身處職場的人會有很多困惑，明明已經很努力了，但在職場發展還是屢次受到阻礙。那到底是什麼阻礙了發展的腳步呢？是沒有足夠穩固的人脈？還是自己的付出無法得到肯定？又或者是自己的發展漫無目標，處處被人算計。職場如戰場，即使自己已經進入社會，也要不斷豐富自己的知識，積累自己的經驗。今天，我們就來看看是什麼阻礙了你的職場晉升吧？
與權力派鬥爭
雖然公司拉幫結派是不好的現象，但是在一些大型公司，部門與部門之間存在巨大競爭關係，難免形成利益集團，爲各自的利益明爭暗鬥，職場新人切忌捲入“內鬥”旋渦，即使身不由己被捲入戰陣，爲了自身的利益考慮，也千萬不要加入對抗權力派的行列，安心做好自己分內的事情就好，千萬不要急着站隊，把對公司不利的傳言置之不理，以免被煽動派利用。
泄露公司未開展的工作
每一位員工都不要把公司內部的機密傳到外面去，尤其是當公司政權傾全力推展一項祕密的作戰計劃，這項計劃尚未引起同業間的注意時。公司原本打算祕密地進行，以便取得先機。這樣的祕密計劃一旦走漏風聲就前功盡棄了。公司上上下下都知道這件事的嚴重性，每一位員工無不提高警覺以免消息走漏出去。如果你不小心泄露了機密，非但晉升無望，還可能直接被降職或辭退。
愛面子，不喜歡出頭
國人做事情講究低調，但在職場中，太多低調倒不是一件好事，因爲心裏有想法不去表達，老闆就不知道你是怎麼想的，你爲這個項目思考了多少貢獻了多少他們也就無從得知，久而久之，你就變成了一個只知道埋頭苦幹的老黃牛，你自己累得不行，功勞卻全是別人的。這個時候，低調就會導致沒有人會認識到你的價值。再者，團隊合作太過低調，老闆也會認爲你不具備領導潛力，自然不會給你升職。
很多人在職場工作，從來沒有加薪，也很少有晉升，但是如果自己都不去主動規劃和爭取，別人又怎麼會幫你？所以，阻礙你職場晉升的原因可能包含以上這三點，也可能是其他原因，分析自己的不足，才能尋求改變和突破。
