【篇一】
根據區委《關於在全區黨員領導幹部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的實施方案》要求和局黨組統一安排，我積極參與學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規、觀看警示錄像等活動，力求認識提高、覺悟提升。結合“講忠誠、嚴紀律、立政德”主題，圍繞“六聚焦六整肅”，我以魯煒等案件爲反面教材，聯繫我省發生的“陳、楊、周”等案件，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，全面對照、深刻反思，主動徵求意見，廣泛談心談話，找準了問題癥結，確定了去病藥方，現作對照檢查如下：
一、存在的問題及具體表現
（一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題。能夠保持對黨忠誠，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，但是在某些細節上把握不好：一是對黨的理論掌握不夠。深刻認識到“四風”問題嚴重性，通過羣衆路線、“三嚴三實”、“兩學一做”系列教育，洗滌了靈魂、祛除了污垢，但是反思自己，還存在一些新問題、新情況：一是在服務羣衆上，雖然能夠做到有求必應，但是主動去噓寒問暖少，對於自己的貧困幫扶對象，更多的是等待他們反映問題，導致有些問題解決不及時；
二是在推動工作上，認爲自己是領導，佈置下去就好了，跟蹤問效不夠，更多是在辦公室“坐診”，懷揣藥箱去一線“問診”更少；
三是在具體細節上，有時候更喜歡聽別人的恭維和誇獎，對批評和意見聽得更少，忘記了“良藥苦口”的古訓。
（二）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。自覺淨化朋友圈、交際圈，固守精神家園，不拉幫結派，也不公器私用，但具體落實上還有提升的空間：一是在維護清親新型政商關係上做得不夠，有時候爲了體現對企業的關心重視，幫助他們解決問題後，對他們的超標準接待問題沒有嚴詞拒絕；
二是在平常親戚辦事過程中，也會存在特權主義思想，會通過找人的方式加快辦理程序，贏了面子，輸了裏子，因小失大；
三是在打造團結協作的班子上，過分強調各司其職、不拉幫結派，但卻沒有及時“補位”“搭臺”，在營造良好的幹事氛圍上做得不夠。
（三）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。謹記“爲政以德，譬如星辰，居其所而衆星拱之”的古訓，明大德、守公德、嚴私德，但在現實生活中還是有不少缺點：一是脾氣過於火爆，辦事雷利風行，但是有時候批評同事不注意場合，也沒有站在對方的立場上去考慮問題，導致有時候同志們不能接受；
二是踐行社會主義核心價值觀不到位，雖然嘴上強調多，對別人要求也多，但在自身的落實上打了折扣，存在言行不一的情況。
二、產生問題的原因分析
（一）學習意識有待提升。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想與理論又密不可分，補精神之“鈣”，關鍵在於及時充理論之電。在新形勢下，自己沒有像抓工作那樣時刻重視抓理論學習，缺乏擠的勁頭、鑽的態度、苦的精神，從而對理論知識的學習不深入、不繫統。抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏理論思考，不敢大膽創新，有時對問題關鍵環節的處理還不到位，影響了工作推進。
（二）把握細節做得不夠。在價值多元化的衝擊和社會大環境的影響下，將一些事關廉政、事關黨性的事情看成“人之常情”，認爲只要不碰底線、不踩紅線就沒事，對輕微違反規定、“打擦邊球”行爲的危害認識不深刻、抵制不堅決，對一些細節性的關口把控不嚴。擔任領導幹部後，雖然始終對黨章黨紀心存敬畏，但認爲現在條件好了，用好一點、多花一點也心安理得，在作風上產生了從衆心理。
（三）黨性修養仍需加強。滿足於“耕好自己的一畝三分地”，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發揮個人的主觀能動性和創造性。批評與自我批評武器運用不夠，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成爲常態，導致對自身的問題認識不全面，存在問題沒有解釋解決。
三、今後努力的方向及措施
抓好學習這個關鍵。非廣學無以明志，非寧靜無以致遠。我將把學習視爲人生第一需要，貫穿於工作和生活始終，合力安排時間和精力投入學習，持之以恆、久久爲功。
【篇二】
根據《中共**市委關於以魯煒案等案件爲反面教材開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的安排意見》要求，本人緊扣“六聚焦六整肅”主題，堅持理論聯繫實際，堅持問題導向，把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，聯繫魯煒案等腐敗案件，聯繫巡視巡察發現的問題，深入開展研討，深入談心談話，深入對照反思，查找問題，剖析根源，制定整改措施，形成了個人對照檢查材料。
一、個人存在的主要問題
（一）在“聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題”方面
對黨忠誠是對黨員幹部的基本政治要求，是最根本、最重要的政治品格。我本人能夠做到對黨絕對忠誠，能夠堅決維護習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，但對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。在具體工作中缺乏創新意識，加快推進經濟高質量發展的思路不寬、措施不硬，推進產業調整力度不夠多，產業結構步伐不快，在主導產業、特色產業發展方面還沒有取得很好效果。在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面仍有不足之處，比如執行上級決策部署時，往往考慮本地利益多，盯着自己的“一畝三分地”，對國家和省的政策規定，有利的就積極執行。
