企業人才培養方案：優秀企業經營管理人才培養計劃

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爲深入實施人才強區戰略，升級建設國家高新技術產業開發區，提高企業現代經營管理水平和綜合競爭力。經過前期充分調研，結合實際情況，制定實施方案。下面本站小編和大家分享企業人才培養方案：百名優秀企業經營管理人才培養計劃文章，提供參考學習，歡迎大家閱讀。

爲深入實施人才強區戰略，升級建設國家高新技術產業開發區，提高企業現代經營管理水平和綜合競爭力，按照《xx區“三百三千”人才培養集聚計劃》，經過前期充分調研，結合我區實際情況，制定本實施方案。

具有現代管理理念、戰略開拓能力、經營管理水平和社會責任感的在潼優秀企業經營管理人才。

重點圍繞我區優勢主導產業和戰略新興產業發展，以培養創新精神、開發創業能力、提升經營管理水平爲核心。

採取鼓勵攻讀工商管理碩士(MBA)和短期封閉式培訓相結合，並融入奮進大講堂，配合推進企業經營管理人才跨企業、跨行業、跨地區掛職鍛鍊，形成少數企業管理人才優秀者深造，多數企業管理人才受指導的培養結果。

方式一、鼓勵企業管理人才攻讀工商管理碩士(MBA)

按照工商管理碩士(MBA)的入學要求，參加全國研究生統一考試入學，利用週末學習，完成學業，取得畢業證書和碩士學位證書。

(一)鼓勵對象：達到工商管理碩士招生入學條件的在潼企業經營管理人才。

(二)攻讀學校：授予的學歷學位獲得國家承認的高等院校(含黨校)。

(三)培訓人數：取得入學資格若干。

(四)鼓勵政策：區財政對攻讀MBA並取得畢業證書的按其學費的50%予以資助，其餘部分所在單位可根據實際情況給予補助。

(五)資助兌現

1、在攻讀之前，由本人填寫《xx區企業管理人員攻讀MBA學歷學位申報表》(見附件1)，所在單位、主管部門對申請人攻讀的院校、專業、學制和學費等進行審查後，報區人力社保局審批。

2、攻讀之後，由本人填寫《xx區企業管理人員攻讀MBA學歷學位資助審批表》(見附件2)，持畢業證書、財政部門統一印製的行政事業性收費(學費)票據原件及《xx區企業管理人員攻讀MBA學歷學位申報表》，經所在單位、主管部門審批後，報區人力社保局審定並按規定予以報銷。

3、鼓勵政策所需資金，由區人力社保局在區人才工作專項資金中列支。

(六)組織管理：取得MBA學歷學位並獲得政策資助的企業管理人員，須與用人單位簽訂協議，畢業後在xx工作年限原則上不得少於3年，如因個人原因違反協議調離xx的，須由本人全額退還所得資助。

方式二、開展短期封閉式培訓

邀請國內知名院校專家學者及沿海發達地區大型企業管理人員來xx授課，每年組織1期時長5天的短期封閉式培訓。

(一)培訓對象：成長型企業管理人才、“二代”創業者。

(二)培訓地點：區委黨校

(三)培訓時間：每期5天，每年1期，連續3年。

(四)培訓人數：每期100人。

(五)政策支持：區財政承擔全部培訓費用，包括學員及授課老師食宿等費用，所需資金由區人力社保局在區人才工作專項資金中列支。

方式三、融入奮進大講堂

利用奮進大講堂契機，根據實際情況增加學習內容，邀請全國極具影響力的專家學者講課。

(一)培訓對象：在潼企業管理人員及相關職能部門工作人員。

(二)培訓人數：100人以上

(三)政策支持：區財政承擔全部培訓費用，所需資金由區人力社保局在區人才工作專項資金中列支。

方式四、大型企業掛職鍛鍊

積極推進企業經營管理人才跨企業、跨行業、跨地區掛職鍛鍊，加大國有企業與民營企業之間，推薦一批發展潛力大、成長性好的企業經營管理人才到重慶長安集團、力帆集團等大型企業掛職鍛鍊，進一步開闊視野，學習先進管理經驗，提升經營管理水平。

政策支持：由區工商聯承擔協調工作，學員食宿等其它費用由所在單位或本人自理。

(一)加強領導。“百名優秀企業經營管理人才培養計劃”在區委、區政府領導下，由區委統戰部牽頭，區工商聯具體組織實施，設立計劃實施協調小組，區經濟信息委、區城鄉建委、區農委、區商務局、區工商局等職能部門爲成員單位，不定期召開工作協調會，及時處理計劃實施過程中存在的突出問題。

(二)形成合力。相關單位要充分發揮職能職責，明確分管領導和具體工作人員，加強平時溝通，實現信息共享，齊心協力推進計劃有效實施。

(三)營造氛圍。充分利用報刊、電視、網絡、手機等載體，深入宣傳報道一批優秀企業家和高素質經營管理人才，吸引社會關注，樹立企業形象，激發人才做大企業、奉獻社會、實現價值的熱情。
附件1
XX區企業管理人員攻讀MBA學歷學位申報表　　　　　　　　　填報時間：　　　　年　　月　　日

附件2

XX區企業管理人員攻讀MBA學歷學位資助審批表填報時間：　　　　年　　月

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