“科學發展富民強市”學教活動個人自查報告

按照《包頭市地方稅務局關於印發“科學發展富民強市”學習教育活動方案的通知》的要求，在廣泛徵求意見的基礎上，我本人對照市委十屆二次全委會議出的“不斷提高學習研究能力、不斷提高領導經濟工作能力、不斷提高發展**政治能力、不斷提高構建和諧社會的能力”四種能力建設的要求，聯繫自己的思想、學習、工作、作風、廉政等方面的實際，進行深刻剖析，認真對照檢查，查找存在的差距，找出與樹立和實施“科學發展，富民強市”戰略思想不相適應的問題，並深入剖析原因，具體分析如下。　　一、存在的不足及缺點　　（一）理論學習不夠，在用理論改造自己的世界觀，指導稅收工作上有差距。　　爲把理論學習經常化、制度化，長期以來，我局制定了一些學習制度，但由於日常事務性工作較多，有時不能正確處理好工學矛盾，使學習制度堅持得不夠好；有時學習活動流於形式，而主動地深入研究探討理論少，對重要理論著作學習得不夠。由於理論功底不夠深厚，使自己運用理論指導和衡量實際工作的能力匱乏，有時思維跟不上形勢發展的要求。　　（二）工作思路不寬,自己工作主動性還不夠。　　比如：近幾年的各項工作主要侷限於上傳下達上級的有關文件精神，上級和黨組明確要求的，工作做的就比較多、比較好，否則，工作就相對滯後一些。尤其是表現在抓分管部門工作上，缺乏“科學發展富民強市”活動中市委提出的“三創”精神，往往按老框框、老辦法要求的多，甚至許多工作等待觀望的多，主動向市局黨組或主要領導出主意、提意見的少。　　（三）深入基層不夠，在開展調查研究解決實際問題上有差距。　　在日常工作中，我注重瞭解和把握基層情況，主要是通過機關科室間接瞭解的多，直接深入各基層單位瞭解的少。雖然每年多次到基層局調研，能夠把握一些第一手資料，並解決一些實際問題，但從總體看，調研的質量和效果還不夠明顯。　　（四）貫徹**集中制不夠，在運用批評武器開展積極的思想鬥爭上有差距。　　在工作中，我能夠充分發揚**，積極聽取分管部門負責人的意見和建議。但在日常生活中，主動找他們談心少，在關心他們的思想動態上做得不夠。在**生活會上及班子成員之間雖然能夠開展批評和自我批評，但有時存在避重就輕，講共性問題多，講個性問題少，擺客觀原因多，查主觀原因少的情況。　　二、存在問題的主要原因　　通過對上述存在問題的深刻剖析，我認爲產生這些問題的原因主要有以下三個方面：　　（一）對政治理論學習的重要性熟悉不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造自己的世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好自己的工作。　　（二）落實**集中制的意識不強。對**集中制的重要性熟悉不夠，沒有從思想上真正意識到堅持**集中制是“講政治”的重要體現。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少。　　（三）宗旨意識和公僕意識不強。自己雖然能夠堅持爲人民服務，但做得還很不夠，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，有時缺乏與羣衆保持密切的聯繫。　　（四）求真務實的作風不夠紮實。思想不夠解放，務實創新的觀念不強，在開展工作上作風不夠紮實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入，工作中指導的多，抓檢查落實少。　　三、存在問題的整改措施和今後的努力方向　　（一）要進一步加強理論學習，堅定理想信念。政治上的堅定來源於理論上的清醒，只有不斷加強理論學習纔能有堅定的政治信念和判定是非的具體標準。因此，我要切實把理論學習作爲自己的第一需要，並把理論學習和工作實際相結合，深刻把握理論的實質和精髓，通過學習增加自己的知識，充實自己的精神，修養自己的情操，堅定自己的信念，提高自己分析問題、解決問題的能力和水平，以科學發展觀指導稅收工作，建立公平、規範、有序的稅收秩序。　　（二）進一步加強**集中制的落實，遇重大決策廣泛徵求各方面的意見，非凡是分管部門負責人和一般同志的意見，增強整體決策的科學性和準確性。果斷維護一把手權威，維護班子的團結，做工作講大局，統籌考慮，樹立分工不分家的思想，要善於“補位”，但不“越位”，凡是有利於地稅局聲譽的事、建設的事、發展的事要主動彙報、主動抓、主動來完成。　　（三）要大膽、潑辣地抓好分管工作及全局的整體工作。進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，我首先要同領導班子統一思想，並且要經常深入基層、在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現的問題，要充分重視，及時採取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。　　（四）要不斷增強自己的創新意識。自己一方面在工作思路上多爲市局黨組出謀劃策，另一方面要以更高的姿態，更大的幹勁投身於工作第一線，樹立“從我做起，開拓創新”的思想，養成勤于思考的習慣，有意培養創新思維的能力。對各項工作的落實要敢想敢爲，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，突破僅停留在抓工作的落實上，而是要創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體幹部的主觀能動性，廣泛徵求基層對各方面工作的意見和建議，動員全體幹部開動腦筋，獻計獻策。