也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到“從羣衆中來，到羣衆中去”，沒有關心羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼。在具體工作上，一些工作重形式輕內容，被動應付多，高標完成少；
對工作一抓到底、跟蹤問效的韌勁不夠，重點工作推進上重結果多一些、關注過程少一些，提要求多一些、具體指導少一些。平時工作僅僅滿足於安排了、部署了，想着抓落實還有具體市直部門，有時該問的事情想着緩一下，該看的工作想着停一下，跟蹤指導落實不及時，導致一些工作未能高質高效完成。另外，關心人民羣衆不夠。更多關注的是人民羣衆的收入問題，沒有深入到條件艱苦、困難較多、情況複雜、矛盾突出、人民羣衆意見大的地方去，體察人民羣衆情緒，感受人民羣衆疾苦，側面反映出我對人民羣衆生活的關心還不夠細緻。
（五）在“聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題”方面
近年來，隨着職務的升遷和事務性工作的增多，持續經常性的黨內生活鍛鍊有所化，黨性修養有待進一步加強。有時在向省直部門彙報工作的時候，不能做到知無不言、言無不盡，喜歡講成績、談經驗，對存在的問題避重就輕或者避之不談，一定程度上這是“報喜不報憂”的現象。工作中還存在老好人思想，制度執行時緊時鬆，對機關公務接待有時不規範問題，有失之於寬、失之於軟的現象。黨內政治生活仍然不夠嚴肅，主要表現在參加雙重組織生活做不到經常化，有時忙起來就忘了參加或遲到早退，有時參加了也是以領導的身份給支部的黨員們提幾點要求；
參加班子民主生活會時，自我批評比較認真，批評別人“辣味”稍顯不足，歸根到底還是原則性不夠強、思想境界不夠高的問題。
（六）在“聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面
由於在基層工作多年，從事崗位較多，自我約束有所放鬆，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己，在貫徹執行中央八項規定、省委實施細則和市委作風建設規定上仍不夠堅決、全面、到位；
在如何發揮自身的潛能、駕馭自己的慾望、管理自己的情緒方面，還沒有真正拿得準、做到位，工作方式方法過於簡單、直接，有時候不注意就傷害了同志們的感情。同時，作爲黨員領導幹部，雖然能夠嚴於律己、廉潔從業，但對分管範圍缺乏嚴格的要求和有效的監督，對於發現的一些苗頭性傾向性問題，片面認爲無礙大局，睜一隻眼閉一隻眼，沒有拉下臉來進行嚴肅認真地批評，一定程度上縱容了歪風邪氣滋生蔓延。2017年，分管金融系統***涉嫌違紀違法問題，接受組織審查和監察調查，給全市帶來極其不好的影響，這與我平時的教育監管不力有很大關係。
二、問題產生的根源
（一）錘鍊黨性欠缺火候。黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。錘鍊堅強黨性，需要修好共產黨人的“心學”，需要用科學的理論武裝頭腦。由於忙於日常事務，政治理論學習抓得不緊，系統學原著、讀原文、悟原理不夠，聯繫實際深入思考、專題研討、學思踐悟更不夠。特別是在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，不夠全面、系統、深入，只能說是基本掌握了核心要義、科學內涵，在“學懂”上取得了階段性成果，在“弄通”、“做實”上還有一定差距。理論武裝的不到位，不可避免地造成政治站位不夠高，“四個意識”樹得不夠牢。
（二）宗旨意識有所淡化。全心全意爲人民服務是中國共產黨的根本宗旨。作爲一個有着20多年黨齡的老黨員，沒有忘記入黨宣誓時做出的莊嚴承諾，始終牢記自己的第一身份是共產黨員。但是，隨着職務的升遷，特別是進入市政府工作這幾年，平時與中層以上領導幹部接觸聯繫多，與基層幹部、普通羣衆聯繫變少了，在感情上與人民羣衆有所疏遠，宗旨意識有所淡化，人民羣衆的喜怒哀樂、安危冷暖掌握的不夠及時、全面，服務人民羣衆方面存在精力投入不夠、工作力度減弱的現象。同時，也悄然滋生了一定的官僚主義、特權思想。表現在工作上標準不夠高、抓落實力度不夠大，作風上“三嚴三實”不到位，律己上有所放鬆、懈怠。
（三）修身律己不夠嚴格。作爲黨員領導幹部，在嚴守政治紀律、政治規矩，堅持依法用權、秉公用權、廉潔用權，貫徹中央八項規定等重大原則性問題上，能夠保持清醒頭腦和足夠定力，做到守住底線、不越紅線、不碰“高壓線”。但是，在政德修養上仍然需要不斷強化，必須旗幟鮮明明大德，堅定不移守公德，時時處處嚴私德。在律己上，“小節無害論”還沒有根除，在慎獨、慎初、慎微、慎欲上還有時緊時鬆的問題，防範被利益集團“圍獵”的警惕性還不夠高，貫徹中央八項規定精神還不夠認真、堅決，仍然存在打“擦邊球”的現象，拒腐防變、廉潔自律、廉潔齊家的堤壩還需進一步加固。
三、整改措施和努力方向
針對上述存在的問題及產生的根源，我將認真對待，立行立改。
（一）強化政治理論學習，增強忠誠意識。堅持在學深悟透上下功夫，主動思考所學內容，認真體會精神實質。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，確保做到學有所思、學有所悟、學有所用。
【篇三】
這次專題組織生活會，圍繞“三嚴三實”要求，以“講忠誠、嚴紀律、立政德”爲主題，深刻反思魯煒嚴重違紀案件教訓，既是革弊鼎新、整綱肅紀之舉，也是正本清源、固本培元之舉。幾天來，通過學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規、觀看警示錄像，開展相互談心交心，思想認識有了昇華提高，自身差距有了清醒認知識，下步整改有了明晰方向。下面，按照這次組織生活會主題，做個剖析發言。
一、談一談對魯煒嚴重違紀案的認識與反思
