首先“改革”的是我的簡歷表。在送出去的一摞摞簡歷表中，形式都和別人的一樣：幾大張照片，規規矩矩打印和排版得乾淨漂亮的簡歷，還有一沓複印的文憑等證明材料。拿出去，和其他大學生的簡歷一模一樣，沒有特色，也沒有奪人眼球之處，相信主考官看了，不會留下任何印象。
重新換過思路，我把簡歷全換成自己書就的手寫體，因爲我的字寫得不錯，在學校時曾獲過硬筆書法二等獎，所以我要把我的這個優點充分體現出來。而我的簡歷的寫法，也不再是乾巴巴地套用慣常格式，而是用比較幽默、詼諧的語氣，詳細介紹自己在學校裏的情況、自己的優點。但由於自己剛從學校畢業，社會經驗、工作經驗都沒有，而許多公司招聘都註明了要招有至少一兩年工作經驗的人，這方面對我來說，真是先天的不足，但我還是在簡歷中如實寫明。在惴惴不安中，我把簡歷送出了18份，在家裏等待消息。
第三天開始，我陸續接到了五家公司的面試電話通知，心裏那個興奮勁兒，真是沒法說。去頭一家公司面試結束時，我在轉身走的時候，聽見招聘官說：“嗬，你說話很嚴肅緊張的，但你的簡歷寫得挺幽默生動，字也很不錯。”我心裏頓時放鬆了，迴應招聘官：“主要是因爲我把面試看得太嚴肅了。再說，面對主考官，我的心情非常緊張，哪裏還有幽默啊。”我的話，讓招聘官禁不住咧嘴而笑，也給他留下了極深刻的印象。
一個星期後，我就成爲了這家公司的員工，我原來應聘的只是辦公室文員，沒想到卻做了祕書。一些各方面比我優秀，卻還在四處奔波找工作的同學都不解地問我是不是走了關係等等。他們沒想到，揚長避短，才能在衆多應聘者中亮出自己鮮明的旗，才能在一瞬間給人印象深刻。
