一、加強組織領導，構建完善工作機制
我部高度重視退休幹部管理服務工作，形成了部長負總責、分管部長具體抓的領導工作機制，部裏專門指定一名工作人員具體負責退休幹部的管理、教育和服務工作，形成了“部長、分管部長、專職部”三級聯動的長效工作機制。做到年初有計劃，年內有專題研究和佈置，年終有總結。建立健全了退休幹部管理服務工作的有關規章制度，堅持在職領導聯繫退休幹部制度、定期通報制度等，如定期向退休老幹部通報部的工作情況和全縣經濟社會發展成果。對我部已到退休年齡的幹部，按照填報幹部退休幹部審批表，並及時辦理退休手續。同時，搞好退休幹部的立卷歸檔工作。認真貫徹執行上級有關退休幹部管理服務工作的方針政策，較好地完成了上級部門交辦的有關退休幹部的工作任務。
二、突出重點，落實退休幹部的政治待遇
我部結合實際對退休幹部工作提出了嚴格要求：對退休幹部要真正做到政治上關心、生活上照顧，要把退休幹部管理服務工作做深、做細，讓退休幹部切實感受到黨和政府的溫暖。
真抓實管，經費到位。經費有保證，是退休幹部開展活動的基礎，因此，我部在經費困難的情況下，千方百計“擠”出活動經費，保證退休幹部開展各項文體活動、學習活動等。對退休幹部的管理費按照上級規定按時上繳。
形式多樣，學習教育到位。一是採取集中學習的方式。積極組織退休幹部學習十六屆四中全會精神、縣委十一屆七次全委會精神、《黨章》等重要文件和精神。二是堅持黨報黨刊訂閱制度。爲方便退休幹部能及時地瞭解各方面的信息，每年免費爲退休幹部訂閱《黨員文摘》、《當代黨員》等黨報黨刊和《老年人健康手冊》等刊物，保證人手一冊。三是鼓勵退休幹部參加老年大學的學習，既拓寬了退休幹部的生活圈，又豐富了退休幹部的知識。四是寓教於樂，採取召開座談會，外出到廣安、重慶等革命教育基地接受革命傳統教育。五是開展普法教育。適時地組織退休幹部學習法律知識，提高退休幹部用法律武器保護自身合法權益的能力。
兼顧考慮，組織生活到位。一是凡部機關召開黨員大會、舉行重大節日慶祝活動等都安排退休幹部參加。二是把退休幹部納入工會會員。凡機關內部、機關與其他部門的聯歡活動均安排他們參加。每年都請退休幹部參加了一年一度的“重陽節”和縣舉辦的活動。三是組織退休幹部參加科學健康的體育鍛煉。經常組織退休幹部參加縣裏的門球、象棋、乒乓球等文化活動。內容豐富、形式多樣的組織生活，寓教於樂，豐富和陶冶了退休幹部的精神生活。
三、注重實效，落實退休幹部的生活待遇
政治待遇是保障，生活待遇是關鍵。我部在確保退休幹部政治待遇的同時，嚴格按照國家政策，落實好生活待遇，堅持“四個必訪”制度，即重大節日必訪、生病住院必訪、困難必訪、傷亡必訪等制度，讓退休幹部安度晚年，使退休幹部生活得安心，子女也放心。
一是嚴格按照上級文件精神，按時足額發放退休幹部的退休費和各項津、補貼、工會經費等。
二是堅持“慰問”制度。逢年過節,部領導都去慰問退休幹部，使老幹部仍然感受到大家庭的溫暖。凡是退休幹部生病住院，均要備好慰問品前去看望，併爲其聯繫車輛、住院等有關事宜。今年，有一位退休幹部去世，我部及時按政策準備好撫卹金，部領導親自帶領職工前去弔唁。
三是落實好優待政策。根據有關政策規定，及時地爲七十週歲以上的退休幹部辦理優待服務證，持證率達100%。使退休幹部在購物、看並買藥等方面享受到政府及社會對老年人的優惠待遇。
四是開展好服務活動。組織好退休幹部參加一年一度的免費體驗；按照有關規定，按時報銷退休幹部的公費醫療費用；協助退休幹部處理好其他有關問題。
今年來，我部的退休幹部管理服務工作立足於爲退休幹部服好務，當好差，採取了紮實的措施，推進了退休幹部管理服務工作的開展，受到退休幹部的普遍好評。但新的時期賦予我們新的任務，我部將在以後的工作中，積極探索適應退休幹部管理服務工作的新途徑、新方法，開拓進取，求真務實，熱情服務，立足新的起點，着眼於新的目標，以更新的發展思路、更大的工作力度、更有效的工作措施，推動我部退休幹部管理服務工作的再上新的臺階。
