初入職場，大家都希望能儘快融入到工作環境中。那麼，如何儘早掌握工作要領？如何與同事儘快磨合好？這其中又有哪些禁忌不能碰呢？
1、工作情緒化
作爲一個步入職場的成年人，需懂得控制情緒。工作時，調整好心態，積極處理事務。遇到困難時，不要情緒化，衝動發脾氣，否則會給同事和領導留下不好的印象。
在公司，說話前先想清楚，不要隨着性子脫口而出。
2、錯把同事當好友
在職場上，同事之間的關係比較微妙，一方面是合作關係，另一方面又是競爭關係。
職場中，每個人都有自己的利益，別輕易相信他人。與同事相處，過於推心置腹，會將你的隱私和缺點暴露給對方。
如果把同事當做好友對待，說不定日後產生了利益關係、職位競爭、關係不和，你的隱私和缺點可能會被添油加醋地放大，讓整個公司衆人皆知。
世界上沒有不透風的牆，重要的私人電話和事情，儘量避開辦公室。職場上要學會保護自己。
3、同事間正面衝突
同在一個公司，大家擡頭不見低頭見，良好的關係很重要。正面衝撞，相互拆臺，無論誰贏了，實際上也都是輸家。
做人留一線，日後好相見。做人做事多換位思考，懂得給自己留有後路，別把事情做的太絕。
另外，這也會影響到其他同事，以及上司對你個人的看法，對你產生不好相處的感覺。
4、阿諛奉承
有時候，可能我們的確需要在上司，或者老闆面前表現出自己的價值來，但切記不要當着其他同事的面，在領導面前過分殷勤，阿諛奉承，拍領導馬屁，容易讓大多數的同事產生反感，被周圍的人所孤立。
因爲在同事的眼裏，你卑躬屈膝的樣子，真的很醜。即使你需要表露出來，也要同時表達出其他同事的價值。
5、背後議論他人
不管說同事領導還是公司，被有心人聽到了，再經過添油加醋多次傳播，原話可能早就變味了。
6、不懂分寸 不識進退
人難免會犯錯，即使別人有錯，也最好私下兩個人的時候進行溝通，給對方留有面子。
懂得察言觀色，學會讀懂別人的言外之意。
7、過度“老實” 不懂得融入集體
在公司只顧自己埋頭苦幹，不會和同事溝通交流，也不善總結思考。
不懂得融入集體，和大家一起分享，這種人我們稱爲：職場透明人，在同事和上司印象中存在感低。升職加薪離這些人也永遠都很遙遠。
8、加入小團隊
在一些大型企業，派系爭鬥很常見，不管是你多誠懇、多能幹、只要站錯了隊，很有可能就會成爲派系爭鬥中的犧牲品。
作爲新人應該保持中立，避免還沒有看清情況就捲入是非，成爲小團隊鬥爭的犧牲品。
9、不尊重“老人”
有些職場新人，剛進入公司，覺得自己有很多好的idea，對前輩提出的建議嗤之以鼻，這會給前輩留下惡略的印象。
當出現自己與他人的意見不同時，要懂得尊重，誠懇的提出自己的看法，並虛心向他們學習，畢竟前輩的職場經驗比你豐富，考慮的問題更爲全面。
10、不懂裝懂
學校到職場是一個非常大的跨度，可能初入職場不太適應。遇到問題時，要懂得及時去請教老員工，他們會給你建議的。不要因爲面子、害羞等原因耽誤了工作的進程。
當你避免了這些禁忌，相信你在職場上的道路也會順風順水，而且能讓你得到更快的成長與更好的發展。
