寫工作總結其實這關乎着我們的成長和事業的發展，用心對待一份工作總結可以讓大家更明確地熟悉自己的工作內容，本站小編今天就爲您帶來了2022送溫暖工作總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
2022送溫暖工作總結篇1
一、領導重視，統一部署
開展好20xx年春節送溫暖慰問活動，對於加強黨的執政能力建設，進一步密切黨羣關係，保持黨同人民羣衆的血肉聯繫和建設和諧社會都具有重要意義，是深入貫徹落實黨的十七屆五中全會xx縣委十屆五次會議精神的重要舉措，是積極協助黨委、政府落實各項保障和改善民生的重要政策措施。醫院領導十分重視春節送溫暖活動，醫院領導召開會議，專門對春節期間送溫暖活動進行了佈置，做到了思想統一、要求明確、任務落實。
二、精心組織，形式多樣
根據xx縣總工會《關於開展20xx年春節送溫暖活動的通知》要求，我院領導召開了專門會議，爲開展的系列活動作了具體佈置和安排，要求做好相應的準備工作，務必落實慰問活動。
一是愛心到病房。在春節來臨之際，醫院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，爲肝癌、白血病、尿毒症等因病致貧的困難病人送去春節慰問金，祝願他們過一個祥和溫暖的春節。另外，在七年級早晨，醫院還爲因病不能回家過春節的住院病人每牀位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的.時候仍能感受到春節的喜慶祥和。
二是針對全院職工及時足額發放過節費500元。
三是撥出春節慰問專款，對除夕及大年七年級的值班人員，醫院領導做了相應的安排，除夕晚上、七年級早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，爲辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、七年級還爲值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節的到來。
四是春節前對本院外地職工進行一次摸底排查統計活動，爲因種種原因不能回家過春節的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。
五是春節前對我院的先進科室、先進個人、先進衛生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，並給予表彰、慰問金。六是爲豐富活躍醫院廣大職工的文化生活，醫院工會在春節前舉行了喜聞樂見的文體活動，如xx縣中心醫院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛生行業形象得到了提升，醫患關係進一步和諧!通過送溫暖活動，積極發揮醫院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標落在實處。通過送溫暖活動，醫院領導、工會還注意傾聽職工羣衆的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
2022送溫暖工作總結篇2
爲切實關心困難職工的生活，根據上級的統一部署，我們紮實開展了春節送溫暖活動。現就xx年春節期間送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，從維護社會穩定、構建和諧社會出發，從協助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作爲工會春節前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以黨支部書記吐遜娜依爲組長，全體行政人員爲成員的春節送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工的家庭情況，並逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節。
二、突出重點，講求實效
春節送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恆溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面瞭解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作爲走
訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規範資金的管理、使用，做到運作安全、專款專用、發放有序、監督有力。今年春節，學校工會慰問困難職工及老幹部共49戶，慰問資金共8471元。其中：工會慰問困難職工6戶，送溫暖資金爲671元；慰問老幹部43戶，慰問資金7800元。
三、加強宣傳，造濃氛圍
學校充分利用召開黨支部會議、學校行政例會、學校大會的時間，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇於克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
今後，我們將繼續把關心困難職工作爲我們工作的一部分，並一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，爲構建和諧梨城作出應有的貢獻。
2022送溫暖工作總結篇3
20xx年11月30日，我們平頂山慈願淨業社的佛友們跟隨平頂山義工聯冬日暖陽項目前往**村，將之前募集到的衣物以及愛心佛友們慷慨捐款購買的米麪油等生活用品送到貧困家庭的手中。
早上7點半，參加此次冬日暖陽溫暖活動的義工及愛心佛友們已經早早的站在文化宮東門口開始集合。上午8點鐘的時候，大家已經將之前活動募集的1200餘件衣物全部裝上貨車，接着我們前往勝利街市場購買生活用品，一共購買了20袋大米，10桶食用油，以及50斤掛麪，砂糖橘2箱，蘋果2袋。買完物品，我們又來到焦店立交橋處集合，一起吃了早飯，之後全速趕往魯山。大約40分鐘之後到達魯山，我們跟魯山站義工張戈一起前往本次活動的目的地魯山董周鄉黃背窪村。在董周鄉政府略作停留之後，我們又馬不停蹄的趕往黃背窪村。
由於此時已經11點，我本想找個地方先吃午飯然後再開活動。可是義工們一致贊同先進行發放活動，然後再吃飯。就這樣，我們一路不停的趕往黃背窪村。由於黃背窪村遠在山區，路途非常崎嶇，要走很長一段山路，坡陡路窄，路上不斷的遇見大上坡還有大下坡，多處都是90°的急轉彎。途中有一位女司機走着走着開始害怕起來，實在不敢再往前開。這時，正好車子裏還有一位男司機，於是在更換司機之後，我們又開始前進。到達黃背窪村的時候，已經快12點了。大家沒有猶豫開始跟村支書聯繫，開始一家一家的探訪，然後挑選適合貧困家庭的衣物，再親自送往貧困家庭的手中。由於有黃背窪村的村支書做嚮導，發放活動非常順利。但是，由於黃背窪村在山坳裏，住戶非常分散，一戶到下一戶可能就需要10多分鐘的路程，還是崎嶇不平的山間小路，沒有大路可走。就這樣，我們走走停停，一路走訪貧困家庭一路發放愛心物品。
一路上，還是遇到很多非常貧困的家庭，由於黃背窪村在山坳裏，對外交通不便，所以那裏的經濟情況非常落後。除了成片土坯房子外，還有很多已經漏頂和開裂的房屋。看着讓人着實心疼。記得募捐過程中，有朋友問，說魯山那邊已經很富裕了，你們怎麼還往那裏捐呢？現在通過實地走訪，我可以鄭重的回答他：魯山只有一小部分地區較富裕，其餘大部分地區還是非常非常貧困的，特別是山區，貧困程度遠遠超出我們的想象。到了那裏，給你的感覺，就是彷彿乘坐時光機器回到了60年前。人們普遍穿着灰藍色相間的粗布衣服，城市裏早已難得一見的灰色中山裝，在這裏也比比皆是。當然了，他們的中山裝可不是爲了懷舊復古，全部是已經破爛不堪的衣服。衣服上破洞連連，有些明顯大小不合適，一看就是別人早已不穿而給他們的。棉衣在這個地方還是很缺的，我去的那天雖然天氣晴朗，可是溫度依然不高，我見到那裏的村民還是穿着一件單薄的毛衣外加一件單衣外套，只有70多歲的老人才會穿着幾層毛衣加單衣。明顯看得出，他們的衣服絕對不能防寒保暖。另外，在送棉衣的過程中，我們親自走進村民家裏，很多家裏連窗戶都沒有，風直往屋裏灌，屋內和屋外的溫度幾乎沒有差別。牀上是薄薄的褥子和被子（看上去跟夏涼被的厚度差不多），你想想看。山區陰冷的冬夜，一個沒有窗戶四面透風的房子裏，牀上是薄溜溜的被褥，一個人睡在這樣的屋子裏會是什麼樣的感受。很多村民由於怕冷，他們晚上睡覺都是穿着衣服睡的。朋友們，你想象不到吧，如今的社會還有這樣的家庭，還有這樣的貧困。
