政府個人對照檢查材料
根據上級要求，這次羣教活動的主要任務聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。這段時間，我緊密聯繫自己的思想、工作、生活實際和成長經歷，緊扣爲民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習、徵求意見、查擺問題、分析解剖。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定、轉變作風方面的情況
作爲一名黨員領導幹部，我能夠在思想上和政治上與黨中央保持高度一致，自覺嚴守黨的政治紀律。堅定不移地高舉旗幟、聽黨指揮，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。加強理論武裝，不斷堅定理想信念，愛黨、信黨、跟黨走。增強政治敏感性和政治鑑別力，對黨的政策不說三道四，對小道消息做到不聽、不信、不傳;向組織說真話、說實話、說心裏話，對黨絕對忠誠，堅決執行黨的決議。但是有些時候對於社會上、朋友圈裏的有損黨的形象言行，沒有旗幟鮮明的完全制止;有時沒有完全繼承黨的優良傳統，執行上級決策不夠徹底，等等。
中央八項規定和省委九項規定、市委十條規定、區委九條規定出臺後，我與政府辦班子成員認真學習，舉一反三，並結合工作實際逐條進行反思。有關九個方面情況的說明：一是“三公”經費支出情況。本人在珠暉區工作以來，沒有出國考察或學習過，因此沒有因公出國(境)方面的支出。在公務接待方面存在有時食宿超標、超員陪同現象，以及有時接待領導、客商有送土特產等禮品現象。二是職務消費情況。職務消費上有過公款購書、訂報等現象。三是人情消費情況。有參與過親朋、好友、同事的婚喪嫁娶消費行爲，本人未辦過人情活動，但偶爾有請老朋友、老同事吃請行爲。四是公務用車情況。同所有的政府副區長一樣，配備一臺豐田凱美瑞的工作用車，排量爲2.0t，系2007年11月自籌款購買。五是辦公用房情況。辦公室只有一間，位於珠暉區政府機關大院南三樓，面積約爲15平方米，沒有裝修。六是住房情況。目前住的地方是自己購買東方巴黎小區內的產權房，面積爲137平方米。
二、“四風”方面存在的突出問題
在克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面，我做了一定工作，但仍存在如下問題：
(一)形式主義方面。一直以來，爲更好地服務領導、服務決策、服務發展，我非常注重基礎工作、細緻環節，盡最大努力、下最大力氣，履行好政府辦主任的職責，充分發揮參謀助手作用。但在某些方面做得還不夠：精文減會方面，文件和會議的精簡不夠到位，文山會海怪圈沒有全面遏制，我也沒有嚴格堅持程序，只要是領導交代的、企業要求的，基層同志請求的，基本上照辦，導致近年文件增加量在5%左右。有時以會議落實會議，以文件落實文件，存在開會了就是貫徹了、發文了就是落實了的錯誤觀念，讓工作打了折扣。調查研究方面，任辦公室主任以來很少下基層調研，年均不足10次，即使調研，也僅僅是蜻蜓點水，只是帶着眼睛去看看“實際情況”，帶着耳朵去聽聽“好經驗”，沒有用“放大鏡”“顯微鏡”去“發現問題”、“解剖麻雀”，工作深度不夠。另外，也還存在沒有主動想，“走出去、請進來”，具體解決問題的想象。如：社區建設、舊城改造、徵地拆遷等棘手問題，需要深入一線調研，掌握情況決策，基本沒有落實，影響了政府工作質量。工作落實方面，缺乏“釘釘子”精神，做表面文章有之，形式主義嚴重，應增強實際工作能力。唱高調，重部署輕落實，不求實效，督辦力度不夠，推動工作落實缺乏一竿子插到底的精神。
(二)官僚主義方面。任區政府辦主任後，我無時無刻不在思考如何讓班子運轉得更高效。但在某些方面還是做得不夠：一是學習不夠，學習自覺性有所降低，滿足於已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。存在實用主義，與工作關係密切的才學，與工作關係不大的少學，往往以會帶學，以工代學的情況多。學習的系統性不強，學習效果不佳，特別是對理論知識學習鑽研不深，停留在零零散散的淺層次上。如：2012年科學發展觀輪訓、2013年全市辦文培訓會等活動中，有請人“代勞”的行爲。二是存在“官本位”思想。對上級要求能及時貫徹到位，但對下級請示存在思想上不重視，批示不及時的現象，有困難的事情還會拖一拖，“唯上不唯下”思想尚未根除。如：在辦理鑫都國際項目上報文時，領導未同意，最後沒能發文，投資方有想法。
(三)享樂主義方面。我是一名從普通的農家子弟成長起來的領導幹部，多年以來一直始終保持着艱苦樸素、砥礪奮進的作風。但是工作時間一長，在某些方面還是有所鬆懈：一是進取精神減退。覺得自己參加工作以來一直任勞任怨、兢兢業業，經歷崗位職位多。在副縣級職位上已經多年，與自己同時起步的同志，甚至原來的下屬都走上領導崗位，而自己依然“依舊”，加之自己也有48歲了，致使消極情緒有所滋長，思想空虛，精神頹廢，工作激情不如過去，進取意識有所減弱。二是創新克難意識不強。在謀劃工作時往往缺乏攻堅克難的信心和勇氣，對改革轉型時期的新情況、新問題研究不透，有求穩怕亂的顧慮。。
