交了辭職信以後，卻因爲發生種種變故，我又不想離職了，可以嗎？
無憂求職錦囊君解答：當然行啊！但你得做好“補牢”的工作。預告離職又不想離職後，你所遇到的最大的障礙就是：領導的信任。
面對領導——預告離職即是提交辭職申請意向。如果只是口頭告知，企業無法與你解除勞務合同；但如果是書面告知，那決定權就在領導那兒了，因此在領導這關你要做好工作。
只有奪回領導的信任，才能安駐於東家
無論是口頭通知還是書面告知，在領導心中，難以避免地已經埋下了“他已經心不在了”的猜想。因此，在反悔後，您可以嘗試這樣“補牢”：
1. 向領導表明最終意向
雖說中華美德倡導我們誠實，但身爲一名社畜，要想混得好，還得看領導。當領導質問你爲什麼又改變心意不離職了的時候，不妨跟領導這樣說：“曾經因爲XX原因一時衝動過，但審視了外面的環境，我認爲當前公司的文化、工作、薪資以及人際是我最滿意的，尤其是這個團隊，很默契。”
無憂錦囊君：這番話是不是聽起來有一絲“虛”？所以，請你拿出誠意，帶着嚴肅、認真、經過反覆思考的演技去表述這番話，首先要說服自己，這樣它在領導眼中就不是那麼假了。
2.在同事面前“洗白”
人言可畏，有時候導致翻船的並不是領導，而是“八卦”的同事們。當同事旁敲側擊詢問你爲什麼不離職時，建議你以拿出領導談話同樣的“真摯”去“洗白”。然而，吃瓜羣衆的眼睛往往是雪亮的，內心OS“他就是跳不到好地方，又反悔了”。但你要堅持站穩自己的立場！“東家最適合我！”
錦囊君結語：有效的溝通加上“誠懇”的話語是你唯二的處理方式，而另一點則是用認真工作的行動向領導證明——“我是忠臣！”。（完）