魯煒身爲黨的高級幹部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對黨中央極不忠誠，“六大紀律”項項違反，是黨的十八大後不收斂、不知止，問題嚴重集中，羣衆反映強烈，政治問題與經濟問題相互交織的典型，性質十分惡劣、情節特別嚴重、教訓極爲深刻。他的所作所爲，嚴重動搖了忠誠信仰，尤其對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規矩、肆意妄爲，極大損害了黨的威信、領導幹部威信；
嚴重污染的了政治環境，不擇手段爲個人造勢，拉幫結派、搞小團伙、小圈子，破壞了黨內健康生活、優良傳統和作風；
嚴重踐踏了法紀尊嚴，把個人凌駕於組織之上、特權凌駕於法律之上、私利凌駕於公利之上，目無法紀，無法無天，胡作非爲，使法紀的尊嚴和權威受到嚴重削弱。身爲黨員幹部，深刻汲取魯煒嚴重違紀案件教訓，清除其流毒影響，必須按照“三嚴三實”要求，改造自我，做好表率。
在堅守黨性之要上，與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛鍊，但原則性戰鬥性還有欠缺，主要表現在：一個是參加黨內生活質量還不夠高。參與黨委議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導點撥。部裏研究重大事項，能自覺按程序、按規則辦，但有時帶有行政味道、領導權威、個人色彩，委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內心佔有一定“位置”。有時面對一些不良現象和問題，自己抱有少管爲上、少說爲佳、置身事外的態度，有時只是提醒提醒、點到爲止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在部裏的民主生活會上開展過嚴肅批評，組織賦予的監督管理職能沒有得到有效發揮，黨員身上應有的黨性、原則性也沒有認真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等黨小組組長來收了纔想起該交黨費了；
開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人沒有從行政領導職務轉向普通黨員，對開展組織生活的重要意義認識不夠。
在常懷敬畏之心上，與“從嚴”的標準要求有差距。習總書記告誡黨員幹部“心中要有敬畏，知道什麼是高壓線”。這些年，自己始終把嚴守紀律規矩視爲忠誠老實，能夠聽從號令、步調一致、不偏方向，但在貫徹指示方面，個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現：放鬆隨意的自由傾向，總體上能夠守住政治規矩，但對一些熱點敏感問題，如反腐肅貪、機構改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮，有時還偏聽了一些網上發佈的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有做到自覺隔離，實際也是一種自由主義表現。左顧右盼的觀望心理，有時對上級規定要求，落到什麼標準、做到什麼程度，有所顧慮、思前想後，怕搞過了遭埋怨，也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關超占人員，潛意識認爲人多好乾活，不捨得、不想減、不願清，個別時候不夠主動。上述傾向，是全局觀念、紀律意識不強的表現，往深挖是講不講政治、講不講紀律的問題，必須從思想根源克服糾治。
在強化從政之德上，與“嚴實”的標準要求有差距。透過魯煒嚴重違紀案件警示我們，做官只是一陣子，做人才是一輩子，不修品德必會喪失官德。習總書記也反覆強調，做人做事第一位的是崇德修身。這些年，自己致力追求樸實純真的本色人生，自覺當老實人、說老實話、做老實事，力求無愧於黨、無愧於心。但對照“嚴”和“實”要求，自己還需要加強和改進。一是學習改造還要抓緊。這些年來，一直在組織關心下成長，思想在不斷學習中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的，但有時覺得受黨教育培養多年，思想政治素養有一些積澱，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明，人的大腦，真理不去佔領，謬誤就會侵入；
陽光不去播灑，黴菌就會瘋長。對此，必須活到老，學到老，改造到老。二是精神狀態還要振作。隨着職務提了、年頭多了，不自覺地出現放鬆懈怠現象。主要表現在：進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、幹着看的短期思想、照以往的習慣思想，要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那麼高了、勁頭也不如以往那麼足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴格遵守規定，但有時還存在面子因素、攀比思想、僥倖心理，往深挖就是艱苦奮鬥、勤奮創業的思想根基出現鬆動。三是遵規守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執行規定，但高壓所迫多於內心主導、被動服從多於習慣養成、法紀震懾多於政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統禮俗”，甚至一些“潛規則”影響，觀念仍沒有完全轉過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥倖放鬆。這說明，自己沒有完全把執行規定上升到講政治、守紀律、保本色的高度來對待。今後，必須嚴於修身律己、嚴於遵章守紀，切實樹立良好形象。
【篇四】
