的思想。
三、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、弄虛作假，欺下瞞上。有時在做材料的時候，爲求材料豐富，將沒有開展過的活動也編進材料中。
2、辦事機械、死板。有時不懂變通，嚴格按照上級指示辦事，脫離了實際。
3、脫離羣衆、不接地氣。雖然身在基層，但是很少進村入戶。
(二)官僚主義方面
1、不敢擔當、不願負責。在工作中有“軟怕躲退”現象：迴避矛盾和問題，不敢抓、不敢管;怕得罪人，發現錯誤或問題不批評不指正，持“老好人”態度。
2、身在羣衆之中卻不瞭解羣衆。經常“貓”在村址，用上網代替上門。以爲自己是從農村出來的，對農村很瞭解，實際上“不知農時、不懂農事”。
(三)享樂主義方面
1、不安心基層工作。缺乏幹事創業激情，有時甚至會出現在村上班沒意思，要儘快考走的思想，背離了當初選擇作爲大學生村官的初衷。
2、因循守舊、按部就班。滿足於老經驗、老方法，習慣於老一套、舊框框，缺乏創新。
3、自由散漫，辦事不主動。有時上班時間看新聞、看視頻;有時事情擺在那不知道主動去做，還需要領導點明以後才動手。
(四)奢靡之風方面
1、自我約束不嚴。有接受過羣衆宴請，對於一些“多我一個不多，少我一個不少”的邀請沒能拒絕，還收過羣衆幾包香菸。
2、不珍惜、不保護公務財產。不節約紙張，經常打印錯了再打，有時甚至打印自己私人需要的資料，“慷集體之慨、行自己之便”。
“小四風”方面：
“賭博風”：過年時會和直系親屬玩玩帶點小刺激的麻將，輸贏不過百。
“紅包風”：朋友辦大事時會“隨禮”，沒有給領導包過紅包。從未收受過紅包。
“走讀風”：存在“週一上午來、週五下午走”的情況;最近由於個人私事還請了很多天假。
“吃喝風”：以前經常受邀參加一些不必要的宴請，浪費了寶貴的學習時間。
四、產生問題的原因剖析
針對查擺的問題，這段時間以來，認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗澡、治病”，早日清除自己的思想之陋、行爲之垢。就問題產生的原因，我主要從以下幾個方面來分析：
(一)理想信念有所動搖。放鬆了對政治理論的學習、對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，導致了自己積極向上、銳意進取、敢於擔當、求真務實、艱苦奮鬥、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。
(二)黨性修養有所弱化。有出現個人主義的苗頭，以“我”爲中心，更多的是考慮自己，私心雜念多了，而對黨的事業，對羣衆需要解決的問題則考慮得少了。
(三)自律意識弱化，自我要求放鬆。對工作的熱情有所減退，缺乏幹勁，放鬆了自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。
五、努力方向和改進措施
通過這次教育實踐活動，我個人收益良多。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，並努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓羣衆滿意。具體整改措施如下：
(一)進一步加強理論學習，提高個人的政治素養。一是積極參加黨組織的各項學習活動;二是自覺利用各種渠道加強自我學習，把政治學習變成一種自覺行爲。
(二)進一步加強創新意識，提高爲民辦事水平。通過不斷學習，進一步解放思想、大膽實踐，努力打破固有的思維模式，切實爲羣衆辦實事、辦好事。
(三)進一步加強自我約束，破除自由散漫。多思多想，多調查多研究，多分析多參謀，集中精力、主動高效地想工作、幹工作。
(四)進一步加強聯繫羣衆，端正工作態度。踐行羣衆路線，主動進村入戶，密切聯繫羣衆，瞭解羣衆所思所想，做羣衆的貼心人。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝!
