男 | 165CM | 32歲 | 5年以上工作經驗 | 本科 | 法學 | 已婚
![人力資源培訓師個人簡歷參考 人力資源培訓師個人簡歷參考](https://i3.jlmbg.com/f4a7a554e23bab/b1f6e4/f4a6b241ef/b1f6e402b96ee2.jpg)
工作類型: 全職
目前月薪: 保密
其它要求: 提供五險、夫妻房、單/雙休
期望月薪: 面議
自我評價 1、對人力資源各模塊熟悉,擅長招聘模塊,有新員工企業文化理論以及生產一線崗位技能培訓經驗;
2、在工作上,有較強的組織能力和語言表達能力,具備良好的團隊合作意識;
3、學習認真刻苦,成績優異,有紮實的專業基礎知識;
4、爲人謙遜、自律且自信,有強烈的責任心和進取心,善於思考,樂於分析問題並解決問題;
5、能熟練操作office辦公軟件,利用課餘時間自學Photoshop、Flash等軟件操作。 工作經歷 舒華體育股份有限公司
2018年01月 — 2018年03月[2個月]
股份制企業|工程/製造/機械 職位:招聘經理/主管
工作描述: 崗位爲:器材事業部HRBP
1、負責收集、彙總、分析事業部招聘需求,制定招聘計劃,通過各渠道開展人員招聘工作;
2、負責招聘渠道的建設及維護,定期分析各渠道效率並提出建議和意見;與招聘服務機構或者相關院校接洽,協商合作或服務相關事項
3、負責根據招聘情況進行招聘數據彙總與分析;
4、負責建立及更新人才資源庫;
5、負責針對不同層級崗位應聘人選,選擇相應的測評表(MBTI、PDP)進行人才測評;
6、負責事業部的日常員工關係維護與管理。
舒華股份有限公司
2017年09月 — 2018年01月[4個月]
股份制企業|工程/製造/機械 職位:培訓專員/助理/培訓師
工作描述: 1、協助上級主管進行員工培訓計劃的編制
(1)根據公司發展戰略目標,協助組織編制公司級技能培訓計劃
(2)指導、收集、彙總各製造中心技能培訓需求;
(3)根據計劃安排和人員培訓需求編制培訓實施方案。
2、培訓的組織與實施
(1)根據籤批的培訓實施方案,組織開展培訓工作,確保培訓工作的順利完成;
(2)對新入職員工進行崗前文化培訓以及生產崗位技能培訓工作;
(3)新入職員工培訓結果彙總(出勤、考試分數、合格率、滿意度)。
3、新進生產一線員工的培訓跟蹤
(1)上崗證的考覈、發放;
(2)入職引導跟進。
4、舒華技能培訓學校日常維護及管理。
5、上級臨時交辦的事項。
舒華股份有限公司
2015年04月 — 2017年08月[2年4個月]
股份制企業|工程/製造/機械 職位:招聘經理/主管
工作描述: 1、人力需求彙總:
(1)根據各中心部門人員需求申請,進行系統備案、統計彙總,編制以及分解每月人力需求完成計劃報表。
(2)同各用人中心/部門對需求崗位的詳細要求做進一步溝通,明確招聘方向。
2、開展人員招聘:
(1)督促招聘人員通過各種渠道發佈招聘信息,收集、開展和落實招聘工作;
(2)對經理級及以上應聘人員進行初試及協調用人部門進行復試;
(3)及時與用人部門溝通面試結果,並經逐級審批後確定錄用人員名單。
3、招聘渠道建設與維護:
(1)監督招聘人員對各種在用招聘渠道/信息的更新維護,並定期評估各招聘渠道效率,提供相關分析報告,呈直接上級;
(2)根據公司需求,代表公司與招聘服務機構或者相關院校接洽,協商合作或服務相關事項;並保持與公司合作的人才交流機構聯繫,維護合作關係。
4、招聘數據彙總與分析:
(1)根據招聘計劃及每日招聘情況,審覈招聘日報數據併發送給中心部門相關領導;
(2)根據中心/部門要求,編制招聘週報,並對每月招聘進度進行數據分析,編制每月招聘月報和招聘經營分析月報。
5、建立及更新人才資源庫:
督促招聘人員每週及時更新維護行業人才資源庫信息。
6、人才測評
針對不同層級崗位應聘人選,選擇相應的人才測評。
舒華股份有限公司
2013年03月 — 2015年03月[2年]
股份制企業|工程/製造/機械 職位:招聘專員/助理
工作描述: 1、人力需求彙總:
根據各中心部門人員需求申請,編制每週和每月人力需求完成計劃報表。
2、開展人員招聘:
(1)同用人中心部門對需求的詳細要求並選擇各種渠道發佈招聘信息,收集、開展和落實招聘工作;
(2)對課長級及以下應聘人員進行初試及協調用人部門進行復試;及時與用人部門溝通面試結果,並經逐級審批後確定錄用人員名單。
3、招聘渠道建設與維護:
(1)根據已在使用的各種招聘渠道,每日更新維護渠道招聘信息,並定期評估各招聘渠道效率,提供相關分析報告,呈直接上級;
(2)根據公司需求,與招聘服務機構或者相關院校對接,並保持與公司合作的人才交流機構聯繫,維護合作關係
4、招聘數據彙總與分析:
(1)根據招聘計劃及每日招聘情況,及時更新彙總每日招聘數據併發送給中心部門相關領導;
(2)根據中心部門要求,及時編制招聘週報,並對每月招聘進度進行數據分析,編制每月招聘月報和招聘經營分析月報。
5、組織實施人才測評以及建立人才資源庫。
花佃品色旗艦店
2011年12月 — 2013年04月[1年4個月]
私營企業|計算機/網絡/電子商務 職位:售前/售後服務
工作描述: 主要負責接受顧客的售前諮詢,引導顧客完成交易;引導顧客的售後諮詢。
福建三信織造有限公司
2010年04月 — 2011年11月[1年7個月]
私營企業|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業 職位:行政專員/助理
工作描述: 1、在職期間,負責公司的行政工作
(1)負責公司檔案合同的整理歸檔保存;
(2)負責辦公及宿舍物品的統計、申購、發放工作;
(3)負責公司宿舍及食堂的日常管理工作。
2、協助人事開展招聘工作(簡歷篩選、初試等)。
3、上級臨時交辦的事項。
廈門巴克快遞服務有限公司
2009年11月 — 2010年03月[4個月]
私營企業|交通運輸/物流/倉儲 職位:倉庫管理員
工作描述: 單據的錄入與輸出
教育培訓 福建師範大學 (2005年09月 - 2009年07月)
學歷教育 | 法學 | 本科
相關描述:
海峽英才網 (2014年09月 - 2015年11月)
技能培訓 | 人力資源管理師(二級) | 人力資源管理師(二級)
相關描述: 通過幾個月的培訓學習,對人力資源管理六大模塊有了進一步的瞭解和掌握,學會將理論知識與實際工作相結合,充實自己。
海峽英才網 (2016年05月 - 2017年11月)
技能培訓 | 心理諮詢師(三級) | 心理諮詢師(三級)
相關描述: 通過幾個月的培訓學習,對人的心理活動有了初步的認知
相關技能 證書榮譽 舒華企業內訓師(爲期1年) | 2016年11月 | 通過TTT培訓,獲得公司企業內訓師資格 舒華企業內訓師(爲期2年) | 2017年11月 | 通過公司TTT培訓,開發培訓課程,並進行試講,獲得舒華企業內訓師資格