開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育，是堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨決策部署，切實提高黨員幹部的拒腐防變能力的重要舉措。活動開展以來，我按照縣委統一安排，認真學習了習近平總書記關於“立政德”的重要論述，對照“三嚴三實”原則，對照黨章黨規黨紀，對照魯煒、陳樹隆、楊振超、周春雨等反面教材，全面對照、深刻反思，找準了問題癥結，確定了去病藥方。現對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題。絕對忠誠就是徹徹底底、無條件、不摻雜任何雜質、沒有任何水分的忠誠。官僚主義公開抵制不夠。如，和羣衆面對面少，瞭解不到帶“露水珠”的一手資料，制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少，致使一些部署出現了“虎頭蛇尾”。
（二）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。幹部不是哪個人的家臣，黨員幹部應遠離“圈子文化”，塑造清正文化。反思自己，雖然能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，與企業保持親清關係，但有時涉及到企業融資、新上項目的事，企業提出請求讓領導出面，也存在被動陪吃的現象。
（三）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。爲政以德，譬如北辰，居其所而衆星共之。政德的核心要義就是明大德、守公德、嚴私德。反思自己，對自身建設、自身要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我提高，思想上放寬自己。有時對身邊工作人員、家屬的管理還存在失之於寬、失之於軟，監管不到位的地方。
二、存在問題的原因分析
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
一是學習抓得還不夠緊。對思想建設和理論學習的極端重要性認識不夠，學習還存在時緊時鬆、淺嘗輒止的現象，沒有完全把學習貫徹落實黨的十九大精神入腦入心、活學活用，沒有完全把習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心、外踐於行，致使思維有時滯後於發展，理論指導很難滿足實踐需求。
二是黨性修養和鍛鍊還需加強。隨着年齡增長，加上工作繁忙，覺得受黨教育多年，只要堅持共產主義信仰，同黨中央保持高度一致就不會出現問題，沒有上升到黨的事業高度和黨的執政基礎的高度，來認識黨性修養。與縣委常委之間批評和自我批評辣味不足，離“紅臉出汗”的要求有一定的差距。
三是擔當盡責、攻堅克難的精神不足。自己長期在基層工作，有時存有憑經驗幹工作的現象，目標定位有所降低，爭先進創一流勁頭有所下降。特別對國有公司融資、貿易融資風險化解、構建現代經濟體系等工作，步子邁得不夠大，創新性工作不夠多。
四是自我要求上還有差距。面對高質量、高速度發展新要求，和周邊區縣咄咄逼人的發展壓力，有時存有疲憊感，與嚴的標準、實的作風有一定的差距。特別是對照焦裕祿、孔繁森等先模人物、道德模範，在思想上、行動上還有很大的差距。對照憲法和黨章要求，在心有所畏、言有所戒、行有所止上還有差距。
三、今後努力的方向和改進措施
加強黨性修養，切實廉潔乾淨做事。我將把參加“不忘初心、牢記使命”主題教育作爲錘鍊黨性的重大機遇在信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬上下功夫。
【篇五】
自集團公司以“魯煒案、徽商集團窩案”開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育以來，本人嚴格按照要求，認真學習《黨章》、《準則》、《條例》並參觀了該案的專題警示教育片，從中其汲取教訓，深刻反思自身的工作崗位可能出現的問題。同時，按照“講忠誠、嚴紀律、立政德”及“六聚焦六整肅”的要求，對照徵求到的羣衆意見，對存在的問題進行了查找和原因剖析，現將個人對照檢查情況彙報如下：
一、存在的問題
（一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題。
近日，利用業餘時間再次學習了魯煒案、徽商集團窩案、“陳、楊、周”案及近年來省屬企業發生的腐敗案件，又一次深刻認識到涉案黨員領導幹部之所以會誤入歧途，就是因爲他們毫無黨性原則，對黨極端不忠誠、陽奉陰違、欺上瞞下、自行其是，也能凸顯他們政治意識不強、不講政治擔當，丟棄黨的責任，沒有認真履行管黨治黨和意識形態工作責任。各項工作應該做到實處，雷厲風行，工作安排了就立即執行，做到“勤、嚴、細、實”，深入職工，瞭解職工。不能只說在嘴上，不去行動和落實。少一些空話，多一些實幹，少一些花架子，多一份勤懇。在工作作風上，我自認爲自己還是能夠雷厲風行，遇到問題解決問題，不繞着走。但在黨務工作上面，做的不夠紮實，有些工作就是按照規定去做，甚至規定動作都沒有完成，更是沒有切實的把機關經營支部的黨務工作做紮實，下一步還需繼續改進。在職工問到一些關係到職工切身利益的問題，比如公寓樓入住，本土化工人的一些待遇問題，有時候覺得很難回答，不免出現官話、套話，存在着一定的官僚主義。
（二）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。
從古至今，清正廉明的文化，在中國每個朝代都大力提倡，且不乏出一些名人志士，更有爲了清正廉明而獻身的名人大家。而當前我們要實現偉大復興，實現中國夢，清正廉明的政治生態更不可少，才能確保黨和國家長治久安。回顧“徽商集團窩案”等，無不出現一些黨員幹部信奉“現實主義”、“權力過期作廢”庸俗哲學，任人唯親、優親厚友、拉幫結夥，搞小團體主義，在社會中造成不好的影響，在羣衆中失去了公信力，給黨抹黑。我個人在工作和生活中，能夠切實做到了管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到清清白白做人，乾乾淨淨幹事，儘管能夠嚴格遵守各項規章制度，做到不拉幫結派、公器私用。但有時候還是做的不夠好，作爲支部書記，對職工中一些因利益分配等存在的誤解，沒有能夠很好的平衡好，有“老好人”的思想。
