“五一”加班工資計算有標準

今年“五一”放假加班工資的計算標準應爲：5月1日、2日、3日法定休假日安排勞動者工作的，應按照不低於本人日或小時工資的300%支付加班工資；5月4日、5日、6日、7日安排勞動者在休息日工作的，應首先安排補休，不能安排補休的，按照不低於本人日或小時工資的200%支付加班工資。舉個例子，職工王先生五一期間加班7天，他與單位簽訂的合同裏明確了崗位工資是1000元，那麼他的7天加班工資就是1000元／20．92×3天×300％＋1000元／20．92×4天×200％＝812．6元。其中，20．92爲員工每個月的實際工作天數，由［365（全年天數）－10（法定休假日）－104（法定休息日）］／12個月得來。