走訪中有兩個家庭格外讓人心酸。一個家庭是老兩口無兒無女，都70多歲，大爺身體常年有病，大娘腿腳不好，走路必須拄着柺杖纔可以艱難的蹣跚前行。老兩口住在一個幾乎是廢墟的土房子裏，房子不僅沒有窗戶，還多處裂縫，我估計屋外下大雨的話，屋內至少下中雨。老兩口相依爲命，生活非常艱難。我們去走訪的時候，大爺由於疾病加重前往縣城住院，大娘獨自一人在家，當看到大娘拄着柺杖一步一拐艱難走遠的背景，我的心中一陣陣酸楚。另外一家是這個家庭的男主人有先天的眼疾，一隻眼睛看不見，另一隻眼睛視力模糊。女主人患有癡呆，生活一點都無法自理。家中有三個孩子，兩個男孩一個女孩，分別是10歲、7歲、5歲。目前只有10歲的男孩在上學，其餘兩個孩子仍然在家。但是，三個孩子一個比一個聰明、機靈、漂亮。我們前去的義工紛紛感慨，這樣的父母竟然生出這麼好的三個孩子，真是老天憐憫這家人，給他們送來的饋贈。由於家庭貧困，母親生活不能自理，我們去他家的時候，三個孩子穿着髒兮兮的衣服，臉上，手上佈滿皴裂而形成的口子。看着孩子們的際遇我們的女義工無比同情，紛紛給三個孩子挑選了合適的冬裝，圖片中那個穿着漂亮的小女孩就是在我們義工的精心打扮下的結果。跟我們義工熟識一些後，這些孩子也消除了羞澀感，在我們提出要給小女孩拍一張照片的時候，小女孩還配合的在我們的鏡頭前擺了一個pose。看着打扮一新的孩子，看着殘破不堪的家，看着單薄的父親，看着呆呆傻傻的母親，這個家庭讓我們全體義工都感受到從未有過的沉重。臨行前，我們得知這個家庭正在被義工聯尋找到的資助人資助，心中略有欣慰。出門的時候，我囑咐孩子的父親，一定要讓孩子上學，好好撫養着幾個孩子，這幾個孩子就是這個家庭的希望和未來，將來你還要享這幾個孩子的福呢。孩子的父親無奈的笑笑，算是回答。
直到下午4點左右，我們纔將愛心物資全部發放完畢，此時我們全體參加活動的義工和順風車羣的愛心車友都還沒有吃午飯，本來說到魯山縣城吃，可是大家一心想早些趕回家，所以，大家一致同意先趕回去，午飯和晚飯兩頓合一頓，午飯就省掉了，全當減肥！呵呵，感謝參加活動的全體義工及愛心朋友們，你們是最可愛的人！
回來的路上我陷入沉思，當我們在享受現代化生活的同時，我們能否想到，在我們周邊的一些地區，那裏竟然還有這麼多掙扎在生存邊緣的人們。我們的一次活動或許對於他們的生活來說是很微不足道的，或許根本無力改變這一現實。但是，我希望我們的活動是一顆愛的種子，在充滿貧困的環境裏，給這些家庭、給這些孩子帶去一絲微弱的溫暖。讓他們感受到來自社會的關懷。讓他們明白這個社會並沒有拋棄他們。我記得一個真實的故事，一位記者採訪一位事業有成的企業家，這位企業家資助了上百位貧困失學兒童。當記者問及企業家爲什麼這麼做的時候，企業家說，我小的時候家庭也非常貧困，正是因爲有好心人的資助才完成學業取得了今天的成就，所以，我要回饋社會，我雖然已經找不到那個當年資助我的人，但是，現在我希望將這份愛心傳遞出去，送給更多像當年的我一樣需要幫助的人。
這，也許就是愛的輪迴吧。愛是可以傳遞的啊，朋友們！現在你可能還無法感覺到我們做的這些微不足道的小事情，這些對他們的生活改變不了多少的事情有什麼意義。但是，我堅信，若干年後，我們當初種下的愛的種子，一定可以開花結果，在經歷時間的洗禮之後，一定可以讓你看到一個不可思議的美好！
2022送溫暖工作總結篇4
爲貫徹落實好省公司電農工作[20xx]671號文件精神，積極溶入和諧社會，努力構建和諧企業，體現公司“以人爲本”的企業文化，建設好“平安工程”、“愛心工程”，我公司在20xx年春節期間，開展了一系列的“送溫暖”活動，現將具體工作情況彙報如下：
一、認真組織，提早謀劃
20xx年是《xx供電公司企業文化十一五規劃》的推進年，也是公司第十屆工會委員會的第一次重大活動，爲使今年的送溫暖工作抓得好、落得實，抓出特色，春節前夕，公司將“送溫暖”活動列入重要的議事日程，召開了黨委專題會議，確定了年前以送溫暖爲重點工作之一，討論了慰問對象、慰問物品、慰問資金與慰問方式，將此次活動進行分解，各部門協調一致，由分管領導牽頭，將任務落實到人，並結合上級文件精神，決定開展一次農電工工資發放清查行動，堅決杜絕拖欠農電工工資行爲。
二、統一安排，分批啓動
“講求實效、擴大影響、形成氛圍”是公司工會對今年送溫暖活動的總體要求。根據活動安排，公司工會於2月8日至2月15日，由工會主席帶隊，按照離退休老幹部、職工遺屬遺孀、特困職工等層面，分別進行了走訪慰問，同時也對落實生活費、醫藥費及其使用情況進行了深入瞭解。同時，將慰問一線職工、節假日期間值班員工的“送溫暖”活動貫穿整個春節期間，效果良好。
三、豐富內容，以情感人