（三）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題。
通過對魯煒案、徽商集團窩案等案件的剖析和學習，涉案黨員領導幹部大多是不擇手段、濫用職權、以權謀私，搞關聯交易、利益輸送等。已經失去了黨員的本色，忘記了黨員的宗旨，忘記了入黨的誓詞，甚至有的認爲，入黨就是爲了在黨組織中能夠撈到點好處，已經失去了基本的政德操守，三觀扭曲，最終走向不歸路。黨員領導幹部務必要加強對自身的政治思想、價值觀、政德操守等方面的教育，以此來提高自身的道德水平和思想政治水平，要知敬畏、存戒懼、守底線。從我個人而言，在日常工作和生活中，我能夠切實做到始終繃緊廉潔自律這根弦，嚴格要求自己，嚴守底線，潔身自好，但自我修養方面還有待進一步加強和提高。
二、問題產生的原因
（一）學習力還不夠，沒有達到一定的修養。
由於外出的時間多，對自己的學習放鬆了要求，總認爲自己整天接觸的都是政府單位，學習到的國家政策，大政方針什麼的，都比較有層次，但不能靜下心來認真的學習和吸取精華，總是浮在面子上，不能夠深入，自身的修養還需繼續提升。
（二）支部書記的角色還沒有完全體現。心裏總認爲，機關的書記是一個虛職，且自身的工作業務也比較多，加之最近採礦證的辦理是關鍵時期，所以沒有完全體現出機關經營支部書記的角色。
（三）總認爲腐敗問題距離我們還很遙遠，我們聽到的看到的，都是跟我們基層的還很遠。殊不知，腐敗問題時刻在身邊。小到工作作風，大到廉潔從業，凡是出了問題的，都是根基不牢，理想不堅，黨性不強。
三、下一步的努力方向
增強學習力，提升自身修養和覺悟。
修養永無止境，學習沒有終點。只有好的學習，吸取精華，才能夠提升自身的綜合素質和品德修養。不斷提高黨政理論素養、加強黨性修養。把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透。
【篇六】
開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育，是堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨決策部署，切實提高黨員幹部的拒腐防變能力的重要舉措。活動開展以來，我按照縣委統一安排，認真學習了習近平總書記關於“立政德”的重要論述，對照“三嚴三實”原則，對照黨章黨規黨紀，對照魯煒、陳樹隆、楊振超、周春雨等反面教材，全面對照、深刻反思，找準了問題癥結，確定了去病藥方。現對照檢查如下：
一、存在的問題
聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題。絕對忠誠就是徹徹底底、無條件、不摻雜任何雜質、沒有任何水分的忠誠。講忠誠不能光說不做，也不能光做不說。作爲一名共產黨員，對黨組織忠誠、對人民羣衆忠誠是要永遠銘記於心的鐵律。做到講忠誠，既不能當光說不做的“假把式”，也不能成爲埋頭蠻幹的“悶頭驢”。而是要致力形成說了就做，邊說邊做，既說好又做好的良好局面。反思自身實際，一是貫徹黨的組織生活制度需要加強。落實“三會一課”等制度方面，存在與黨員隊伍的思想實際結合不緊密、爲活動而活動的情況；
在辦公室上專題黨課，主要以工作部署和學習上級精神的政治內容爲主，未能聯繫黨員幹部的思想和工作情況進行授課。
二、存在問題的原因分析
認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下幾點：
一是學習抓得還不夠緊。對思想建設和理論學習的極端重要性認識不夠，學習還存在時緊時鬆、淺嘗輒止的現象，沒有完全把學習貫徹落實黨的十九大精神入腦入心、活學活用，沒有完全把習近平新時代中國特色社會主義思想內化於心、外踐於行，致使思維有時滯後於發展，理論指導很難滿足實踐需求。時間長了，逐漸有些輕視學習，導致理論武裝不夠，改造主觀世界意識不強，理想信念的根扎得不深。學習流於形式，沒有通過學習解決好理想信念、羣衆觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題。
二是黨性修養和鍛鍊還需加強。隨着年齡增長，加上工作繁忙，覺得受黨教育多年，只要堅持共產主義信仰，同黨中央保持高度一致就不會出現問題，沒有上升到黨的事業高度和黨的執政基礎的高度，來認識黨性修養。漸漸放鬆了自我要求，放鬆了加強黨性鍛鍊的主動性和自覺性。在對幹部從嚴要求、從嚴管理方面，僅僅注重提提耳朵、扯扯袖子，但在政府層面從源頭防範、制度執行上還不夠深入、不夠嚴厲、不夠用力。聯繫羣衆還不夠廣泛，直接聽取基層羣衆意見不及時、不全面、不夠到位。
三是擔當盡責、攻堅克難的精神不足。作爲縣政府主要負責同志，要既能負責，又能負重。對照這一要求，我深感自己扛責任的肩膀還不夠硬實，擔當精神還不夠強。在推進改革中，尤其是面對比較複雜、比較棘手的歷史遺留問題，有時候比較慎重，有時候也有這樣那樣的思想顧慮。特別對國有公司融資、貿易融資風險化解、構建現代經濟體系等工作，步子邁得不夠大，創新性工作不夠多。
四是自我要求上還有差距。面對高質量、高速度發展新要求，和周邊區縣咄咄逼人的發展壓力，有時存有疲憊感，與嚴的標準、實的作風有一定的差距。特別是對照焦裕祿、孔繁森等先模人物、道德模範，在思想上、行動上還有很大的差距。對照憲法和黨章要求，在心有所畏、言有所戒、行有所止上還有差距。隨着生活水平的提高，感覺工作生活條件也應該隨之提高，艱苦樸素的意志有所放鬆，不願過緊日子、苦日子的思想有所擡頭。對一般的公務活動能夠堅持原則、嚴格把關，但有時爲了招商引資，在招待前來考察的客商上，還會要求招待得好一點。
三、今後努力的方向和改進措施
結合個人思想和工作實際，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。
