在疫情期間，主動失業和被迫失業人數也在顯著提升。面對這樣的現狀，失業人員能不能獲得失業補助呢？需要滿足哪些條件呢？
什麼是失業保險金？
失業保險金是比較基本的失業補助，是一種臨時性補償措施。在員工丟失掉生活來源之後，爲了防止失業人員生活出現問題，辦理失業保險的機構將按照協議和法律要求，支付給員工最基本的生活費用。這裏要區分開失業保險金和低保的區別。失業保險金金額比較高，目的是爲了促進失業員工再就業。
獲得這份補助是有條件的。按照規定，如果員工自己提出辭職，就不能領取失業保險金。但是，如果用人單位並沒有按照勞動合同，正常的發放工資和績效獎勵，沒有爲員工正常繳納保險等，這種情況下跳槽辭職，都可以領取失業保險金。
並不是說我們只要失業就可以享受到失業金，享受失業金待遇的前提條件，那麼一共有三個，我們只有同時符合這三個前提條件以後，纔可以領取到失業金的待遇，無論是不是在疫情期間都需要具備這三個條件。
條件1
因非本人意願離開工作單位什麼意思呢？就是說你自己不能夠是主動離職的，必須是由單位原因單方面解除你的勞動合同，要麼是你的勞動合同關係，到期企業單位不再繼續和你簽訂勞動合同，要麼是企業單位開除你，要麼就是因爲企業單位的經營不善，破產倒閉以後那麼也是企業單位原因，解除你的勞動合同。這種情況你就可以享受到失業金貸的領取，如果說你是自己主動提出離職，那麼是不可以享受失業金的待遇。
條件2
必須要正常參加失業保險，而且是要在本單位參加失業保險一週年以上，因爲失業保險的累計計算只累積你現在的這個本單位的繳費年限，之前的失業保險是不會累積計算的，所以說你只有在本單位參保一週年以上，那麼纔可以享受到失業金的正常領取，當然你的參保年限越長，實際上自己領取到的失業金的期限也就會越長，最長一般是不超過24個月。
條件3
需要做一個就業登記。並且自己有是就業的意願。那麼這種情況下，你做了一個失業就業登記以後，所對應的部門就會給你匹配，合適於你自己的工作，當有合適你的工作你就要去工作，那麼這種情況下也會停止發放你失業金的待遇，但一般情況下，就業失業登記部門在幫我們尋找工作的過程中概率是非常低的，所以說一般情況下是不會幫你尋找到合適的工作。因爲就業壓力是比較大的，真正有好的崗位，好的工作可能也不會輪到就業失業部門，然後再通知我們去上班。
同時要注意，如果想要正常領取到這筆失業補助，失業前是要繳夠保險費的。失業前，繳滿至少一年的保險費，才能達到領取這筆補助的最低標準。
失業金可以領取多久，其實跟社保的累計繳費時間來算的：
繳費1年以上但不滿2年，可以領取3個月的失業保險金；繳費2年以上但不滿3年，那麼可以領取6個月的失業保險金；繳費3年以上不滿4年，可以領取9個月的失業保險金；繳費4年以上不滿5年，可以領取12個月的失業保險金；繳費5年及以上，每滿1年增加1個月失業金，其中10年內最長爲18個月，10年以上最長爲24個月。
至於領取的金額有多少，這個就跟各個地區的規定有關，具體看各地的政策了，一般來說不會高於當地的每月最低工資。