公司工會在今年的“送溫暖”活動中，一改以往以走訪慰問爲主的方式，以慰問、交心、聯誼等多種舉措，結合廉潔文化建設，努力樹立“以人爲本”的企業文化氛圍。春節前夕，公司組織了離退休老幹部茶話會、中層幹部廉潔文化進家庭等多種形式的活動，將老幹部們請來，回顧他們對企業所做的貢獻，聽取他們對企業發展提出的意見；將中層以上幹部的家屬請來，感謝她們對其家屬工作的理解，並請她們一如既往的支持公司工作。
在今年的“送溫暖”活動中，xx供電公司工會總計走訪離退休老幹部66人、慰問遺屬遺孀20戶、發放慰問品86份、慰問金10.7萬元、召開茶話會兩次，期間，公司新聞宣傳部門深層次、全方位的對活動進行了宣傳報道，擴大了影響，營造了公司飲水思源，關心離退休與困難職工，切實爲職工辦實事、辦好事的良好輿論氛圍。
在今年春節期間“送溫暖”活動中，公司工會充分發揮了橋樑和紐帶作用，既增強了公司的凝聚力，又增加了職工羣衆對工會的認同感，充分體現了送溫暖活動是一項“暖人心工程”。我們將在總結工作的同時，繼續推動和建立送溫暖活動的長效機制，以實現節日走訪慰問和長效機制建設聯動，救急濟難和深層次矛盾化解，經濟資助和人性化關懷交融的目標，把這項工程做大、做強、做實、做好，進一步在公司內部營造團結協作、相互理解的溫馨家庭氛圍，在公司外部樹立平安和諧、爭先創優的良好企業形象。
2022送溫暖工作總結篇5
爲深入貫徹黨的十八屆四中全會，協助黨委、政府做好職工羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。
一、統一部署，精心籌劃，紮實做好送溫暖活動的基礎工作
（一）摸清底數，確定對象。爲確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行覈實把關，最終市總本級確定11名困難職工作爲“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與20xx年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難羣體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低於低保線的困難職工；三是工資收入略高於低保線但由於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。
（二）制定計劃，精心實施。爲確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，並及時制定下發了《關於開展20xx年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會幹部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力爲困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，紮實做好送溫暖活動的基礎工作。
（三）積極籌措資金。爲了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資xx萬元，與20xx年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志願者愛心基金捐款xx萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，爲送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。
二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展
“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜， 市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶着市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、 有限公司，以及走訪四區4戶困難
職工家庭，慰問我市困難企業的 名職工，爲他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，瞭解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊羣體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成爲和諧之城、幸福之城。