一是加強理論學習，堅定“三個自信”。1、突出“三個重點”。始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、習近平同志關於羣衆路線的重要論述等作爲理論學習的三個重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑑別力，自覺同以習近平同志爲總書記的黨中央持續高度一致。2、堅持“三個帶頭”。正確處理好學習與工作的關係，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到“三個帶頭”：帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷於事務；
帶頭向實踐學習、向羣衆學習，以增強解決實際問題的潛力；
帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和領導水平。3、做到“三個轉變”。真正把理論學習作爲提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變爲主動鑽研學習、從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合、從爲了工作的“要我學”轉變爲提升自己理論素養的“我要學”。4、堅定“三個自信”。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的潛力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信，築牢思想防線，更新觀念，勇於創新。
二是提高黨性修養，扎牢宗旨意識。1、定時學習黨章。帶頭貫徹落實習近平同志關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，組織中心黨支部黨員每半年原文學習黨章一次，進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題。自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、政治意識、執政意識、大局意識、職責意識，盡心盡力地做好本職工作，自覺爲實現中華民族偉大復興中國夢而奮鬥。2、堅守理想信念。作爲中心黨支部書記決心帶領全體黨員堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。模範踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，努力持續共產黨人的先進性和純潔性。3、牢記黨的宗旨。始終持續清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民羣衆的位置，時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，時刻警惕脫離羣衆的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦幹，實實在在地爲人民羣衆辦實事、辦好事，以經受得住歷史的檢驗。
【篇七】
剛纔，**同志傳達學習了《中共安徽省委關於以魯煒等案件爲反面教材在全省黨員領導幹部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的安排意見》和李錦斌書記在省委理論學習中心組學習會議上的講話精神。這次“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育民主生活會，旨在以魯煒嚴重違紀案件爲反面教材，聯繫“陳、楊、周”等案件，結合個人思想、工作、生活、作風等方面實際情況，圍繞“六聚集六整肅”要求，系統剖析、深入反思、嚴格整改。幾天來，通過學習文件、觀看影像，警示教育，我個人思想受到洗禮、靈魂深受觸動。
一、堅決擁護黨中央對魯煒、張傑輝的處理決定，堅決擁護黨的領導
魯煒、張傑輝嚴重違紀違法案件，事實清楚，性質嚴重，影響惡劣，是黨健康肌膚的蛀蟲，必須堅決清理。黨中央關於給予魯煒開除黨籍、開除公職處分的決定，充分體現了以習近平同志爲核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的鮮明立場，充分體現了我們黨深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的堅強意志。
認爲在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識無所謂，表現在對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。二是政治覺悟不夠高。習慣於把自己當成是重業務輕黨建的幹部，認爲執行黨建黨規是黨委和紀委的工作，與自己關係不大，表現在謀劃工作時過多關注自己負責的工作領域。
作風方面問題及具體表現:在日常工作中，因總害怕越位和錯位，往往守住自己的“一畝三分地”，全心全意地做好本職工作，中規中矩多，墨守成規多，創造性開展工作不夠。作風不夠過硬。主要表現在：一是聯繫羣衆不夠緊密，下基層與羣衆直接交流的少，對羣衆想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼掌握得不夠，對黨員幹部的關心、談話、教育不夠，對一些苗頭性、傾向性的問題僅停留在蜻蜓點水般的提醒上，未深究抓實。二是踐行社會主義核心價值觀不夠。對社會主義核心價值觀的踐行沒有完全做到內化於心，外化於行。表現在工作上熱情較高，可是工作方法不足，也沒有嚴格以核心價值觀規範和要求自己，爲幹部羣衆帶好頭、領好路。
擔當作爲方面問題及表現：一是責任擔當不夠，工作中有時候會有畏難情緒，主動擔當意願不足，遇到一點困難，就回避退縮，缺乏奮勇拼搏的爭先精神。二是工作標準不高，工作主動性、創造性不高，有時候滿足於不出錯、過得去。
組織生活方面問題及具體表現：按時參加領導班子民主生活會和支部組織生活會等組織活動，及時開展了批評和自我批評，但有時在對支部成員提批評意見時，有避重就輕的現象、點到爲止、失之以寬等現象。