(四)奢靡之風方面。我始終按照黨紀國法嚴格要求自己，堅決抵禦腐朽思想，保持嚴謹的生活作風。但在以下幾個方面仍然做得不夠：一是違規消費現象依然存在。比如存在用公款訂閱黨報黨刊問題，偶爾存在公車私用、油費超標的問題。二是廉潔自律要求不嚴。雖說在廉潔自律上大的原則把握住了，但真正從黨風廉政建設的高度認識不夠。逢年過節一些老朋友、同事、基層單位送的一些土特產，礙於情面也收了，擔心不收影響同事、朋友關係。下基層遇超標接待，有“客隨主便”的思想，特別是有一次回到原來單位——茶山坳鎮，礙於老同事情面，在工作日中午喝了酒。生活中也還存在講面子、講排場現象。三是“一崗雙責”落實不到位。在廉潔從政方面，雖然自己和大部分班子成員能自覺遵守黨風廉政建設各項規定，但在管理下屬的廉政建設時，不太嚴格，可能有個別下屬存在接受基層同志、企業老闆的請吃，沒能守住小節。
三、對衡陽破壞選舉案的反思
此案涉及人數多，性質嚴重，影響惡劣。該案教訓是深刻的，雖然我不是其中經歷的一份子，但這個案件畢竟是在衡陽發生的，影響到了整個衡陽的形象，影響到了每個衡陽的黨員幹部，我作爲其中的一個，認爲必須認真做出反思：一是重要工作和事項一把手必須負責。“4.09”案告訴我們一個非常淺顯的道理：任何一個部門和單位不管是什麼工作，只要是重要工作、重要事項，主要負責人必須親自部署、親自過問、親自協調、親自監督、親自見證，遇到不良行爲和矛頭必須親自制止，把好各項工作的“關口”，千萬不能做“甩手掌櫃”，不但害了別人，而且也害了自己，造成不可挽回的損失。二是要始終以法律法規爲準繩、爲底線。此次案件反映出我們的部分黨員領導幹部的原則性和法紀意識的非常淡薄，對黨紀國法採取了一種功利主義和實用主義的態度，涉及金額1.1億元，有明顯的“給了好處就辦事，不給好處門沒有”的思想在作祟。因此今後我們在做任何一件事、作任何一項決策，都必須把法紀擺在最高位，凡是依法依規做事，千萬不能見風使舵，搞個人算計，貪小便宜，更不能越雷池一步，踏紅線一腳，否則得不償失。三是要堅守廉潔自律。我認爲，衡陽之所以發生這麼大面積的賄選現象，主要是因爲送紅包送禮金之風盛行已久，黨員幹部已經習以爲常，沒有放在心上。自此以後，衡陽的黨員幹部更要提高認識，增強自律意識，築牢防腐拒變這扇“防火牆”，具體來說，做到廉潔自律沒有藉口，無論別人如何收、如何送，都不是自己收和送的理由，更要做到慎獨慎微，還要慎衆慎從，嚴格按規矩辦事。
四、今後的努力方向和整改措施
針對個人查擺出來的突出問題及產生原因，我將按照中央、省委、市委、區委的部署要求，堅持突出重點與全面整改相結合，解決突出問題與建立長效機制相結合，制定切實可行的整改措施，一項一項抓好整改落實，真正做到邊查邊改，立說立行。
(一)進一步增強政治敏銳性。持之以恆地加強黨性錘鍊，始終保持共產黨人和黨的領導幹部應有的政治敏銳性和政治鑑別力，堅決抵制錯誤思想影響，在日常生活中，自覺抵制不正言論，制止不當行爲，維護黨的形象。堅定地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志爲總書記的黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹中央“九項規定”，自覺改正“三公消費”、“職務消費”等方面存在的問題，以實際行動維護黨的高大形象。
(二)進一步突出服務羣衆。嚴格按照“三嚴三實”的要求，堅持邊查邊整邊改，早改真改嚴改，對“四風”方面存在的辦文多、調查研究少、學習不夠、創新能力不強等問題，一項一項對照整改，對羣衆提出的修路、爲民辦實事後續管理、辦復等問題，一條一條認真研究，一個一個認真採納，做到立說立行立改，邊查擺問題邊整改問題。從羣衆看得見、摸得着、享受的到的事情抓起，堅決克服工作失之於“粗”，失之於“虛”，切實把意見和建議落到實處，切實保障改善民生。
(三)進一步轉變工作作風。2014年，計劃深入一線60次(天)以上，開展細緻地調查研究，全面掌握街道、鄉鎮場辦公室，社區辦公用房、爲民辦實事等工作的實際情況，及時解決發展過程中存在的困難和問題。立即轉變較色，適應新崗位，深入研究和把握分管聯繫部門工作的新特點、適應新形勢下的新要求，在總結運用成功經驗和有效做法的基礎上不斷創新，以推進各項工作開展。下大力整改自己在“四風”方面存在的問題，不斷改進文風會風，狠抓工作督促落實，敢於擔當、勇於負責。
(四)進一步嚴格廉潔自律。堅持慎重交友，淨化交往圈子，培養健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政。反對奢靡之風，堅持勤儉辦一切事情，集中有限的資金資源用在謀發展、惠民生上。堅決不搞特權，嚴格約束家人。在加強自我約束的同時，對政府辦的全體同志嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，使大家都能夠做到嚴於律己、團結協作，杜絕違法亂紀情況的出現。做到言行一致、表裏一致，清清白白做人，兢兢業業履職，乾乾淨淨幹事。