三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效
（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司， 給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。
（二）開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、企業，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區幹部職工座談交流，瞭解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了 環衛工人，公安戰線x警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工 ，發放慰問資金共計 餘萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。
（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中,市總工會把城市環衛工人、公安戰線x警人員和公交公司一線駕駛員作爲重點慰問對象，成爲今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難x警員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。
（四）合規幫扶，規範操作。爲確保市總工會幫扶工作逐步規範化、制度化，市總工會本着完善管理，嚴格審覈的工作理念，着力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，佔全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真複覈申請救助人是否屬於幫扶範圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、後幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。
四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現
今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定爲20xx年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定範圍內進行公示，公佈舉報電話12351，自覺接受職工羣衆的監督；三是擴大範圍，關注特殊羣體。爲努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象範圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問範圍，並重點關注困難農民工、環衛工人、x警員等特困羣體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。
2022送溫暖工作總結篇6
萬年礦工會在集團公司工會的下，以十七屆四中全會和工會十五大精神爲，科學發展觀，牢固“發展職工，發展職工，發展惠及職工”的理念，以幫助特困職工爲主線的扶貧幫困“送溫暖”活動。、關愛和幫助職工，每職工都能過歡樂、祥和的春節，企業的發展與穩定。以“共建、關愛職工”爲主題的春節送溫暖活動，了、責任、部署周密。
一、責任
爲春節扶貧幫困“送溫暖”工作，礦黨政工各級了，多次黨政工聯席會，專題，制定實施方案，了責任分工，成立了以礦黨委書記、礦長爲組長，礦工會主席、生產副礦長、財務副礦長、後勤副礦長爲副組長的“送溫暖”活動。礦黨政工聯合下發了“關於春節送溫暖活動的通知”，並基層工會主席會議安排部署，要求全礦各，以對黨、對企業、對職工的，把春節“送溫暖”工作擺到位置來抓，每職工家庭都能救助。礦工會對特困職工的摸底調查、覈查確認、檔案，扶貧幫困送溫暖資金的籌集工作調度安排，收聽各的情況彙報，工作進度，工作，工作的。
二、底數清楚的特困職工幫扶工作和春節