全面從嚴治黨責任方面問題及具體表現:全面從嚴治黨責任落實不力。主要表現在以懶惰病爲首的“四種病”有所擡頭，“一崗雙責”履行不到位。一是把主要精力過多放在具體事務上，對黨風廉政建設工作研究少、佈置少、檢查少、督促少，對一些規定動作，沒有很好的按要求完成。二是重業務工作輕教育監督，在堅持分管工作與黨風廉政建設工作同安排、同部署、同落實、同監督方面有不同步和脫節現象。
產生問題的原因分析
反思自己存在的上述問題，儘管有客觀方面的原因，但主要還是主觀原因造成的，深刻反思其根源主要有以下幾方面：
（一）理論學習不深入。長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠。在“兩學一做”“三嚴三實”過程中，雖然原原本本研讀了文件，但領會不夠，特別是對黨的“十八大”以來的一些新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力。
（二）工作經驗比較少。因工作的角色定位、工作的性質要求發生了變化，面對新崗位和工作任務，自己不僅經驗還不足，而且未能抓緊各方面的學習，缺乏對新的工作崗職責的及時全面的瞭解，未能很快適應新的工作環境，未能理出工作思路，空有做好本職工作的熱情，缺少有實效的工作方法和內容。
（三）工作激情不夠高。隨着年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重責，只限於完成份內工作，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。在日常工作中，因總害怕越位和錯位，墨守成規多，創造性開展工作不夠。由於我來商南到了歲末，沒有具體分工，自己深入基層調查研究也不夠多，沒有提出建設性的意見。
（四）工作作風不過硬。在生活和工作中，怕得罪人，怕傷同志感情，對一些不良作風和行爲批評不夠,公開作自我批評的勇氣不足，存在好人主義思想。究其原因，還是黨性修養不夠高，在思想和行動上放鬆了自己。
四、今後的努力方向和改進措施
強化政治學習，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會和全國“兩會”精神、習近平總書記系列重要講話和市縣會議精神等，做到真學、真懂、真用。通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
【篇八】
根據公司黨委和處黨總支統一安排，結合“講嚴立”專題民主生活會方案要求，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神基礎上，對照習近平總書記關於“領導幹部要講政德”的有關論述，對照魯煒案、徽商集團窩案等案件中的反面典型，聯繫我省“陳、楊、周”案件以及近年來省屬企業發生的腐敗案件特別是周仁強違法違紀等案例，按照“六聚焦六整肅”的要求，我從思想、工作、生活和作風方面，深入查找問題，深刻剖析原因，明確整改方向，提出整改措施，不足之處，請各位領導、同志批評指正。
一、存在的主要問題
（一）絕對忠誠方面
本人政治立場堅定，能堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，但還存在履行支部第一責任人職責不力現象，對抓實支部黨建工作的認識不高、行動不夠、方法不多以及主觀能動性還有待加強等問題。
（二）初心使命方面
堅持以明大德、守公德、嚴私德要求自己。但還存在小事小節上不注重個人形象，對個人思想道德建設要求不高，沒有用習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記的“領導幹部要講政德”的有關論述要求來嚴格要求自己等問題。
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習的深入性和系統性不夠
在一定程度上還存在着主動學習少、被動學習多，系統學習少、現用現學多的問題，有時滿足於完成當前學習任務，沒有真正做到把學習作爲加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的深入性和系統性還不夠，在學深悟透、融會貫通，用思想武裝頭腦、指導實踐、推動日常安全路產工作上下的功夫不夠。
（二）黨性修養和鍛鍊還需加強
黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊，對待社會上消極錯誤的事件還存在“事不關己高高掛起”的想法，沒能及時主動地進行抵制和鬥爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實踐鍛鍊，政治能力有待提高，黨性分析不夠經常主動，在虛心聽取和接受黨員羣衆的批評和建議方面還存在不足。
（三）能力素質還有待進一步提升
我作爲一名共產黨員和部門負責人，要堅持學習，不斷進步,只有不斷提升自身的素質能力才能符合對黨員的先進性要求。個人在學習和工作中還有提高素質積極性不夠、在業務領域中沒有充分積累經驗、在主觀能動性上的工作思路不夠明朗、對工作的創新發展沒有主動作爲、在總結工作經驗中沒有切實去提升素質以及沒能把總結提煉實踐中的經驗和勤思考有機結合等問題。
（四）紀律規矩有所鬆懈
主觀上認爲只要能夠做到時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，不越紅線，就是一個合格的員工、合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律規矩鬆懈現象，總認爲自己參加工作己有二十多年了，黨齡也有19年，是一名老員工、老黨員，不會犯這樣原則性錯誤。深刻反思自己，發現出現這些問題，還是沒有嚴格按照“兩學一做”的要求來規範自己的思想、工作和生活，對自身建設、自身約束有所放鬆。
三、今後努力方向和改進措施
（一）加強學習，自覺踐行黨紀黨規
