“跳槽不是你想跳，想跳就能跳。”確實，“揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩”的情懷並不適合所有求職者。經濟成本自然不必說，還有心理成本、人際成本等“隱性”成本。這些都是求職者在選擇跳槽之前必須考慮的問題。
先來說說“裸辭”的“顯性”成本。
“裸辭”，需要勇氣，更需要堅強的後盾——錢！職場人該存上多少錢後再“裸辭”才能維持正常生活呢？權威網站曾就針對“‘裸辭’準備金”的話題發起過網上調查，結果顯示逾9成的受訪者都表示會爲自己存上一些“‘裸辭’準備金”。其中47%的受訪者表示存1—3個月的當地平均工資就可以，20%的受訪者會存3—6個月的當地平均工資，更有15%的受訪者表示要存上1年以上的當地平均工資纔敢“裸辭”。只有14%的受訪者瀟灑地表示沒錢不要緊，如果做得不開心，先辭了工作再說。
那麼，在決定“裸辭”前，我們不妨先算算自己的資產有多少：
你的資產有多少？
1、你的銀行存款有多少？
2、你的流動現金有多少？
3、你的月收入有多少？
4、你的證券投資有多少？（包括股票、基金、保單等）
5、你的不動產（房產）現值多少？
6、你的車子現值多少？
7、你所擁有的有價物品現值多少？（黃金珠寶、收藏品，請勿計算昂貴但套現不便且到手即“縮水”的奢侈品，如服裝、包袋）
你的負債有多少？
1、你的信用卡負債有多少？
2、你的房貸有多少？
3、你的車貸有多少？
4、你其他的欠款有多少？
5、你的每月基本開銷需要多少？
總資產-總負債=正數or負數？現在，你想好要爲你的“裸辭”準備多少本金了嗎？
相比“裸辭”，“騎驢找馬”就沒有什麼經濟負擔了。唯一要注意的是，你還有多少年假可以請。（完）