“送溫暖”活動，礦工會和各基層從12月開始在全礦細緻的特困職工調查摸底工作。到基層車間、傷病殘職工和工病亡遺屬家庭對情況調查，本着“送溫暖”不遺漏一戶、不漏報一人、不讓一名職工家庭因“送溫暖”工作疏漏而過不好年的原則，做細緻的工作，調查摸底，分類排隊，全礦確認特困職39名、職工12名，因大病的職工24名，職工417名，工亡職工遺屬52名，統戰人員3名，特困黨員3名，長期傷病和住院職工284名。和特困職工和職工檔案，加大扶貧幫困救助，只要符合條件的都要納入救助範圍，一人不落，一戶不丟，讓受助職工本人滿意、家庭滿意、子女滿意。
三、活動
爲春節的“送溫暖”活動，礦工會、團委各基層，組織了24個貼心人服務隊和志願服務小分隊，爲特困職工、傷病殘職工、軍烈屬、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭義務服務活動，幫助家庭清掃衛生、買米買面、購物、書寫春聯，爲有病職工義診，送醫送藥上門，全礦共出動189人次爲223戶家庭了義務服務。各基層黨政工主要帶隊，組織了春節“送溫暖”慰問活動，對153戶職工家庭了走訪慰問，爲職工家庭送幫困資金，送解困信息，送溫暖，送企業的關懷，讓職工和長傷病職工感受家的溫馨。
礦工會幫扶工作，爲全礦39名特困職工、12名職工發放救濟款3.68萬元，爲24名因大病醫療的職工發放救濟款1.68萬元，爲419名職工發放救濟款4.65元，爲工亡職工家屬、長傷長病職工和住院職工共342人發放救濟金、慰問金（品）6.84萬元。全礦春節“送溫暖”活動共使用送溫暖活動資金23.9萬元，爲職工家庭解決了日常和春節期間的生活問題。
2月4日，礦黨委書記趙有理、礦長國兆乾、工會主席申慶海等11位礦帶隊，由礦工會、宣傳部、團委、武保科、老幹科、企業公司、醫院等組成的春節慰問團，到工人村職工家庭和醫院病房，對工病亡職工遺屬、傷病殘職工、特困職工家庭了節日慰問。們進特困職工家庭，對職工問寒問暖，鼓勵戰勝疾病和的信心，爲職工送去了救濟金和慰問金（品），爲職工和職工送去了溫暖和企業的關懷。11位礦對的特困職工戶慰問，帶去了慰問金，每位礦拿出200元對的戶慰問和資助，想辦法爲解決。全礦科級幹部都和的戶了走訪慰問。千方百計爲解決。
春節“送溫暖”活動在礦的安排部署下，的紮實，卓有。“送溫暖”工作的，使職工感受到企業的溫暖，解決了職工的，爲企業營造了安全穩定發展的生產生活環境，了企業的和向心力，職工表示：企業忘掉職工，還拿出資金來幫助，今後加倍努力工作，爲我礦今年的300萬噸的。
2022送溫暖工作總結篇7
春節前夕，按照縣委縣政府通知精神，我鎮領導班子高度重視，爲把黨的關懷和溫暖送給每一位人民羣衆特別是困難羣衆，使每位羣衆過上一個歡樂、祥和、喜慶、安寧的春節。我鎮於20xx年1月9日至15日紮實開展了對人民羣衆特別是困難羣衆走訪慰問活動。在整個活動中，共走訪慰問城鄉低保407戶，走訪慰問重點優撫對象134人，走訪慰問空巢老人55人，走訪慰問貧困黨員63人，走訪慰問困難婦女4人，走訪慰問留守兒童4人，走訪慰問勞模和企業困難職工25人，走訪慰問五保和城鎮三無人員共89人並送去慰問品100餘件。使生活困難羣衆真正感受到黨和國家的親切關懷和溫暖，進一步密切了黨和羣衆的血肉聯繫，增強了黨組織的凝聚力和號召力，收到了良好社會效果。
一是高度重視，加強領導
近幾年來，國家政府越來越重視民生工作，我鎮也對於民生十分重視。書記鎮長積極響應了這次“送溫暖、迎新春”活動，並召開了專題會議，研究部署了20xx年春節期間走訪慰問困難羣衆工作，成立了領導小組，統一了時間安排和活動形式，保障了慰問經費。
二是認真摸底，深入調查
在慰問前利用一週時間安排辦公室人員和駐村幹部深入各村社，搞好調查摸底，覈實掌握好了慰問對象的基本情況，包括家庭人口、困難狀況、家庭住址、聯繫方式等。根據家庭困難的實際情況，制定了實施方案，爲慰問工作取得實效提供了堅實基礎。
三是領導帶動示範，精心組織實施
針對每個困難羣衆的實際情況，鎮政府書記鎮長領導親自帶頭，分頭採取入戶走訪慰問、座談會等形式，具體地詢問了解困難羣衆的身體狀況、家庭經濟狀況、目前主要存在實際困難，爲困難羣衆送去了慰問品和慰問金，切實將慰問工作落到了實處。
四是結合走訪慰問活動，開展深入細緻的思想政治工作
在走訪慰問過程中我們採取靈活多樣的方式，向生活困難羣衆傳達上級的有關精神，宣傳黨的方針政策以及我鎮各項工作取得的成就和麪臨的形勢，把思想統一到20xx年工作的有關要求上來，幫助他們提高思想認識，堅定信心，以良好的精神狀態，共克時艱，戰勝困難，爲加快推進xx經濟建設作出各自應有的貢獻。