加強警示教育學習，尤其是近期開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”學習教育以來，通過對魯煒案、徽商集團窩案等違紀違法典型案例，聯繫我省“陳、楊、周”案件以及近年來省屬企業發生的腐敗案件特別是集團內部周仁強違法違紀案例學習，使我從中受到了深刻的教育和警示，內心也有了深層次的觸動，今後一定要更加自覺地把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上再下功夫，使其成爲自己幹事、做人的行動指南，做到在學習中固本培元、堅定理想信念、增強政治定力、堅決維護黨規黨紀嚴肅性的要求。
（二）嚴守黨的規矩，堅持原則
始終保持清醒堅定的政治立場，模範遵守黨章黨紀黨規要求，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。日常工作中嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定精神，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，切實樹立起規矩意識。在安全路產部日常的路損賠償、道路施工、安全監管中嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔，真正把守規矩當作一種責任。
【篇九】
對照“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的學習要求,對照“三嚴三實”原則,對照黨章黨規黨紀,以魯煒案、“陳楊周”案、方西屏案和徽商集團窩案爲反面教材，結合自身思想和崗位實際,我認真查擺問題,深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現將情況報告如下:
一、存在的問題和根源
1、在“聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表裏不一問題”方面。落實“一崗雙責”還不到位。我主持校工會工作，分管組織、人事、德育、團隊、關工、家長等工作,從事語文等學科教學。平時關注工會和個人教學比較多,對分管的工作關注的不夠,沒有很好地履行“一崗雙責”。
2、在“聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。從嚴自律學習不夠,平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，認識的不夠全面，還沒有真正做到“內化於心,外化於行”。
3、在“聚焦紀律規矩，從嚴整肅踐踏法紀行爲失範問題”方面。我存在貫徹執行民主集中制還不夠徹底，在聽取教職工的意見和建議時不夠耐心。在班子會討論問題的時候,對自己分管範圍內的工作提的意見建議比較多,不屬於自己分管的提的太少。
4、在“聚焦作風建設，從嚴整肅形式主義官僚主義問題”方面。對自己要求不夠高，停留在完成平常工作上,沒有能很好的做到處處率先垂範。工作過於強調忙，完成任務沒有完全做到深入細緻。安排工作督促工作還有不嚴不細不到位現象。
5、在“聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結派公器私用問題”方面。本人與同事之間不搞“拉幫結夥”、“小圈子”那種江湖化，但還沒有從內心對所有人一視同仁，仍有親疏之嫌。
6、在“聚焦政德操守,從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面。在實際工作生活中，我能夠做到始終繃緊廉潔自律這根弦，自覺提升政德修養，保持良好的職業操守和個人品行，切實做到謹慎用權，嚴守底線。但一人難滿衆人意，尚需不斷提升。
二、問題產生的根源
1、理論學習不夠深入，學以致用還做的不夠。主觀上認爲自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習，但是仍存在主動學習少、深入研究的少。放鬆了對政治理論系統的學習,沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。
2、宗旨觀念淡化，對羣衆觀點認識不深。對黨的羣衆路線觀點認識不深，身在管理崗位，關心職工觀念不夠,在具體工作中，由於日常業務、瑣事糾纏,深入基層調研工作難以做到紮實，與羣衆面對面交流的時間相對較少，處理羣衆問題上不夠主動積極。
3、黨性修養淡化,自我約束和責任意識有所鬆懈。工作缺乏激情，主動性不夠。認爲自己雖然稱作主席，但無工會法人資格,沒有必要那麼較真，缺乏艱苦奮鬥、百折不撓的意志和毅力,缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力,爲職工解決困難和問題不夠。
三、今後努力方向及整改措施
1、加強理論學習,不斷提升工作能力。毫不動搖地把理論武裝作爲主抓手，千方百計擠時間學習,做到鍥而不捨、學而不倦，更加系統地學習工會、黨建等業務知識，不斷提高理論水平和管理能力。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，着眼於理論的靈活運用，着眼於對實踐的理性思考,大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種問題的能力。
2、密切聯繫羣衆,改進工作作風。切實維護好教職工的核心利益，落實好教職工的合理訴求。努力做到思想上更親近於教職工,牢固樹立宗旨意識和服務意識，尊重教職工的主體地位，把維護好教職工的切身利益放在首位。充分相信和依靠教職工,不斷提升管理水平，推動工作的開展，全面調動和激發教職工工作積極性。
3、艱苦奮鬥,追求積極向上的生活情趣，自覺淨化朋友圈、社交圈,做到廉潔清正。認真開展批評與自我批評,自覺接受組織、同志和羣衆的監督。進一步提升幹事創業的使命感、責任感和緊迫感。發揮黨員的摸到帶頭作用，發揮學科帶頭人的引領作用，加大力度對年輕人業務工作的支持和指導，做好表率。
以上對照檢查材料，如果還存在查找問題不準、分析原因不透、整改措施不實等方面情況，敬請領導批評指正。
