IT業面臨着產業升級和結構調整，重心向研發傾斜，對各類工程師的需求不斷增大，但是目前IT業人才結構和特點卻遠遠滿足不了日益增大的需求。工程師薪資也“水漲船高”，可以達到4000-5000元，有些單位甚至開出了7000-8000元的高薪。
高級物流人才年薪10萬
現代物流概念進入中國只有近10年的時間，物流人才一直處於缺乏狀態。目前不少知名物流企業動輒開出30萬年薪的高價公開招聘物流經理，對物流策劃師等物流行業高級人才也打出了“10萬年薪起價”的招牌，國際化物流經理層已成爲職業金領階層。
廣告創意總監年薪23萬
上海市勞動和社會保障局近日公佈了2005年度滬上廣告行業工資指導價位。據悉，創意類人才因爲是廣告行業的核心人才，工資最高，創意部總監年工資高位數22.584萬元，中位數爲11.5萬，是設計部總監和製作部總監中位數工資的2倍多。即使是創意部文員，高位數也可達到6.2萬元。
軟件業最缺“四種人”
據權威資料顯示，中國軟件從業人員已超過70萬人，但業界對於人才的需求仍然存在，尤其短缺四類人才：高端軟件人才，低端軟件人才，高質量的複合型人才，國際化軟件人才。尤其是對高級人才的需求聲音不斷。
來源：北京人才市場報
