女 | 160CM | 32歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 英語 | 未婚
工作類型： 全職
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面議
自我評價
自我評價： 本人自2009年從事工作以來，先後從事過辦公室行政、人力資源管理工作。目前從事人力資源薪酬管理工作、負責薪酬覈算管理與薪酬測算工作。自從事工作以來，本人在任何一個崗位都兢兢業業全身心付出得到領導與同事的一致好評。在辦公室從事行政工作時，主要負責公文審覈、會務後勤福利發放等後勤工作。在人力資源部工作時，先後獨立負責過人事招聘、培訓管理、員工管理、薪酬管理工作。獨立負責招聘：負責校園招聘與基層人員招聘；培訓管理：負責制定全年培訓計劃組織與管理實施；員工管理：負責員工入離職、社保公積金管理工作、熟悉相關人事行政法律法規；薪酬管理：負責薪酬覈算、發放、薪酬數據分析工作。
本人性格沉穩，做事細心，考慮周全，由於在大型國有企業人事崗位歷練過，
有較強的抗壓能力與自我協調能力，較高的政治與職業素養，能從公司全局出發，良好的服務意識及溝通協調能力，能獨立開展各項工作並取得理想的效果 工作經歷 溫州甬臺溫高速公路有限公司
2009年07月 — 2013年09月[4年2個月]
國有企業|交通運輸/物流/倉儲 職位：招聘經理/主管
工作描述： 本人於2009年7月畢業至今，一直就職於溫州甬臺溫高速公路有限公司。從事行政人事工作，主要負責以下工作:
1相關公文起草，流轉審覈，協助公司領導及辦公室主任做好公文督辦跟蹤工作並整理相關信息反饋；
2負責公司營業執照等重要證件的年審工作
2協助辦公室主任負責公司公司會議的組織協調等後勤工作
3負責公司辦公室相關制度的起草、審覈工作
4、負責公司招聘
5 負責公司日常員工管理工作，主要涉及員工社保公積金等手續辦理，員工基礎數據統計彙總分析
6 參與部門流程再造工作，梳理部門人事工作流程，參與公司人事制度修訂，協助開展公司績效考覈工作；
7負責公司員工培訓工作，主要涉及到年初培訓預算制定、審批，年度培訓計劃發佈，與外部培訓機構及講師溝通聯繫等
教育培訓 溫州大學 (2005年07月 - 2009年07月)
學歷教育 | 英語專業 | 本科
相關描述： 英語基礎紮實，獲得英語專業八級證書
相關技能 英語 | 精通 專業八級 證書榮譽