個人對照檢查材料5
按照局黨組安排部署，我通過個人自學、集中學習、專題輔導等形式，系統全面地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的有關論述和專著，中央、省、市領導的重要講話精神，“九論”、“十八談”系列評論文章，先進人物事蹟報道等規定的學習內容。通過學習，對開展這次活動的重要性和必要性有了更加充分的認識，對“四個重在”、“四個着力”、“四個關鍵”、“四個危險”的內涵也有了更加深刻的理解。進入查擺問題階段後，我對照方案要求，結合自身實際，認真分析總結個人在思想、學習、工作等方面存在的問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向，以期達到完善自我、改進工作的目的。現就自查情況剖析如下：
一、存在的問題和不足
(一)理論學習抓的不緊。對理論學習的重要性、緊迫性認識不夠，理解不深，學習的自覺性不強，缺少刻苦鑽研的精神;平時僅限於落實局機關規定的學習制度，參加單位組織的集中學習，積極主動地利用業餘時間自學則不夠;往往滿足於學習與民政業務有關的政策、法規，學習與自己所從事的民間組織管理工作有關的知識，滿足於碰到什麼問題學什麼內容，對政治理論的鑽研明顯不足;學習過程中不注意聯繫思想實際、工作實際，不能學以致用，工作能力不能完全適應新形勢下民政工作科學發展的需要。
(二)創新意識不強。總認爲民間組織管理工作政策性強，涉及面廣，服務對象多，又非常具體，每處理一件事情，每出臺一項規定，都要有政策依據，處理不好，會帶來一系列不良反應甚至嚴重後果，因此一定要嚴謹細緻，容不得半點變通和隨意，時間一長，難免養成了循規蹈矩、按部就班的工作模式。在工作中雖然也有不甘落後的想法，但是缺少了以前那種敢想敢幹、敢闖敢試的勇氣，被動落實任務多，超前謀劃創新少;想問題、辦事情拘泥於民政工作傳統的思維定勢，不能完全放開手腳，創造性地開展工作。
(三)工作作風不夠紮實。對於上級政策、文件的貫徹落實和領導交辦的工作，能夠及時傳達落實，但在效果跟蹤上不到位;工作中缺乏前瞻意識，往往是遇到問題才解決問題，致使有些時候工作效率不高;整天忙於事務性工作，深入基層調研少，與羣衆和服務對象面對面溝通交流的時間少，沒能做到始終置身羣衆之中，時刻心繫羣衆，自覺地把羣衆對我們的滿意程度作爲檢驗工作成效的最高標準;在依法查處非法民間組織和非法活動時，措施不嚴，手段不硬。
(四)自身要求上有差距。有較強的廉潔自律意識，注重自己的品行修養，能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規定，對一些不正之風也能夠堅決抵制，但這根弦並不是時時刻刻都繃得很緊。這些年多少也受到社會上一些負面現象的影響，思想有些懶惰，政治嗅覺也跟着遲鈍，有時也有隨大流的想法。平時能夠堅持原則，但不太注重小節，自我約束不夠，比如在與相關部門交往、接待上級領導時，存在陪客應酬，偶爾也有超標準接待現象。
二、原因分析
對於這些問題，認真剖析其產生的根源，雖有客觀原因，但大多是主觀方面努力不夠造成的，主要有以下幾點：
(一)對學習的重要性認識不足。雖然形式上表現爲工作與學習、學習與應用的關係沒有處理好，但深層原因是沒有把理論學習的重要性提高到政治任務的高度來認識，總以爲學什麼、怎麼學都是理論研究領域的事，上面怎麼說就怎麼幹，只是被動地學習，而沒有自覺主動地學習、理解性地學習，抓時間、搶時間、擠時間學習的意識不強，學習的內容和重點也有偏差，直接導致理論水平和業務能力提升較慢。
(二)缺乏幹事創業的激情。雖然自己在工作上一向踏實勤奮，能夠埋頭苦幹，勇挑重擔，但有時遇到複雜的問題或僅憑自己力量難以解決的困難時，總有“我已盡了力”的想法，缺乏“一竿子插到底”的精神。總認爲自己年齡偏大，已經是船到碼頭車到站，不再想升遷，不一定要多大的政績，而且自己有多年的工作經驗和一定的工作能力，工作上能應付，不出問題就可以了，沒有緊迫感、壓力感和憂患意識。具體到工作落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量，工作標準一旦降低，工作成效必然受到影響。
(三)忽視了自我改造和黨性鍛鍊。一方面，在忙於事務的同時，放鬆了對自己主觀世界的改造，宗旨觀念有所淡化，個人主義、享樂主義也有所滋生;另一方面，缺少嚴格的黨內生活鍛鍊，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行爲;再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認爲是人之常情，礙於情面，不便推辭，隨大流而不以爲然，對超標準接待現象認爲是工作需要。這些問題雖然看起來不很起眼，但反映出自己在嚴格執行黨的紀律和廉潔自律方面對自己要求不嚴，應該引以爲戒。
三、下一步努力方向
(一)加強學習，全面提高綜合素質。牢固樹立終生學習的理念，把學習作爲一種追求、一種修養、一種境界，持之以恆，不斷提高和完善自己。要求自己每天學習時間不能低於1小時，每月至少讀1本好書，每年爭取撰寫1-2篇高質量的理論文章和調研文章;堅持理論學習和工作實踐相結合，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應民政工作新形勢與新任務的需要。
(二)更新觀念，科學指導工作實踐。按照“轉、正、提”活動的具體要求，進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路，經常性的總結工作中的得與失，及時發現存在的問題和不足，並加以改進，努力在履行職責和開拓創新上有新突破，在工作質量和工作效果上有新提高。
(三)改進作風，提高爲民服務本領。要緊緊圍繞民間組織管理局的中心工作，深入基層、深入羣衆，認真開展調查研究，及時掌握實際情況，解決熱點難點問題，爲羣衆和服務對象多辦實事、多辦好事;民間組織管理局作爲窗口單位，要進一步規範辦事流程，提高辦事效率，提升服務水平，加大執法力度，更好的履行登記管理部門的職責，服務好人民羣衆。
(四)廉潔從政，增強拒腐防變能力。要保持良好的心態，正確對待名、權、位，堅持修身立德，加強黨性修養，不斷增強做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性;要把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，時時處處自重、自省、自警、自勵、自律，在心中建立一道拒腐防變的長城，做到一身正氣，一塵不染，努力做嚴以律己、甘於奉獻的模範。
